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时间:2018-05-10
《初中物理课堂教学提高小组合作学习效率的三步曲》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、初中物理课堂教学提高小组合作学习效率的三步曲生命化课堂给课堂教学注入了新的活力,也带来了课堂教学的新气象,教师的教育观念、教学方式以及学生的学习方法都发生了可喜的变化。但是,伴随着生命化课堂实验的逐步推广和进一步深入,一些深层次的问题也随之浮现而出,摆在我们教师的面前。回顾一下我们的物理课堂,出现了一些“刻意追求”、“生搬硬套”的怪现象,好像只有这样做才能真正体现生命化课堂的理念,才能跟上新课改的步伐。“热热闹闹”、“样样俱全”的小组合作探究形式普遍存在,但真正意义上的、实质性的小组合作探究很少,我们老师只赋予了它外在的表现形
2、式,没有从本质上、内部去挖掘,因此造成一堂课下来,问问学生:“这堂课,你学到了什么”,“我也不知道”的局面,小组合作探究学习效率不容乐观。这不得不让我们去重新审视初中物理课堂教学中小组合作学习的问题。那么,在初中物理课堂教学中如何提高学生小组合作探究的学习效率呢?我校物理组着重进行了提高“小组合作学习”效率的研究。小组合作学习是以小组为基本组织形式,系统利用教学动态因素之间的互动,促进学生发展的一种教学活动,是生命化课堂理念下课堂教学活动的一个重要环节。它弘扬了人的主体性,发挥了人的主体活动能力,培养了学生的责任感、合作精神和
3、集体精神,加强了学生的社会适应性。在合作活动中还可以培养学生的社交技能、领导意识和民主价值观。作为教师,应当在完成学科教学任务的同时,还要注重学生的各种素质和能力的培养,而合作学习正是达成这一目标的一种有效途径。基于上述认识,我们的思路是:合作教学是一种创新的教学理论和策略体系。它以目标设计为先导,以师生之间、生生之间、师师之间的合作为基本动力,以班级授课为基本形式,以小组活动为基本教学形式,以标准参照评价为基本手段,以大面积提高学生的学业成绩,形成良好的心理品质和多项技能为根本目标。我们的做法是:一、组内异质、组间同质——提
4、高小组合作学习效率的前提小组成员间结构的合理性程度如何会直接影响到小组合作学习的效率,为了确保合作竞争的公平合理性。在组建小组时首先要遵循“组内异质”、“组间同质”的原则。所谓组内异质,是指小组成员在性格、成绩、能力、家庭等方面有一定的差异和互补性。组内异质,组间必须是同质。即小组与小组之间尽量减小差异,使其各方面情况相当,特别是学业成绩方面,尽量使小组之间的竞争公平、合理。其二是尽量满足学生的个性需要。可以先把一部分个性表现鲜明的学生在各自自愿的基础上分配到各组,以便潜移默化地感染影响其他学生;其余的学生按自己的意愿自由组合
5、,使各组学生相互之间由于存在信赖感而畅所欲言。打破传统的固定模式,即前后桌四人小组、六人小组的合作学习模式。二、有效调控、积极引导——提高小组合作学习效率的关键在完成合理建组后,第二步就显得尤为重要,它是提高小组合作学习效率的关键所在。能促使各组成员间养成相互尊重、荣辱与共的意识,培养学生在小组中学会倾听别人的意见,学会得到别人的帮助,学会参与发表自己的见解,形成一股凝聚力、向心力,这是小组合作学习能否良性运行的核心所在。否则,合作学习只能是一种形式,势必产生事倍功半的效果。小组合作学习需要教师在课堂教学中进行有效调控,积极引
6、导,使之朝着形成积极的情感、态度、价值观的方向前进。为此,作为教师必须注意处理好以下几个关系:1.科学分工,处理好个人与小组的关系。合作学习是以小组活动为主体形式,组员间即有分工又有合作,做到各司其职,各尽其能,通过合作达到小组共同目标。具体分工如下:小组组长。在探究中小组长的作用是:主持制定活动计划,组织、分配、协调小组活动(实验操作),组织、归纳实验操作的结论,这需要让组内每位学生思考后都能说出各自的想法,最后形成集体意见,并允许保留个人意见。小组记录员。记录员负责把探究到的信息记录下来。为了避免记录员一个人包办代替,可以
7、采取轮换制。实践中有些学生不乐意,生怕自己记不好,不会记,这就需要我们多鼓励他们,指出物理课的实验记录不像语文课那样对文字要求那么高,但在小组汇报时要让同学们都知道这代表什么意思。在汇报时,要鼓励紧张的学生慢慢说,说得不清可以重新来,只要能把小组的做法与意见向大家表述清楚就可以了。小组操作员。负责按大家确定的方法、步骤进行探究、中间应该互相帮助。其基本操作形式是1号帮助4号,2、3号互帮互助,或3、4号操作,1、2号监督并及时提示注意事项,反之亦然。2.积极引导,处理好小组与小组之间的关系。合作教学把全班学生分成了若干个同质小
8、组,无形中形成了“组内合作,组间竞争”的格局。我们重视引导,明确告诉他们,各小组之间展开竞争,主要是充分发挥各自的聪明才智,动手动脑,敢于发表自己的观点,注意吸纳别人的观点。教师在评价时,要转变教学评价观,应以团队为单位表扬、鼓励,把小组总体成绩作为评价和奖励的依据,淡化个人
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