职工代表大会民主评议干部实施办法

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1、职工代表大会民主评议干部实施办法（试行）第一条根据《中华入民共和国企业法》和上级的有关规定，结合公司实际，制定本实施办法。第二条职工（代表）大会民主评议干部要以邓小平理论和党的基本路线为指导，贯彻江泽民同志关于国有企业改革、发展及企业领导班子建设的一系列重要讲话精神，按照《中共中央关于进一步加强和改进国有企业中的建设工作的通知》的要求，遵照党和国家有关政策、法律、法规和职工（代表）大会条例的规定进行。第三条职工（代表）大会民主评议干部是深入贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的具体措施；是职工当家做主的政治地位和民主权利的重要体现，是适应市场经济体制，建立现代企业制度的客观要求，也是加强AA

2、A地产开发有限公司党风建设和廉政建设的有效途径。有利于加强民主决策及科学管理；有利于加强对领导班子的群众监督，促进领导班子建设；有利于调动职工的主人翁积极性和创造性，促进AAA地产开发有限公司的改革、发展和稳定。第四条基本原则（一）、必须坚持党管干部的原则，依据党的政策、国家的法律、法规和上级的有关规定，在党组织的领导下有组织、有领导地进行。（二）、必须坚持相信和依靠群众的原则，引导职工代表积极、准确地行使民主权利。（三）、必须坚持实事求是、一分为二的原则。（四）、必须坚持注重实际，全面准确反映干部实际情况的原则。（五）、必须坚持保障职工代表的民主权利和被评议人正当权益的原则。（六）、必

3、须坚持公开、公正、有效的原则，严格履行职工（代表）大会民主评议干部的民主程序。第五条组织领导（一）、职工（代表）大会民主评议干部在党委的领导下进行，由主席团组织实施，负责以下工作：１、负责对民主评议干部工作的全面领导并对职工（代表）大会负责。２、审定实施方案。３、领导、主持思想发动工作。４、研究、解决评议干部中出现的问题。５、审定职工意见及评议结果，根据评议结果提出反馈意见和奖惩、任免干部的争议，６、总结并向职工（代表）大会报告评议干部工作情况和对领导班子、干部队伍状况的评价。（二）、职工（代表）大会民主评议干部专门委员会（或小组），是职工（代表）大会民主评议干部的工作机构。在主席团的直

4、接领导下负责职工（代表）大会民主评议干部工作的具体组织实施，对职工（代表）大会负责。委员会（小组）成员由职工（代表）大会代表团（组）民主推荐，经职工（代表）大会民主选举产生。一般由工会、纪委、组织、人事及其它方面的职工代表组成，被评议的领导干部不参加该委员会的事务工作。（三）、职工（代表）大会民主评议干部专门委员会（或小组）的职责是：１、负责起草、修改职工（代表）大会民主评议干部的方案。２、组织开展职工（代表）大会民主评议干部的工作；３、了解掌握职工（代表）大会民主评汰干部中出现的问题及职工代表的意见和反映，及时向主席团报告，研究并提出解决的意见和建议，４、向职工（代表）大会报告评议干部

5、的主要结果，和主席团提出的奖惩，任免的建议，５、组织检查职工（代表）大会民主评议干部结果落实情况，向职工代表大会或职工代表大会联席会议或工会报告，（四）、不设主席团的单位，在大会期间应成立职工（代表）大会民主评议干部领导小组，代行大会主席团在民主评议干部工作方面的职责。民主评议干部领导小组一般由党委、纪委、工会主席和职工代表组成。（五）、工会作为职工（代表）大会的工作机构，负责职工（代表）大会民主评议干部的日常工作。（六）、上级党委和上级工会对所属企事业单位职工（代表）大会民主评议干部工作有指导、监督、检查的责任。第六条评议范围和对象（一）、职工（代表）大会民主评议干部的范围：AAA地产

6、开发有限公司领导班子成员。第七条职工（代表）大会民主评议干部的内容职工（代表）大会民主评议干部以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，从领导干部的德，能、勤、绩四个方面全面评议。（一）德：领导干部的政治素质和思想素质１、能否认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，在政治上和思想上同党中央保持一致。２、能否尊重职工的主入翁地位和民主权利，全心全意依靠职工办企业，自觉接受各方面的监督。３，能否遵纪守法，为政清廉，克己奉公、艰苦奋斗、作风民主、谦虚谨慎、善于团结班子成员分作共事。４、能否坚持社会主义经营方向，正确处理国家、集体、职工三者利益关系。（二）、能否领导干部的工作能力及

7、业务技术水平１、是否具有履行岗位职责所要求的社会主义市场经济知识，必要的科学技术知识。２、是否具有岗位职责所要求的把握时局的能力，决策、经营、管理能力，分析、解决问题的能力。３，是否具有在抓好物质文明建设的同时，抓好精神文明建设和职工队伍建设的能力。４、是否具有发现、培养、使用人才的能力。（三）、领导干部的工作态度和工作作风１、是否具有对国家企业职工高度负责的事业心和责任感。２、是否勤奋敬业，精益求精、讲求实效、敢于负责。３、是否锐