劳动保障业务知识测试题

《劳动保障业务知识测试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人力资源和社会保障业务知识测试题一、选择题（请将正确答案的填写在括号内）（30分，每题1分）1、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十4、劳动合同终止后，用人单位应当在（）

2、内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日B.十五日C.一个月D.三个月5、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A.四二十四B.四二十八C.六二十四D.六二十八6、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。A.5B.10C.15D.207.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．9B.7C．5D.20currencydeposit,weprescribeapassonaregula

3、rbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender8、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为()。A.2％B.3％C.4％D.6%9、对持《      》达到规定年龄的人员，灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。（

4、   ）A.失业登记证    B.低保证    C.再就业优惠证10、集体劳动合同是指企业职工与()就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同　A.企业B.企业工会C.企业主管部门D.劳动部门。11、劳动合同期限期完成一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过().　　A.三个月B.六个月C.九个月。12、《劳动法》第二十九条规定：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位()解除劳动合同。　　A.应当B.不得。13、无效劳动合同，由劳动争议

5、仲裁委员会或者()确认。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　A.劳动合同鉴证部门B.劳动监察部门C.人民法院。14、劳动

6、合同期限分为三种类型，其中有一种类型叫做().　　A.永久期限B.长期期限C.以完成一定工作为期限15、劳动者患()或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。　　A.肝炎B.肺结核C.职业病16、劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的()。　　A.70%B.80%C.90%17、元旦加班用人单位应支付给劳动者正常工作时间()的工资报酬。　　A.150%B.200%C.300%18.我国劳动法规定的劳动年龄为()A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁19.企业

7、在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于()20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA.关键人员B.一般人员C.临时工D.一线

8、工人20.生产产品的有效作业时间是指()A.工人的纯工作时间B.工人从上班到下班之间的时间C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间D.工人在企业逗留的全部时间21.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()A.加强福利待遇B.改善劳动条件C.提高员工自我保护意识D.保障