嵊州区域人力资源与社会保障局文件

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1、嵊州市人力资源和社会保障局文件嵊人社〔2017〕48号嵊州市人力资源和社会保障局关于开展2016年度失业保险支持稳定岗位工作的通知各市级有关部门、各参保企业:为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用,根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省发展和改革委员会、浙江省经济和信息委员会关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》(浙人社发〔2015〕30号)和《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕86号),以及

2、《嵊州市人力资源和社会保障局、嵊州市财政局关于开展市区失业保险支持稳定岗位工作的通知》(嵊人社发〔2016〕60号)文件精神,结合我市实际,现就做好2016年度全市失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题通知如下:一、申报对象在我市范围内采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业的企业,由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)二、基本条件1、全市上年末失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力;失业保险基金使用管理规范。2、各类企业(除国有企业外)申请稳岗补贴应同时具备以下条件:依法参加失业保险并按月足额

3、缴纳各项税费,无欠缴纪录;企业财务制度健全,管理运行规范。上年度未裁员或裁员率低于嵊州市上年末城镇登记失业率(2016年末嵊州市城镇登记失业率为2.36%)。裁员人数是指企业解除劳动关系人数,不含职工本人意愿中断就业和自然减员(退休、死亡、入伍、升学等)人数。企业裁员率是指企业裁员人数与在职职工总人数之比。三、补贴标准和资金使用稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%,所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。四、申

4、报及审核程序符合条件的企业在4~5月份向市人力社保局就业管理服务处书面申请稳岗补贴,并提供以下资料:(1)企业稳岗补贴书面申请;(2)填写《嵊州市企业稳定岗位补贴申请表》;(3)提供社会保险机构出具的上一年度企业和职工缴纳失业保险金无欠缴证明;(4)申报企业如果有职工本人意愿中断就业和自然减员情况的,必须提供社保减员原因等相关证明材料。市人力社保部门负责对申请企业申报的材料进行集中审核,确定补贴企业名单和补贴数额,并在嵊州市人力社保局网站进行公示,公示时间不少于7天。公示无异议的,报市财政局核拨补贴资金。企

5、业申请稳岗补贴计算基准时间为上一年1月1日至12月31日,在同一年度内只能申请一次。2016年符合条件的企业,须在2017年5月31日前提出申请,逾期不予办理。五、其他《嵊州市企业稳定岗位补贴申请表》(附件1)可在嵊州市人力资源和社会保障局(http:/www.szldj.gov.cn/)网上下载。(地址:长丰路100号电话:83275282、83275283)附件:1.嵊州市企业稳定岗位补贴申请表2.嵊州市企业稳岗补贴审核汇总表嵊州市人力资源和社会保障局2017年4月11日抄送:绍兴市人力资源和社会保障局

6、办公室嵊州市人力资源和社会保障局办公室2017-04-11印发附件1嵊州市企业稳定岗位补贴申请表申请单位(盖章):申请时间:年月日企业名称营业执照号码企业性质经营场所所在地社保编号地税编号法定代表人电话手机传真经办人电话手机联系地址邮政编码企业开户名称开户帐号开户银行企业类型()A、实施兼并重组企业()B、化解产能过剩企业()C、淘汰落后产能企业()D、其他企业申请原因企业职工人数裁员人数裁员率平均参保人数缴费金额企业填写稳岗工作情况(可附页)本单位承诺:已经了解稳岗补贴的条件和程序,以上填写内容和提供材料

7、均真实有效,如有虚假,本单位愿承担相应的法律责任。法定代表人签名:年月日5以下内容由审核部门填写企业职工人数裁员人数裁员率(%)缴费金额核定享受稳岗补贴金额市人力社保局审核意见经办人:(公章)年月日备注填表说明:1、企业类型由企业自行勾选。如一户企业同时涉及一项以上结构调整情况,只选择其中一项填写。2、企业职工人数是指上年度企业在职职工平均总人数。3、裁员人数是指上年度企业解除劳动关系人数,不含自然减员(退休、死亡、入伍、升学等)人数。4、企业裁员率是指裁员人数与企业职工人数之比。5、平均参保人数是指上年度

8、该企业月平均参加失业保险人数。6、缴费金额是指上年度该企业(含职工个人)失业保险缴费总额。5附件2:嵊州市企业稳岗补贴审核汇总表填报单位:嵊州市人力资源和社会保障局序号企业名称企业职工总数裁员人数裁员率(%)失业保险缴费金额(元)失业保险欠缴地税缴纳情况国税缴纳情况补贴金额(元)(缴费金额的50%)地税编码备注                                                    

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