民主评议实施办法

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1、***分公司职工代表大会民主评议领导干部实施办法第一章总则第一条为贯彻执行《企业法》、《工会法》，落实职工代表大会对企业领导干部的评议监督权，切实加强对领导干部的民主监督，结合贯彻执行《集团公司领导干部述职述廉暂行规定》、《集团公司职工代表大会实施细则》和《集团公司企务公开实施办法》，特制定本实施办法。第二条本办法适应于分公司职代会的一项重要内容。第三条民主评议的对象是：分公司领导班子成员。第二章评议内容第四条评议以领导干部的思想品德和工作实际为主，从德、能、勤、绩、廉等方面全面评价。具体评议内容为：1、能否自觉学习马列主义

2、、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同上级保持一致。2、能否坚持全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工的主人翁地位和民主权利，深入基层，联系群众，调查研究，倾听群众的意见和建议，关心群众疾苦，依靠职工群众办好企业。3、是否具有强烈的事业心、责任感和改革发展意识，坚持与时俱进、大胆创新、求真务实；是否熟悉主管的业务，具有与现职工作相应的理论水平、政策水平、管理能力，特别是具有驾驭全局和处理复杂事务的能力，在工作中做出突出成绩。4、能否模范地遵

3、守国家现行法律法规，自觉执行集团公司、分公司关于领导干部廉洁自律的有关规定，坚持原则，自觉接受党组织和职工群众的监督，以身作则，严于律己，在各方面起表率作用。集中制原则，坚持企业重大问题集体讨论、民主决策。5、是否有艰苦奋斗、苦干实干的创业精神;能否贯彻民主第三章组织领导第五条评议领导干部工作在职代会主席团领导下，由职代会选举产生的评议监督领导干部工作小组组织实施。工作小组由党支部或工会委员会、公司综合办有关负责人及职工代表组成。第六条评议监督工作小组受职代会领导，并对职代会负责。第四章方法步骤第七条分公司党支部在评议前向被

4、评议者和职工代表进行思想动员，提高认识，端正态度，正确对待民主评议领导干部工作。第八条被评议的领导干部认真总结自己的工作，写出述职述廉报告，并在职代会上进行述职述廉。第九条全体代表以无记名方式对被评议领导干部投测评信任票。测评分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次。第十条测评后，将测评情况归纳统计，向大会主席团报告统计结果，听取主席团意见后，将测评结果向大会公布。第十一条大会闭幕后，将评议结果以书面形式（附领导干部述职述廉报告）报本级党支部和上级纪委存档，并反馈给被评议领导干部，对不足方面由本人制订措施认真

5、整改，在民主生活会上开展批评与自我批评，并在下次职代会述职述廉时报告整改情况。会后，向被评议领导干部主管部门和上级工会报告评议结果。第五章附则第十二条本办法由公司党支部和工会办公室负责解释。第十三条本办法至发布之日起施行。