湖南女性就业状况有喜有忧

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1、湖南女性就业状况有喜有忧就业是女性获得经济独立和发展的基本保障，是女性参与社会发展的基本形式之一。近年来，女性参与社会活动、创造社会财富的空间越来越广阔，更多的女性走出家门、投身社会、展示自我。本文基于人口普查、相关部门和调查资料，分析研究十年来湖南省女性人口就业的发展变化情况。一、女性就业水平和质量提高（一）女性在第三产业的优势日益明显。2010年，分性别就业结构看，男性一、二、三产业就业比重分别为52.75%、22.78%和24.46%，其中第二、三产业就业比重较2000年分别提高11.07和8.57个百分点；女性一、二、三产业就业比重分别为5

2、9.84%、14.99%和25.17%，其中第二、三产业就业比重较2000年分别提高7.85和10.48个百分点。与男性相比，女性从事第三产业的就业人数增幅较快。按国民经济行业分，2010年在第三产业所属的十五大行业门类中，女性从业人员在批发和零售业，住宿和餐饮业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业较男性有一定优势。表12010年全省国民经济各行业就业人口比重情况单位：%行业门类全省男性女性农、林、牧、渔业55.8952.7559.84采矿业0.921.380.33制造业12.8412.9612.69电力、燃气及水的生产和供应业

3、0.530.660.36建筑业5.057.771.61交通运输、仓储和邮政业3.174.811.09信息传输、计算机服务和软件业0.520.530.50批发和零售业9.027.5710.86住宿和餐饮业2.762.223.46金融业0.600.550.65房地产业0.380.450.30租赁和商务服务业0.430.490.35科学研究、技术服务和地质勘查业0.160.190.13水利、环境和公共设施管理业0.260.270.24居民服务和其他服务业1.801.741.87教育1.991.742.32卫生、社会保障和社会福利业1.090.851.41

4、文化、体育和娱乐业0.390.370.41公共管理和社会组织2.202.681.58国际组织0.000.000.00（二）女性就业人口受教育程度与男性差距缩小，职业结构有所优化。2010年，全省男性就业人口平均受教育年限为9.28年，女性为8.99年，相差0.29年，差距较2000年的0.46年有缩小。随着女性受教育程度的提高，女性就业层次也进一步提高。湖南女性在各职业人口中，受教育程度居前三位的分别是专业技术人员，办事人员和有关人员，国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。三类职业中，具有大学专科以上受教育程度分别占58.85%、52.99%和

5、35.89%，较2000年分别提高21.21、21.16和2.70个百分点。商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员这两个职业中，初中和高中文化程度所占比重最大，均超过80%；受教育程度最低的依然是农、林、牧、渔、水利业生产人员，小学及初中学历的占88.26%。可见，女性职业层次的优化，与其自身的文化水平和素质成正比例关系，其受教育程度越高，就业机会就越多，择业范围也越宽，职业的层次越高。表22010年湖南省就业女性受教育程度的职业差异单位：%职业大类合计未上过学小学初中高中大学专科及以上研究生大学专科大学本科国家机关、党群组织、企业、事

6、业单位负责人100.000.285.1230.2228.4922.3012.591.00专业技术人员100.000.111.9514.0425.0535.9320.961.96办事人员和有关人员100.000.072.0616.1828.6933.2318.721.05商业、服务业人员100.000.429.5454.2727.356.831.550.04农、林、牧、渔、水利业生产人员100.004.1536.3251.947.030.490.070.00生产、运输设备操作人员及有关人员100.000.4313.4865.2016.613.430.

7、820.03不便分类的其他从业人员100.001.0115.5554.7618.556.993.040.09（三）就业女性的人身权利和劳动权益保护基本得到落实。2010年，在全省各企业中，执行了《女职工四期劳动保护规定》的企业达到30127家，比2002年增加22171家，年均增长18.11％；执行了《女职工禁忌劳动范围规定》的企业达到30653家，比2002年增加21908家，年均增长16.97％。在妇女劳动权益保护方面，随着企业发展不断得到规范，侵犯妇女劳动权益的案例逐年减少。2010年全省查处有关违反女职工特殊劳动保护规定的案件比2000年减

8、少242起，年均下降14.6％。（四）女性劳动者参加保险人数增加。近年来，随着城乡社会保障体系不断健全和完善，企业职工保险