垞城电力岗位任务绩效考核指标库(技术安全部终)

《垞城电力岗位任务绩效考核指标库(技术安全部终)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库目录技术安全部经理岗位任务绩效考核指标1办事员岗位任务绩效考核指标4安全助理岗位任务绩效考核指标5安全监察专工岗位任务绩效考核指标7技术助理岗位任务绩效考核指标9运行专工岗位任务绩效考核指标11热控专工岗位任务绩效考核指标13燃料专工岗位任务绩效考核指标16环保化学专工岗位任务绩效考核指标18锅炉专工岗位任务绩效考核指标21电气专工岗位任务绩效考核指标24金属设备专工岗位任务绩效考核指标27计量节能专工岗位任务绩效考核指标29汽机专工岗位任务绩效考核指标31检定试验主管岗位任务绩效考核指标34计量监督员岗位任务

2、绩效考核指标36煤质化验员岗位任务绩效考核指标37综合化验员岗位任务绩效考核指标38热力试验员岗位任务绩效考核指标39第1页徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库技术安全部经理岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1厂用电率当期厂用电量/发电总量×100%（）%每降低0.1%，加（）分；每增加0.1%，扣（）分生产统计数据2供电标煤耗供电标煤量/供电量（）g/kwh每降低1g/kwh，加（）分；每增加1g/kwh，扣（）分生产统计数据3燃煤成本当期每发1kwh电，需要的燃煤费用：燃煤费用/发电量（）元/kwh每降

3、低0.001元/kwh，加（）分；每增加0.001元/kwh，扣（）分生产统计数据、财务部4外转供电电费回收率当期已回收的外转供电电费/应回收的外转供电电费×100%100%每降低1%，扣（）分财务部5材料费当期核定给技安部控制的材料费用总额（）万元每节支10万元，加（）分；每超支10万无，扣（）分财务部6修理费当期核定给技安部控制的修理费用总额（）万元每节支10万元，加（）分；每超支10万无，扣（）分财务部7排污费当期核定给技安部控制的排污费用总额（）万元每节支10万元，加（）分；每超支10万无，扣（）分财务部8技术开发费当期核定给技安部控制的技术开

4、发费用总额（）万元每节支10万元，加（）分；每超支10万无，扣（）分财务部9水费当期核定给技安部控制的水费用总额（）万元每节支10万元，加（）分；每超支10万无，扣（）分财务部10安全大检查次数当期按要求开展公司安全大检查的次数（）次每减少1次，扣（）分安全大检查记录11安全隐患整改率当期公司整改完成的安全隐患数/应该整改完成的安全隐患总数×100%（）%每降低1%，扣（）分安全隐患整改记录第39页徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库12公司安规考试合格率公司安规考试合格人数/参加安规考试人数×100%（）%低于100%，95%，90%及90%以

5、下，分别扣（）、（）、（）和（）分人力资源部、技术安全部安规考试记录13公司两票合格率当期公司合格两票数/两票总数×100%100%每降低1%，扣（）分生产统计数据14主设备I类数当期未达到I类标准的主设备台数（）台每出现1台，扣（）分；每超过1台，扣（）分设备评级报告15主设备I类率当期所有主设备I类数/主设备总数×100%（）%每降低10%，扣（）分设备评级报告16主要辅助设备I类率当期所有主要辅助设备I类数/主要辅助设备总数×100%（）%每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分设备评级报告17临检、非计划停运当期公司运行设备临检、非计划停运次

6、数（）次每增加1次，扣（）分；每减少1次，加（）分运行设备临检、非计划停运记录18设备降出力不超过（）万kwh每增加1万kwh，扣（）分生产统计数据19计划完成率已完成的工作项数/计划的工作项数×100%100%每降低1%，扣（）分经营策划部20部门费用与预算的差异率1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100%（）%绝对值每增加1%，扣（）分费用明细科目及预算资料汇总21部门安规考试合格率部门安规考试合格人数/参加安规考试人数×100%100%低于100%，95%，90%及90%以下，分别扣（）、（）、（）和（）分人力资源部、技术安全部安规考试记

7、录22安全指标一类障碍当期公司发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》责任性不超过（）次；设备性不超过（）次责任性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；设备性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；未发生，加（）分技术安全部、公司事故调查报告第39页徐州垞城电力有限责任公司岗位任务绩效指标库23二类障碍当期公司发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，具体认定见《设备不安全情况定性标准》责任性不超过（）次；设备性不超过（）次责任性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（）分；设备性每发生1次，扣（）分；超过1次，扣（

8、）分；未发生，加（）分技术安全部、公司事故调查报告24公司人身轻伤事故当期公司经劳动和社会保障