国有企业建立技术创新机制问题研究4

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1、毕业设计（论文）题目国有企业建立技术创新机制问题研究学生所在校外学习中心批次层次专业学号学生指导教师起止日期9摘要随着全球经济一体化的急剧演变，技术创新将是带动经济快速发展的亮点。国有企业由于各种因素的制约，如投融资机制、人才机制、宏观调控等机制不健全的影响，最终形成国有企业快速发展的“瓶颈”，要想予以突破，就必须建立技术创新机制，以推进企业的均衡发展。本文立足国有企业建立技术创新机制存在的问题，结合当前形势下国有企业建立创新机制的实际，探讨国有企业建立技术创新机制的对策与思路。关键词:国有企业；技术创新；研究9目录中文摘要…………………………………………………………

2、………………………………11.前言……………………………………………………………………………………………32.国有企业建立技术创新机制存在的问题……………………………………………………32.1国有企业技术创新自主意识尚未形成，建立技术创新的内外在条件受到一定的制约32.2国有企业技术创新机制的建立受制于企业的支持能力…………………………………42.3对引进技术的吸收和创新能力不足………………………………………………………42,4国有企业技术创新能力没有形成联动……………………………………………………52.5国有企业管理基础的滞后影响了建立技术创新机制的实施………………

3、……………52.6企业技术创新缺乏必要的科学培训………………………………………………………53.国有企业建立技术创新机制的思路与对策…………………………………………………63.1发挥政银企合作效用，推动国有企业建立技术创新的综合能力………………………63.2建立健全并规范国有企业的管理机制，形成技术创新机制建立的良好氛围…………63.3提高国有企业技术创新的自主能力和研发力度…………………………………………73.4国有企业决策层要逐步提高技术创新意识和执行能力…………………………………73.5进一步强化国有企业基础管理能力，营建技术创新机制的平台………………………83

4、.6强化科学培训，提升技术创新的再生能力………………………………………………84.结论……………………………………………………………………………………………8参考文献………………………………………………………………………………………991.前言改革开放以来，从经济总体上来看，国有企业在经济含量、效益提升等方面有了较大的进步，但从技术创新角度来讲，国有企业由于各种内外因素的制约，进而形成了对技术创新机制建立的影响。随着知识经济、科技文化时代的来临，技术创新将带动和推进企业的长效健康发展，并进一步提高国家经济含量，提升国民生活水平。同时，加入WTO后，国有企业将面临更大的

5、压力，如科技水平、材料价格、人力资源等方面，而这其中表现最为突出的则是技术创新带来的企业成本控制与效益提升的影响力度，要解决这些问题，不仅需要国家大政方针的一个合理调控，国有企业自身也要切实关注机制创新的问题，在市场经济总体发展的同时，企业本身要切实关注企业的机制建设尤其是技术创新机制的前沿性、适应性和开拓功能，在不断完善自身建设的基础上，加强对企业的内部控制、外部调解，进而推进国有企业朝着健康、稳定、繁荣的方向发展，为社会稳定、经济繁荣、保障就业、创造效益做出企业应有的贡献。但当前的主要问题是，一些国有企业没有充分认识到建立企业长效发展存在的隐患，不能从全局高度查找

6、制约企业发展的关键因素，而国有企业自身固有的管理理念、措施落后，生产滞后，技术无法适应市场发展的变化等等，这些都影响到国有企业实现升级转型的最终目标。要改变当前国有企业存在的漏洞，就必须切实认知企业自身的状况，认清企业发展的关键，用管理推动企业转型，用技术创新带动企业效益提升。因此，国有企业只有建立技术创新机制，不断提高企业的产品质量，才能适应市场的变化，适应当前形势下市场的激烈竞争。2.国有企业建立技术创新机制存在的问题2.1国有企业技术创新自主意识尚未形成，建立技术创新的内外在条件受到一定的制约9从国有企业发展的历程来看，由于国有企业在国内受到一定程度的政治因素影

7、响，继而形成了政企分离不够明朗的关系，从经营权限和责任划分以及内外部的厉害关系而言，受到了一定程度的影响。一是表现在企业发展的决策权和国内形势、有关要求相关联，限制了国有企业的自主创新能力；二是内部经济支持和本身的基础性管理要素形成的主观意识不够强烈，影响了国有企业建立技术创新机制意识的形成；三是一些高层决策层个人认知和世界企业发展的差距，导致了国有企业走上技术创新道路的历程比较缓慢，甚至是出现了胎死腹中的现象。要解决这些问题，就必须要致力于企业的决策权限和战略布局，要从企业长效发展的高度来形成主观意识上的机制创新理念，从而推动国有企业走上建立技术创