人才工作领导小组文件

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1、人才工作领导小组文件南人才发〔2011〕5号────────★────────关于公开选拔市南区第五批专业技术拔尖人才的通知区直各党委（党组）、工委、总支，区直机关各部门，驻区有关单位:市南区第四批拔尖人才任期即将届满。为加强全区人才队伍建设，从政策、制度上扶持、保护贡献突出的专业技术人才，鼓励广大专业技术人员为市南区经济建设和社会发展多做贡献，根据《市南区专业技术拔尖人才选拔管理办法》（南人才发〔2011〕2号）有关规定，决定在全区范围内以全出竞进、公开选拔方式推荐选拔市南区第五批专业技术拔尖人才30名，任期4年。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学

2、发展观，坚持党管人才和公开、平等、竞争、择优的原则，结合实际，拓宽选人用人渠道，把德才兼备、群众公认的优秀专业技术人才选拔到区级专业技术拔尖人才队伍中来，为促进全区经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，加快现代化国际城市首善之区建设步伐提供人才保障。二、选拔范围在市南区域内工作，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德，从事科技信息、教育体育、文化艺术、企业管理、建筑规划、社会工作、金融、物流、旅游等工作,为市南区经济建设和社会发展做出突出贡献的各类人才，符合市南区专业技术拔尖人才选拔条件（见附件4），均可报名参加。三、选拔方式1、推荐报名。采取单位推荐和个人自荐相结合

3、的方式进行。单位推荐的须经单位党组织审议同意后推荐，个人自荐的由个人提出申请。形成申报材料（见附件1、2、3）报市南区人才工作领导小组办公室。2、分级评审。评审分初审和专家评审两步进行。区人才工作领导小组办公室负责初审，初审通过的人选由各专业评审组通过审阅材料、集中评议、实名表决进行专业评审,并提出评审意见。3、综合考察。专项考察组根据评审结果对人选综合素质进行全面考察,重点核实人选的政治表现、职业道德、成果业绩等情况。4、社会公示。对通过考察的人选进行审核并提出初选人员名单,通过文件、市南政务网、新闻媒体等形式向社会公示,并征求纪检、监察、司法等有关部门意见。5、组织

4、审批。将社会公示通过的初选人员名单,提报区委、区政府审议，批准后进行命名表彰。四、报送材料和要求1、《市南区专业技术拔尖人才推荐（自荐）登记表》、《市南区专业技术拔尖人才推荐（自荐）人选业绩概述》、《市南区专业技术拔尖人才推荐（自荐）人选情况简介》各一式7份并附电子文档。2、提供反映推荐（自荐）人选主要专业成果和业绩的证明材料原件及复印件7份。包括：获奖证书、鉴定证书、论文、综述、著作（注明发表刊物名称和时间，涉及经济效益的需财税部门证明），或作为主要责任人承担完成国家和省部级重大科研课题、项目的计划书或协议书等，以及能反映人选突出业绩的图文照片或报道，并配以注释说明。

5、3、申报材料内容必须实事求是，详实准确，弄虚作假者取消评选资格。4、纸质文档（配以目录）用A4纸装订成册，电子文档以光盘形式报送。5、纸质和电子文档请一并于2011年5月20日前报送至市南区机关大楼（宁夏路286号A1楼）1713房间。联系电话：88729852。五、几点要求1、各单位要高度重视，精心组织，深入细致地做好宣传发动工作，使广大干部群众特别是专业技术人员明确这次推荐选拔区级拔尖人才的有关规定和条件，并积极参与这项工作。2、各单位要坚持民主公开、竞争择优的原则，推荐出群众公认、德才兼备、专业突出的骨干，进入区级专业技术拔尖人才队伍，鼓励他们为首善之区建设做出更

6、大贡献。3、该项工作时间紧、任务重，各有关单位要本着认真负责的态度，严格按程序开展工作，严格按规定的时间、期限完成各阶段的工作任务。附：1、《市南区专业技术拔尖人才推荐（自荐）登记表》2、《市南区专业技术拔尖人才推荐（自荐）人选业绩概述》3、《市南区专业技术拔尖人才推荐（自荐）人选情况简介》4、《市南区专业技术拔尖人才选拔管理办法》市南区人才工作领导小组办公室2011年5月11日附件一：市南区专业技术拔尖人才推荐（自荐）登记表姓名：现工作单位：推荐单位：青岛市市南区人才工作领导小组办公室制年月日填表说明一、填写本表前，请认真阅读《市南区专业技术拔尖人才选拔管理办法》（南

7、人才发〔2011〕2号）。二、本表第六栏“近四年来主要业绩简述”主要填写本人近四年来取得的主要学术、技术、技能等方面的成果，以及成果所解决的主要问题和取得的经济社会效益。三、本表由申报人填写，属于单位推荐的须推荐单位和主管部门负责审核，推荐意见需经单位党组织研究同意后加盖印章。四、照片为近期正面免冠2寸彩照。五、本表内有关栏目填写不开的，可另加附页。六、填写完毕，请用A4纸双面印制。一、基本情况居民身份证号码姓名性别民族照片出生日期籍贯政治面貌专业特长文化程度最高学位技术职称行政职务工作单位单位地址邮政编码家庭住址邮政编码单位电话住宅电话