南方黑五类企业文化咨询报告

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1、咨询有限公司广西****食品集团有限责任公司企业文化咨询报告北京****管理咨询有限公司2002年3月54咨询有限公司没有强大的企业文化即价值观念和哲学信念，再高明的经营战略也无法成功。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。（美）汤姆·皮特斯54咨询有限公司目录前言4第一章****企业文化设计方案5一、核心价值观5二、企业精神5三、企业道德6四、经营理念6五、典礼仪式8六、企业VI设计8七、员工行为准则9八、员工行为规范9第二章企业文化基本概念解释19一、企业文化名词释义19二、企业文化层次图22第三章企业文化课题咨询思路介

2、绍24一、企业文化改善原则24二、企业文化改善原理26三、企业文化类型选择论证30四、员工行为准则的建立35五、企业核心价值观的建立3654咨询有限公司第四章****企业文化理性设计结果37第五章****现有企业文化评析39一、整理****现有企业文化的思路39二、****现有企业文化评析40第六章****现有企业文化与理性设计结果的融合4654咨询有限公司前言北京****管理咨询有限公司（以下简称****）经过管理咨询诊断、企业文化理性设计过程、广西****食品集团有限责任公司（以下简称****）现有企业文化内容整理、企业文化咨询方案形成四个阶段

3、，完成了本咨询报告。本报告中提出的****企业文化设计方案，是在融合****现有企业文化的优秀内容的基础上，对企业文化的核心内容，即核心价值观、企业精神、经营理念和员工行为准则做出的重新设计。设计的内容还扩大到企业的典礼仪式、企业VI和员工行为规范三个方面。本方案的第一章给出了****企业文化的最终设计方案，这是企业文化咨询课题的最终成果。为了帮助读者理解企业文化的内容，第二章对企业文化的基本概念作了解释。以后各章均是对企业文化咨询思路、演绎推理过程和结论形成过程的介绍。第三章介绍了****在开展企业文化咨询过程中所采用的咨询思路。第四章介绍了企业

4、文化理性设计结果。作为企业文化设计过程中的重要一环，企业文化理性设计结果提出了****企业文化的最终设计方案中应包含的主要内容。第五章介绍了分析整理****现有企业文化内容的思路，分类整理出了现有企业文化的内容，并对这些内容做了评价。根据第四章、第五章的成果，第六章介绍了****企业文化理性设计结果与现有企业文化融合的过程，以及表述方式的选定过程。附件一是****企业文化理性设计结果的内容。虽然最终设计方案的表述形式与理性设计结果有很大的不同，但是在实质内容上两者有紧密的联系。阅读理性设计结果的内容可以了解最终设计方案的来龙去脉，加深对它的理解。5

5、4咨询有限公司第一章****企业文化设计方案一、核心价值观员工是****最宝贵的资源含义：以人为核心开展企业经营管理的各项工作，重视人力资源管理与企业文化建设，培养优秀的员工队伍，充分发挥人的潜力，增强企业的凝聚力和竞争力。二、企业精神“南方精神”自强不息艰苦奋斗超越自我竞争取胜追求卓越含义：n自强不息****的发展经历和创业者的思想中最引人瞩目的地方是自强不息的精神。十八年前，****的创业者们开始创业的历程。企业开始时非常弱小，面对的是残酷的竞争，经历过生死存亡的考验。自强不息的精神焕发出****人强大的精神动力，终于铸造了今日的辉煌。****

6、目前仍面临很多挑战，但只要自强不息的精神存在，****就能克服任何困难，打败任何对手，再创辉煌。n艰苦奋斗****走过了艰难困苦的创业历程，才获得今天的成就。从容县的一个靠3万元贷款起家的小工厂，到拥有4.7亿资产的现代化企业集团，回首18年的创业历程，每一点进步都凝聚者创业者们艰辛。艰苦奋斗是****优良的传统，是员工宝贵的精神财富。虽然今天企业的实力和物质条件与昨日不能相提并论，但只有发扬光大艰苦奋斗的企业精神，才能保证****二次创业的成功。n超越自我54咨询有限公司****的创业者们，有深刻反思和自我变革的勇气和力量，思想境界、观念意识不断

7、升华。超越自我的精神使****摆脱了阻碍民营企业发展的种种弊端，经受住了风风雨雨，向着规范成熟的现代化大型企业集团的方向迈进。n竞争取胜****的发展史是一部竞争史。****的创业者和员工们，面对强大的竞争对手，运用智慧、敢于竞争，取得一个又一个骄人的战绩，使企业迅速发展壮大。这些光辉的业绩使****引以为自豪，也时刻激励着员工们满怀信心地去迎接新的挑战，取得更大的胜利。n追求卓越****持续进行制度创新，技术创新，管理创新，表现出对建立卓越企业的高度热情和执著追求。在追求卓越的精神驱动下，****推出高品质的产品，在激烈竞争的市场中获得的巨大的成

8、功；学习吸收先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平。****在追求卓越的精神鼓舞下，一定能将事业推向顶峰。三、企业道德诚