集团公司职工奖惩条例

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1、机械集团公司职工奖惩条例（2010年7月6日第十二届四次职工代表大会通过）第一章总则第一条为充分发挥和调动集团公司职工的积极性和创造性，褒扬先进，鼓励创新，提高生产工作效率与效益；同时，为严格集团公司的各项管理制度，保护集团公司和股东的财产不受侵犯，维护集团公司的经济秩序，不断提高集团公司的管理水平，根据国务院《企业职工奖惩条例》及国家有关财经法律法规，特制定本条例。第二条本条例适用于集团公司所有员工。第三条集团公司及所属企业、职能部门、车间，有依据本条例规定对本单位员工进行奖励和处罚的权利和责任。第二章奖励第四条对有下列表现之一的

2、职工，可给予晋级奖励1、在完成生产经营任务，提高产品质量或者服务质量、节约资财或者能源方面，做出显著成绩，被评为县级先进工作者、劳动模范的，晋升一级工资；被评为市级以上先进工作者、劳动模范的，晋升二级工资；被评为省级以上先进工作者、劳动模范的，晋升三级工资；2、年终被评为厂级标兵或劳动模范、销售大王、总经理特别奖的，晋升一级工资；3、年终被评为县级模范党员的，晋升一级工资；4、创造发明、技术改进、合理化建议除按其奖励条例进行奖励外，并对获三等奖项目第一的承担人、二等奖前二人及一等奖前三人，各晋升一级工资；5、维护公共财产，使企业免受

3、10万元及以上损失的或因为维护正常生产经营秩序制止突发事故，同坏人坏事做斗争，事迹突出的，晋升二级工资；6、部、处室和车间年终被评为先进单位的，给负责人晋升一级工资；7、连续两年被评为集团公司先进生产（工作）者，厂级模范党员的，晋升一级工资；8、在市地以上行业及集团公司劳动竞赛和技术比武中获得专业第一名的，晋升一级工资。9、年度能完成大纲任务或超额完成任务的，晋升三级工资。第五条对有下列行为之一的员职工，给予一次性物质奖励1、在技术方面，对工艺工装、设备改进提出切实可行方案，经一年以上实施验证，获得直接经济效益在1万元以上者，奖励2

4、-10%；在10万元以上者，奖励2—8%；在50万元以上者，奖励2-6%；在100万元以上者，奖励2-5%；2、在技术革新和新产品开发中做出突出贡献的人员，按如下情况进行奖励：；（1）提出合理化建议开发某种新产品，经采纳后并成为集团公司主要产品之一的，给予奖励1万元；（2）技术人员自行设计开发的新某种产品，成为集团公司主要产品之一，按第一年利润的-12-2-10%一次性奖励；同时，产品受到国家金、银、铜奖的，再分别给予30000元、20000元、10000元的奖励；产品受到省级金、银、铜奖励的，分别给予20000元、10000元、5

5、000元的奖励。一种产品受到多次奖励，按最高奖；（3）由厂引进的产品，图纸消化及时，工艺制定合理，产品性能达到要求，按集团公司总部规定期限形成批量生产能力，按第一年核定利润额的2-8%奖励设计技术人员；（4）仿制测绘某种新产品，根据技术含量程度，按总部要求时间形成批量生产能力，由总师办核定，性能优于原机型，给主要贡献者按第一年利润额的2-8%奖励；3、在生产经营活动中，提出具体实施方案的合理化建议，被接受采纳的，按《合理化建议管理制度》执行；4、在销售工作中，每个人实现货款回收额达到1000万元及以上，且无遗留问题，按1‰进行奖励；

6、货款回收比上年每新增加100万元及以上的按3‰进行奖励；5、为厂引进资金（正常业务除外）利息不超过银行同期贷款利率，期限超过一年以上，按1%进行奖励；6、在出现事故苗头或发生事故时，及时发现并采取有效措施制止事故发生或蔓延，减少或避免公共财产遭受重大损失的酌情给予500到2000元的奖励；7、发现或抓获偷盗财物者，或提供可靠线索协助破案有功者，酌情给予100到3000元的奖励；8、举报“盗窃、监守自盗、贪污、挪用、受贿、索贿、苛扣工资及其它损害集团公司利益或声誉的行为”，经核查属实的，对举报人给予500—3000元奖励；9、在社会活

7、动中，为集团公司赢得荣誉取得突出成绩者，集团公司可给予如下奖励：获得县级荣誉奖励300元，获得地市级荣誉奖励800元，获得省部级荣誉的奖励1000到2000元，获得国家级荣誉的奖励5000到20000元。10、积极参加公司抗洪、抢险、救灾、人员救护及厂房机器设备抢修除险的，酌情给予500—2000元奖励；贡献巨大的，酌情给予2000—20000元奖励。11、对拾金不昧、见义勇为、舍己救人、同坏人坏事做斗争、保护公共财产、维护社会公益事业中作出突出贡献，受到有关部门、领导、新闻媒体和社会群众高度褒奖、赞扬，成为优秀典型的，酌情给予10

8、00-50000元的奖励。12、对尊老爱幼、播撒爱心、助人为乐等事迹突出，受到有关部门、领导、新闻媒体和社会群众高度褒奖、赞扬，成为优秀典型的，酌情给予1000-20000元的奖励。第六条各种奖励的审批程序1、晋级的奖励由集团工会提出