金融销售工作计划书

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1、金融销售工作计划书总结及日报表的填写,以及明天简单的工作安排。如果还有时间就到社区互动或者分享内容。有时候是搜集下邮箱发邮件。二、周工作:每周提交一次网站数据分析报告。(网站收入量、关键词排名、友情链接数、展现量、访问量、转换量、转换率、平均转换价格)。三、月工作:每月对所做的工作进行总结,对人员进行考评,与上一个月的相关数据进行对比,总结经验,制定新的营销策略。四、网站质量度目标计划:1、3个月:所有网站改版完成,人员全部到位,网站访问量具有明显的提升,网站快照时间缩短到一天。2、6个月:网站访问量不低于10

2、00,网站的转换率不低于5%。3、9个月:网站至少有三个关键词自然排名上升至搜索引擎首页,访问量不低于2000。4、12个月:访问量不低于3000。五、网站年度目标五年计划:六、网络部员工考核方案:1、员工考核表:2、考核细则说明:基本工资:2500元/月,绩效工资1000/月。薪资组成:A+B+CA:业务水平,基本工资B:执行力,50%绩效工资C:行为指标,50%绩效工资A>=160,基本工资全额发放,差一分扣10元。例:A=150,应发金额=基本工资-(160-150)*10B>=90,全额发放

3、,否则差一分扣5元。例:B=85,应发金额=50%绩效工资-(90-85)*5C>=40,全额发放,否则差一分扣10元。例:C=35,应发金额=50%绩效工资-(40-35)*103、员工考核评分标准:以工时计分,平均一个小时的工作量计1分,具体工作内容参考细则如下:一、美工人员1、2、网站首页页面设计:8分;网站栏目页面及专题页面设计;4分;3、4、网站最终页面设计:2分;网站广告图片、logo、banner设计制作:(难度1:0.5分;难度2:1分;难度3:1.5分;难度4:2分)5、易拉宝、宣传彩页

4、设计:1-2分;(难度1:0.5分;难度2:1分;难度3:1.5分;难度4:2分)6、PPT制作。(难度1:0.5分;难度2:1分;难度3:1.5分;难度4:2分)7、简单视频制作。1分。8、网站各种logo图片的修改。(难度1:0.1分;难度2:0.2分;难度3:0.5分;难度4:1分)二、技术人员1、2、3、4、网站首页设计开发:24分;网站栏目页及专题设计开发:16分;网站最终页面的设计开发:8分;网站页面微调、代码优化、技术支持:1-4分;(难度1:1分;难度2:2分;难度3:3分;难度4:4分);5、

5、网站功能开发,改进:8-16分。(难度1:4分;难度2:8分;难度3:12分;难度4:16分)。三、推广人员1、网站平均每天至少上传5条新闻,每条计0.2分。(文章部分要求原创,不能照搬)。2、每1个博客上传1条新闻,计0.1分,每个博客至少2条,每天至少更新5个博客。每天给别人的博客留言,每个计0.1分,每天不少于5个。3、百度贴吧、百度hi的维护升级,每更新文章图片1条计0.1,每天更新的百度贴吧、百度HI的数量不少于5个。4、百度知道的提问回答,每回答别人提出的1个问题,计0.5分,每天不少于2个。每有1

6、个自问自答计0.5分,每天不少于两个。5、大众点评网,增加评论,每天换身份评论,每次凭五星,文字不能太少,每个评论计0.5分,每天至少1次点评。6、论坛发帖,每个论坛发1片帖子计0.2分,每个论坛不少于1篇,每天不少于5个论坛。7、分类信息网站(赶集网,58同城等)在相对于板块发布分类信息广告。每发一个计0.2分,每天至少在5个分类信息网站上发布至少1条相关广告信息。8、互换网站友情链接,要是行业相关,网站质量相当的,每1个计1分,行业不相关,质量度不高的,每1个计0.5分,每天至少互换1个友情链接。篇三:金融

7、行业营销计划书模板2012年度营销计划书企划日期:2012年企划人:月1目录第一部分·····················市场及行业分析(一)行业分析(二)市场分析(三)竞争对手分析第二部分·····················销售目标(一)未来3年销售目标(二)2012年度销售目标第三部分·····················营销策略(一)目标市场(二)营销计划(三)营销策略第四部分·····················部门构成(一)人员组成(二)部门未来发展趋势附录·············

8、············猎鹰计划(一)实施细则第一部分市场及行业分析(一)行业分析一个新行业的诞生,人们对它的认识都需要一个循序渐进的过程。正如上世纪九十年代股票刚刚问世的时候,中国大陆大多数人甚至一些专家学者对它持怀疑的态度,认为股票是资本主义的事物,肯定不是什么好东西。对于公司发行股票,甚至一些国有企业给员工派发股票的时候,大部分人认为这是骗人的东西,就像是洪水猛兽唯恐避之不及。但

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