教职工奖惩条例

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1、教职工奖惩条例文章来　　源初中教师网w9　　1教职工奖惩条例文章来　　源初中教师网w9　　1　　一、指导思想：　　为了深化学校内部分配制度改革，进一步调动教职工的工作积极性和创造性，努力实现校内按劳分配、优质优酬、多劳多得的激励机制，形成竞争向上的氛围，充分体现管理的人文性和科学性，更好地体现奖励性绩效工资的分配原则。特制定此条例。　　二、原则：　　1、坚持正确的政策导向。从有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神，有利于调动全体教职工的积极性和创造性，有利于发挥大家的主人翁的精神，促使广大教职工真正做到为人师表、教书育人、管理育人、服务育人。　　2、坚持在认真考核的基础

2、上发放奖励性绩效工资，并实行按劳取酬、优质优酬的发放办法。　　3、津贴发放标准根据学校财力量力而行，并做到“三个倾斜”：向一线老师倾斜；向教育教学成果倾斜；向挑重担者倾斜。　　三、奖励种类、标准及发放办法　　（一）津补贴：（由行政人员担任的管理工作不享受）　　1、能按要求认真履行备课组长、教研组长职责，确保在本校以及上级有关部门的检查中获得好评，两者都兼的每学期补贴60元，只任一项的补贴30元。　　2、能按要求认真履行教师办公室负责人职责，确保办公室整洁、卫生，教师和谐相处的，积极完成学校有关工作的，没有安全事故的，办公室负责人每学期补贴30元。　　3、能按要求认真履行课题组负责

3、人职责，确保课题研究工作按计划进行，过程资料完整的，研究工作有成效的，课题组负责人每学期补贴50元。　　4、任教双班语文每学期补贴100元、双班数学每学期补贴80元，任教三个班英语每学期补贴60元，担任六年级语数外的教师，教学效果好，教师每学年补贴100元。　　5、能按要求出版《环境教育报》，校报负责人和各版编辑每学期补贴50元。　　6、加班：学校创建工作或临时有任务，由校长室研究决定，确实需要教师利用休息日加班的，每天补贴30元。　　7、代课：由教导处签发的代课通知，并按课表上好课的，每节课补贴4元，凭教导处代课通知单学期结束时到教导处登记。　　8、学校档案管理：每月补贴档案管

4、理员25元。　　9、担任学校综合治理管理工作每学期补贴100元，担任学校党建资料工作每学期补贴100元。　　10、参加团体比赛，在赛前进行集中训练，每项补贴40元。　　（二）教育教学成果奖励：　　1、上课：全体参与，通过层层选拔，参加各级各类赛课、比武课，在扬中市获得一等奖，奖励200元；在镇江市获得一、二等奖分别奖励500元、300元；在江苏省获得一、二、三等奖分别奖励800元、600元、400元。　　部分参与的，通过选拔参加各级各类赛课、比武课，以上标准减半执行。（如果是同一节课，不重复享受，享受最高奖次。）　　2、论文：（1）评奖：参加教育主管部门或教育系统业务部门开展的论

5、文评比，获得镇江市一、二等奖分别奖励80元、40元；获得江苏省一、二、三等奖分别奖励100元、80元、40元；获得国家级一、二、三等奖分别奖励120元、100元、80元。　　（2）发表：（指教育系统正规报刊）在镇江市级公开发表每篇奖励120元；在省级公开发表每篇奖励150元；在国家级公开发表分别每篇奖励200元。　　3、教学基本功：参加各级各类教学基本功比赛（综合类），获得扬中市一等奖奖励100元；获得镇江市一、二等奖分别奖励150元、100元；获得江苏省一、二、三等奖分别奖励300元、200元、150元。参加各级各类教学基本功比赛（单项），获得扬中市一等奖奖励40元；获得镇江市

6、一、二等奖分别奖励100元、60元；获得江苏省一、二、三等奖分别奖励200元、120元、80元。　　4、辅导学生（个人）：（1）参加各级各类征文、、英语口语、小学生数学报等个人比赛的，获得扬中市一等奖的奖励辅导老师每人次20元，获得镇江市级一、二等奖的分别奖励辅导老师每人次30元、20元；获得江苏省级一、二、三等奖的分别奖励辅导老师每人次80元、60元、40元。　　（2）辅导学生有作品发表的，在扬中市发表每篇奖励20元，在镇江市发表，每篇奖励40元，在江苏省发表奖励60元。　　（3）美术书法作品、金钥匙竞赛、信息技术：参加教育主管部门或系统内的业务部门组织的各项比赛，以奖项最高等

7、次确定奖金，不重复计算。扬中市一等奖奖励40元，镇江市一、二等奖分别奖励60元、40元，江苏省一、二、三等奖分别奖励80元、60元、40元，国家级的一、二、三等奖分别奖励100元、80元、60元。　　5、团体比赛：（1）体育类参加扬中市各类单项比赛，进入前六名，依次奖励600元、500元、400元、300元、200元、100元。　　（2）田径比赛进入前六名，依次奖励1200元、1000元、800元、600元、500元、400元。　　（3）音乐方面的比赛，由本校教师为主自行编排的单