聊城大学班级心理委员

《聊城大学班级心理委员》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、聊城大学班级心理委员、学院心理部考核制度为了加强对班级心理委员的管理，提高心理部负责人的整体素质，真正做到奖罚分明，结合本心理部实际，特制定本考核制度：一、考核办法：1、本考核制度实行积分量化，按德、能、勤、绩四块内容对各班心理委员进行考核，按组织工作、宣传工作、财务工作、其他工作四块内容对学院心理部进行考核。2、考核对象：各班心理委员以及学院心理部。3、具体考核办法：由各学院心理辅导员、部长、副部长、班长、干事组成考评小组，负责对本学院班级心理委员进行考评；学院心理部（心理健康教育协会）考核由大学生心理健康教育与咨询中心组成考评团

2、，参考学院心理部负责人述职报告和相关总结材料进行综合考评，原则上考评得分最高的9个学院将被评选为xx年度聊城大学心理健康教育先进单位、所在学院心理部评为聊城大学优秀心理部。4、本考核结果将作为聊城大学班级心理委员的任免、奖罚以及各学院心理部评优的重要依据。一学期各班心理委员考核成绩在95分以上的为优秀，85分以上的为合格，61—75分的将降级，60分以下的将免去其他职务。各学院心理部（心理健康教育协会）考核成绩85分以上的为优秀，75分以上的为合格。二、考核内容和积分量化标准（一）学院班级心理委员考核：满分105分德：满分20分1、

3、助人精神：直接或间接帮助同学解决心理困扰；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。2、奉献精神：以身为班级心理委员为荣，对班级心理委员工作有极高的兴趣；按实际情况给予评定0—10分，满分为10分。3、工作态度：踏实肯干、积极主动；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。能：满分15分1、心理知识培训效果：85分以上评定为5分；75~85分评定为4分；60~75分评定为3分；60分以下评定为1分。2、策划与组织活动的能力；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。3、沟通能力；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。勤：满分30分1、会

4、议、培训和活动出席情况；每次必到评定为10分；请假次数不超过3次评定为6—9分；请假次数为3—5次，评定为3—5分；无故缺席1次，评定为2分；无故缺席2次，评定为1分。2、协助中心发放心理健康教育资料情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。3、心理危机排表、工作计划、每次活动的总结等材料上交情况（是否及时全面），所有材料以上交办公室的为准；按实际情况给予评定0—10分，满分为10分。4、将学院心理部和中心的活动向班级同学传达情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。注：（1）会议、培训和活动中累计3次无故缺席将直接取消评选

5、优秀班级心理委员资格（2）出现2次资料没有发放下去将直接取消评选优秀心理委员资格绩：满分40分1、班级心理活动组织情况，包括活动次数、活动效果和活动影响力等；按实际情况给予评定0—20分，满分为20分。2、心理危机排查表完成情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。3、学院工作中表现情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。4、心理咨询中心工作中表现情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。5、对心理部（心理健康教育协会）做出特殊贡献情况（包括提出宝贵意见等）；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。注：班级心理活动超过

6、5次，以后每次加5分(二)学院心理部考核细则：满分100分组织工作：满分40分1、有关制度的完善性；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。2、常规例会的召开情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。3、活动的申报、主题选取状况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。4、活动组织的效果（气氛、参与面、既定目标的实现；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。５、活动的宣传力度；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。６、学院心理部独立开展活动次数；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。７、活动反馈及各项材料的上交情况；按实际情

7、况给予评定0—5分，满分为5分。宣传工作：满分20分1、借助心理在线网站、《聊城大学》报、校广播台等媒体对本学院心理部活动的宣传力度和灵敏度优；按实际情况给予评定0—10分，满分为10分。2、在宣传方面的自立、自主程度；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。3、宣传方式、宣传手段（海报审批、张贴等情况）的规范性；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。财务工作：满分10分1、经费使用的合理情况，财务收支的清晰程度与透明度清晰、透明；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。2、财务清单的上交情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5

8、分。其他工作：满分30分1、配合心理咨询中心开展活动情况；按实际情况给予评定0—20分，满分为20分。2、校心理部常规例会中负责人的到会情况；按实际情况给予评定0—5分，满分为5分。3、本心理部成员对该心理部的反映情况；按实际情况给予