枣庄市市中区人才工作领导小组文件

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1、枣庄市市中区人才工作领导小组文件市中人组发〔2014〕1号★关于评选第二届“市中转型英才”的通知各乡镇、街道党委，区直各部门、专业公司、企业党委、党组（总支、支部）：　　为加快推进“人才强区”战略，发挥高层次人才在推进科学发展、城市转型中的示范引领作用，根据区委、区政府《关于实施“市中转型英才5213计划”的意见》（市中发〔2012〕9号）精神，决定在全区开展第二届“市中转型英才”评选工作，现将有关事项通知如下：　　一、评选数额、范围　　1、评选数额：在全区范围内评选表彰具有领航能力的“市中转型功勋”5名，做出较大贡献的“市中转型先锋

2、”25名，在经济、科技一线业绩突出的“市中转型标兵”75名。2、评选范围：在市中工作满1年以上，与市中区属或驻地—11—企事业等用人单位签订不低于3年的劳动合同，或在市中企事业单位平均每月工作不少于3天、持续一年以上，或直接从事农村基层一线生产经营、技术服务工作5年以上，为市中经济社会发展做出重大贡献的企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才。年龄一般不超过55周岁，原则上区级领导、各部门和乡镇、街道主要负责人不参加评选。已被评为首届“市中转型英才”的不参加评选。　　二、评选条件　　“市中转型英才”申报者须热爱祖国，拥护

3、党的路线方针政策，遵纪守法，有良好的科学素养和职业道德，工作成绩突出，专业成果显著，同时还应根据人才类别分层次进行申报。（一）企业经营管理人才申报者所在企业须属于我区规模以上企业或高新技术企业，申报者注重技术进步和改革创新，产品市场占有率在同类产品中位居前列。1、“市中转型功勋”申报者应符合以下条件：我区现任企业厂长、总经理、董事长等行政正职管理者，且任现职2年以上，所在企业近2年内年纳税额1000万元以上。2、“市中转型先锋”申报者应符合以下条件：我区现任企业厂长、总经理、董事长等行政正、副职管理者，且任现职2年以上。正职所在企业纳

4、税额100万元以上，或年纳税额50万元以上，连续2年纳税增长率平均超过30%；副职所在企业年纳税额1000万元以上（同一企业已申报“市中转型功勋”的人员，不再申报“市中转型先锋”）。3、“市中转型标兵”申报者应符合以下条件：年纳税额50万元以上的企业行政副职，且任职2年以上；年纳税额100—11—万元以上的企业中层管理人员，管理水平较高，在生产管理一线、带领优秀车间或班组，在技术工艺改造、关键技术突破中贡献突出，且任职2年以上。　（二）专业技术人才“市中转型功勋”和“市中转型先锋”申报者应具有副高级及以上专业技术职称，“市中转型标兵”

5、申报者应具备中级及以上专业技术职称。1、“市中转型功勋”申报者还应具备以下条件之一：（1）已被公认为我区某一行业带头人，并在正式认定的国家级或省级专业学术刊物上出版一部以上的专著，且已取得较好的经济效益和社会效益。（2）在科技、教育、文化、卫生等专业技术领域做出突出成绩，作品或成果获省级以上科学技术、教学成果等价值高、业内认可度高的奖励或荣誉（申报人应为首要完成者或受奖人）。（3）承担省级以上科技项目，在项目中为首位研制人员或做出主要贡献的人员。2、“市中转型先锋”申报者还应具备以下条件之一：（1）在本专业领域成绩显著，在核心期刊上发

6、表过3篇以上重要论文或作品（发表论文或作品须排在第一位）。核心期刊标准参照山东大学（农林以外其他各专业）、山东农业大学（农林专业）规定的硕士、博士学位答辩人员刊发论文的认证目录。（2）在科技、教育、文化、卫生等专业技术领域实绩突出，作品或成果获得过市级二等以上科学技术、教学成果等价值高、业内认可度高的奖励或荣誉（申报人应为首要完成者或受奖人），或者本人被评为“枣庄市学科带头人”和“枣庄市中青年专家”。（3）承担市级以上科技计划，在项目中为首位完成人。—11—（4）取得1项国家发明专利或3项实用专利并已获得较大经济效益和社会效益的。3、

7、“市中转型标兵”申报者还应具备以下条件之一：（1）在科技、教育、文化、卫生等专业技术领域的技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，或在推广应用新技术、新成果方面发挥积极作用，取得较好经济社会效益，获得过2项市级三等以上科学技术、教学成果等价值高、业内认可度高的奖励或荣誉的（申报人应为首要完成者或受奖人）。（2）坚持开展发明、创造，已被授权国家发明专利和实用专利累计超过10项，创造了一定经济效益，有一定社会影响力的技术型人才。（三）技能人才1、“市中转型功勋”申报者应具有国家技师以上职业资格，并具备下列条件之一：（1）在技术创新、技术

8、改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患中做出突出贡献，产生重大经济效益和社会效益，在国内或省内有重要影响的。（2）具有绝招绝技，推广、应用先进技术和带徒传艺培养技能人才方面，取得突出成绩的。（3）总结出独特的先进操作技