公司工资管理系统

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1、12塔里木大学信息工程学院课程设计公司工资管理系统目录前言1正文11、开发背景12、功能描述23、系统模块、业务流程分析23.1系统模块分析23.2业务流程分析24、数据流程分析34.1用户查询工资信息过程34.2用户增删改项目信息过程54.3用户增删改工资信息过程65、概念模型设计76、逻辑模型设计和优化87、物理设计和实施98、主要数据操纵语句12参考文献12第12页共12页12塔里木大学信息工程学院课程设计前言数据库是依照某种数据模型组织起来并存放二级存储器中的数据集合。这种数据集合具有如下特点：尽可能不重复，以最优方式为某个特

2、定组织的多种应用服务，其数据结构独立于使用它的应用程序，对数据的增、删、改和检索由统一软件进行管理和控制。从发展的历史看，数据库是数据管理的高级阶段，它是由文件管理系统发展起来的。形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。数据库的基本结构分三个层次，反映了观察数据库的三种不同角度：(1)物理数据层，(2)概念数据层，(3)逻辑数据层。数据库的主要特点：(1)实现数据共享，(2)减少数据的冗余度，(3)数据的独立

3、性，(4)数据实现集中控制，(5)数据一致性和可维护性，以确保数据的安全性和可靠性，(6)故障恢复。数据库系统（databasesystems）由数据库及其管理软件组成的系统。数据库系统是为适应数据处理的需要而发展起来的一种较为理想的数据处理的核心机构。计算机的高速处理能力和大容量存储器提供了实现数据管理自动化的条件。数据库系统一般由4个部分组成：①数据库，即存储在磁带、磁盘、光盘或其他外存介质上、按一定结构组织在一起的相关数据的集合。②数据库管理系统（DBMS）。它是一组能完成描述、管理、维护数据库的程序系统。它按照一种公用的和可控

4、制的方法完成插入新数据、修改和检索原有数据的操作。③数据库管理员（DBA）。④用户和应用程序。对数据库系统的基本要求是：①能够保证数据的独立性。数据和程序相互独立有利于加快软件开发速度，节省开发费用。②冗余数据少，数据共享程度高。③系统的用户接口简单，用户容易掌握，使用方便。④能够确保系统运行可靠，出现故障时能迅速排除；能够保护数据不受非受权者访问或破坏；能够防止错误数据的产生，一旦产生也能及时发现。⑤有重新组织数据的能力，能改变数据的存储结构或数据存储位置，以适应用户操作特性的变化，改善由于频繁插入、删除操作造成的数据组织零乱和时空

5、性能变坏的状况。⑥具有可修改性和可扩充性。⑦能够充分描述数据间的内在联系。高校学费管理信息管理系统是反映学校学生交学费的情况，可以查询学生交学费的多少、是否还欠学费以及补交学费的时间。高校学费管理信息系统是反映高校学费交纳的情况，应用SQLServer2000、Sybase，利用Sybase制作CDM、PDM图然后再用SQLServer2000生成数据库。做好一个数据库最主要的是要设计一个好的ER图，所以画好以契合实际的ER图。为此要去做好前期的调查要分析各个实体之间的关系，为做出好的数据库打下一个好的基础。正文1、开发背景90年代中

6、期，由于Internet的迅速普及，使Intranet成为Internet技术在企业管理信息系统中的应用和延伸，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。企业信息管理系统在此基础上延伸、扩展，使之上下、内外全面贯通。引入Internet后，形成了新型的浏览器/服务器（Browser/Server）结构,而传统的客户机/服务器（Client/Server）结构在这方面就远不及B/S结构。公司工资管理系统是在适应市

7、场需求的客观前提下，为了满足中小型公司或事业单位管理有效管理员工的工资发放情况。该系统的是终目的是要将自己的数据库放到网络上，以方便员工查阅。2、功能描述第12页共12页12塔里木大学信息工程学院课程设计经过调研及分析，图书馆管理信息系统主要完成以下功能：（1）工资信息维护：主要完成员工查询工资的功能。（2）员工信息维护：主要是完成员工信息的添加、修改和删除等操作。（3）工资发放处理：主要是完成对员工的发放工资活动，记录员工领取工资的情况。（4）工资发放记录：为每位员工提供一个统计信息，能够统计出到目前为止个月发放的工资信息，让每位员

8、工能及时了解自己的工资情况，包括曾经领取的工资以及预支工资的记录。（5）考勤信息记录：记录每位员工的考勤信息，包括加班时间、吃到时间等详细信息。1、系统模块、业务流程分析3.1系统模块分析公司工资管理系统员工信息管理系统