绵阳市人力资源和社会保障局

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1、绵阳市人力资源和社会保障局文件绵阳市财政局绵人社发〔2017〕14号关于印发《绵阳市职业培训实施办法》的通知各县市区人力资源和社会保障局、财政局，科学城人力资源局、财政局，各园区财政局、劳动保障中心：为规范我市职业培训，大力促进就业、创业工作，现将《绵阳市职业培训实施办法》印发你们，请遵照执行。绵阳市人力资源和社会保障局绵阳市财政局2017年8月28日—10—绵阳市职业培训实施办法根据四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅《关于印发〈就业创业补助资金管理使用办法〉的通知》（川财社〔2016〕182号）和绵阳市财政局、绵

2、阳市人力资源和社会保障局《关于印发〈就业创业补助资金管理使用办法〉的通知》(绵财社〔2017〕81号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。第一章职业培训种类第一条本实施办法所称职业培训，是指由县级以上人民政府设立，通过一般公共预算安排用于促进就业创业专项资金开展的职业补贴培训。包括：职业技能培训（含农民工品牌培训，非毕业年度在校大学生职业技能培训，下同）、创业培训（SYB-创办你的企业、IYB-改善你的企业，含返乡农民工创业培训，下同），企业新型学徒制培训、技师培训（包括技师、高级技师培训和高级技师岗位技能提升培训，下同

3、）。第二章职业培训对象第二条—10—本市贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员）；符合条件的企业在职职工；在绵普通高校全日制非毕业年度在校大学生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校学生，简称非毕业年度在校大学生，下同）；省、市农劳办界定的农民工劳务品牌培训、返乡农民工创业培训人员。第一章职业培训定点机构第一条承担职业技能培训、创业培训的职业培训机

4、构（简称定点机构），按照属地和谁培训谁确定的原则，由同级人力资源和社会保障行政部门（简称人社部门）根据培训的职业（工种）和本地实际，通过公开招标方式，面向全市具备相应培训资质（即与职业技能培训工种相对应，由行政或业务主管门核发的有效办学许可、办学专业批复或创业培训资质）的各类职业培训机构招标确定。招标必须坚持公开、公平、公正和择优的原则。定点机构的数量应与本地培训任务相适应。定点机构有效期最长为3年。第二条定点机构招标结果须报市人社部门备案，同时抄送市就业服务管理局。第三条人社部门要结合公开招标、年度培训工作考核等工作对

5、所确定的定点机构实行动态管理。对办学严谨、严格执行教学计划、注重培训质量、培训实效显著的，积极参加各级职业技能（创业）大赛并获奖励名次的，承担职业培训工作受到各级业务主管部门和各级党委、政府表彰（扬）的纳入招标和年度考核内容予以加分，并在分配培训任务时予以倾斜。具体办法由各地自行制定，并报市人社部门备案，同时抄送市就业服务管理局。第二章职业培训任务第四条—10—市人社部门将按照上级安排和我市就业、扶贫以及技能人才队伍建设等重点工作需要，综合考虑各县市区培训资源和近三年目标任务完成等情况，对除由市本级实施以外的培训任务分解

6、下达至各县市区。第一章职业培训的实施第一条报名。定点机构在接受参训人员报名时，须按培训类别准确采集、留存相关的身份证明原件或复印件以及联系电话、家庭住址等信息。第二条开班申请。定点机构应在开班前5个工作日内向当地就业服务管理机构（简称就业局）提交开展职业培训开班申请。经审核同意后，方可开班培训。开班申请须提交一式2份下列材料：1.开班书面申请；2.绵阳市职业培训学员花名册；3.能载明培训学员类别的证书或证明材料复印件；4.教学计划及课程安排表及对应的授课教师名单（含教师资质）。第三条资格审核。就业局对定点机构机构提交的开

7、班材料进行审核，剔除不符合政策规定的培训对象。审查合格后对开班申请予以批复。第四条培训公告。定点机构应将培训的职业（工种）、培训期限、培训等级、培训人数、教学计划、课程安排、监督机构、监督投诉电话等内容公开张贴在培训场所显著位置，接受学员和社会监督。要严格执行教学计划，建立教学过程的自我约束和内部监督、评价机制。—10—第一条教学实施。定点机构在获准开班后，严格实施教学计划。为确保教学质量，所有职业培训均实行小班（班额为30人）制和集中统一教学。定点机构必须确保教学所需的场地和技能操作设施设备和工位数。A、B类工种不低于

8、3个人一个工位，C-E类工种不低于2个人一个工位。每班技能操作教师与学员配比为1：15。第二条班级管理。定点机构要配备专职班主任或班务工作人员，加强对参训学员、培训过程的考核与管理，做好培训学员意见、建议收集和课堂教学计划、教学日志、学员考勤及测评表、技能鉴定等纸质、电子信息，培训过程影像资料，并确保信息收集，确保培