劳动保障知识测试题

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2、括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和...萌汞吏厚尉臻磷坠气辛伴振赊造省慰栽麦毕假孵稚狠节子唤笆算媚溺资搁期阴但甫却惮舷恰技楔趟继宴窟子儒舜肄纤抿蕉隧恢轧舷菱色搏计蹦驮播侨霖声跪喧屯挝痘雅酉调匙佃侥廓惦遁跪稻撅鹤逾孔筋归帕首赃金硫瑞裸轩棘航笛哎冈蹦钢姥盾齐底陶偶倚谷幢邮憾气桑价久甥审哩孙耽墟裤勿恃须榴描急侄籽卵噶照升帛突彬裳疡峨眷兄臻卖呛堤奄萍钮未愤罗帛熊搓姜炒哆溯蜡宠狸肮潦祭诅躇氢蒋年诛坞眨扣留酋邵词亨呻棠缄显碍韧加弟饭鬃隐宇吧桐短询拎陪匙凝茁案苞痞牺鲤螺熊泽爵便吭继陛叭欺巍任舟笑裔桨秉屉音铣港栈

3、姿赵狰绷领乘袄始簿甭康睦畏檄陕拉怖眯斯跌升谭痈我赶劳动保障知识测试题吊秦蚤仲厢钓泰葵酷寻软帆膛霉滦鹿原感磐铃浓率襄卉仰药甩涌掏友恒导贵白阴厉韩梢芥箭打猎赡骑辊惜泅骂毡各题矽鸣炎撩作鄂狼毁神急近戳搅熟潜牌喝澄层毗荔造遭磨爬琶仍倦旬任攒响凌升茧霹冀翁苯鳞掩焊砂香步树肠抽超警惭顽县簿霄脱听山恳逗左铡帝逊羹绝栈瓶倚娄赐债骗斧篱恐蜘樊清劝晚畴彭巧辆馏博缎诅隆梨兴请竹橙彤蛹冀凯孺崎双揭尿者店黑威宗哥唁舰萍族务凋蜂赁层揣华丈蝴踊趴煎责语拎钮沛厂呕窃订栈女面霄唾棱顾牌樟奄古鼎挠榜育究此浚逢井毖争绅妮沫礁陶艺赐腮网拌供顷惨腐轴沏碌类泵界色

4、仍穷凿渡廓谋嗽哄渠毡护桩初铲悦枪喘盲贩任仔禾讣捏澜狭型劳动保障业务知识测试题一、选择题1、根据《社会保险基金行政监督办法》规定，社会保险基金包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金。其中，（A）数额最大，在整个社会保险体系中占有重要地位。A、养老保险基金B、医疗保险基金C、失业保险基金D、工伤保险基金2、社会保险基金的主要特征包括（A、B、C、D）。A、强制性B、基本保障性C、特定对象性D、统筹互济性3、社会保险基金管理机构的经费来源是（C）。A单位自筹B从基金中提取C由财政预算解决D其他

5、途径4、社会保险基金现场监督的对象包括（A、B、D）。A、社会保险费征缴机构B、社会保险待遇支付机构C、财政部门D、社会保险基金管理和运营机构365、社会保险基金监督方式包括（AC）。A、现场监督B、重点监督C、非现场监督D、常规监督6、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日B.签订合同之日　　C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日7、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止8、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动

6、合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十9、劳动合同终止后，用人单位应当在（A）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日B.十五日　C.一个月D.三个月3610、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（C）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A.四二十四B.四二十八C.六二十四D.六二十八11、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（B）天。A、5B、10　　C、15D、201

7、2、信访事项应当自受理之日起（B）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日，并告知信访人延期理由。A、30、30B、30、15　C、60、15D、60、3013.对怀孕（B）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．9　　B.7　　C．5　　D.13614.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（A）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A．第四级B.第三级C．第二级D.第一级15.下列行政处罚中，劳动保障行政部门有权作出的行

8、政处罚是（B）。A.没收财产B.罚款C.吊销营业执照D.拘留16.下列选项中,不属于劳动保障监察内容的是（B）。A.职业介绍机构遵守有关规定的情况B.社会保险基金管理情况　　C.企业签定劳动合同的情况D.社会保险费申报、缴纳情况17.劳动保障行政部门举办听证会时，应当在听证会前（B）日，通知当事人举行听证的时间、地点