一面永不裉色的旗帜

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1、黄冈供电公司客户服务黄梅分中心一面永不裉色的旗帜---记湖北省黄冈市供电公司客户中心黄梅县分中心主任刘应迁同志的事迹今年以来，湖北省黄冈市供电公司客户中心黄梅县分中心主任刘应迁同志在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司年度奋斗目标，时时以一名共产党员的标准严格要求自己，工作严谨，作风踏实，服从领导、尊重上级、团结同志、带领全体员工认真学习贯彻党的十七大精神，以十七大精神和公司“两会”会议精神为指针，以提高服务水平、加大经营生产中的科技含量为重点，自觉践行科学发展观，在“创先争优”活动中争当表率，积极投身企业改革发展中，与时俱进、开拓创新，

2、在工作中创新管理、求真务实，始终坚持廉洁自律、勤政为民、以身作则，带领全体员工，克难奋进，积极谋划，勇于创新，严格抓考核，科学抓管理在本职工作中取得突出成绩，在员工中具有较强的模范带头作用，高标准、高效率地完成了2011年的工作目标，充分体现了一名优秀共产党员的胆识、魄力和忘我干劲。努力钻研业务知识以身作则求发展　一年来，他坚持以身作则，不断加强行风政风建设，唱响了班子建设的主旋律。中心党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党

3、内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线，每次支部会议人人都作了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。在生产经营工作中，配合党委积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司工作健康有序地发展。第4页共4页黄冈供电公司客

4、户服务黄梅分中心作风过硬，严格用党章规范自己的言行。坚持深入一线班组、与职工进行交流谈心，了解职工思想动态，积极为困难职工排忧解难，坚持发挥思想政治工作优势，充分调动职工情绪，使全体职工能一心为企业服务，促进了企业和谐有序向前发展。权责分明，他积极探索和研究工作新思路，改进工作方法，强化基础管理，制定工作责任目标，明确责任，严格考核，狠抓落实。勤政廉洁，有强烈的工作责任心，从不计较个人得失；坚持原则、严以律己，受到职工群众好评；对待同志热情宽厚、平易近人，受到职工的信赖。一年来，客户中心在他正确领导下，按照年初确立的的工作思路，带领广大

5、员工，团结一心、顽强拼搏、合力攻坚，各项工作高效推进、高位运行、高标准地实现了全年工作目标，取得了良好的经济效益和社会效益。强化责任，推进企业文化建设不断发展　　企业兴旺在管理，管理有效在文化。建设企业文化是现代企业管理发展的必然要求，只有全面提升企业文化，才能保持企业持续、稳定、健康的发展，才能使企业有旺盛的生命力。基于这样的认识，刘应迁同志带领班子成员，以“三个代表”重要思想和科学发展观统一思想，正确认识企业文化对于企业发展的重要性，把企业文化建设视为企业的“一把手”工程，成立了以自己为组长，组成的企业文化建设领导小组，明确了各部门

6、的职责，形成了齐抓共管的企业文化建设工作格局。　　刘应迁同志常讲，企业领导者是企业文化的龙头，要塑造和维护国有企业的共同价值观，领导本身就得成为这种价值观的化身，并通过自己的行动向全体成员灌输这种价值观。为了增强各级经营管理者特别是企业各级领导对企业文化建设重要性和迫切性的认识，进而增强他们进行企业文化建设的自觉性和主动性。他率先垂范，带头学习企业文化建设方面的知识和理论，带头研究、践行企业文化建设，中心通过报纸、局域网、橱窗和发放学习文选等形式向广大职工大力宣传企业文化知识，使广大职工工认识到，企业文化不只是领导的事，更不是领导搞的形

7、象工程，而是与企业发展、自身发展息息相关的重要大事，提高了广大职工对企业文化建设的思想认识。通过加强他们对企业文化的认知和认同，不断增强企业文化建设的能动性。突出以人为本的主题地位，严格管控确保安全万无一失　安全是电力企业的生命，职工的安全文化素养、岗位的安全文化追求、企业的安全文化氛围是安全生产的可靠保证。为了在企业内部营造“安全第一、关爱生命”的思想氛围。他始终贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，他结合生产特点，提出了“像关心自己兄弟姊妹和亲人一样来关心职工安全”的理念，努力构建“电网安全、职工安全、企业稳定、社会和谐”四为一体的

8、企业安全文化。在全中心推进了企业安全文化理念建设。在职工中积极倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”第4页共4页黄冈供电公司客户服务黄梅分中心的良好风尚，坚持每周一次的安全学习活动，讲究质