物业月度工作计划

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1、物业月度工作计划总结。对业主提出的合理化建议积极上报，提出的意见尽快整改。?利用宣传栏，向业主介绍物业知识，生活常识，健康信息及相关法律常识。将物业公司的工作更加透明化，便于业主的认知。接受业主的监督。?结合地方政府，做好政府与物业公司的关系，建设更加和谐的氛围。做好法制示范小区及健康教育示范小区。?南北院楼号及单元号确定制作、与工程部商量南院车库漏水解决方案、南院七号楼外平台漏水维修完成、配合督促地下室漏水维修工作二、水电维修：1、起用南苑17号18号变压器2、7号楼2单元电缆更换，车库电源恢复。3、南苑1期2期配电柜维护喷漆。4、搞好南北苑入住

2、业主安全用水用电工作。5、协助收取物业费水电费。6、检查各相变及配电箱、柜的维修维护。7、观察投运南苑14号楼相变电容、电柜。8、各种相变、配电柜、电表箱加锁并标注。水表标注。9、搞好冬季水方面防冻工作。三、保安方面：1、完成监控员的招聘及培训工作。2、完成南苑实施机动车辆的单行工作。3、南苑道路停车位划线工作。4、日常培训学习工作。四、保洁绿化：1、完成前期由于施工损坏的草坪修复工作。2、所有单元门上方垃圾清理3、日常工作及培训。篇五：物业服务处八月份工作计划三区物业服务处八月份工作计划篇六：物业公司月度培训计划合肥诚和物业管理有限公司2011年

3、4月份培训计划一、公司级培训（一级培训）1．管理知识类培训（1）培训对象：主管及以上级别管理干部（含见习期）（3）培训计划3．培训与绩效考核的对接：公司安排的各部门经理的月度培训任务，占季度绩效权重的10%，参见《2011年培训规划》；二、项目培训（二级培训）备注：月度培训目标：1、月度培训目标：新员工岗前培训率达100%、主管级以下员工培训覆盖率不少于60%，参见《2011年培训规划》；2、培训与考核的对接：各项目提报的月培训计划，其完成率和培训效果达标率列入部门经理的季度考核指标占季度绩效权重的10%，参见《2011年培训规划》；3、培训签到表

4、及培训资料均由项目人事行政专员留档备查，作为项目人事行政专员的工作检查考核项目。三、项目人事行政专员月度培训工作安排1．做好不同培训内容的培训签到表；2．凡授课有培训资料的，应对培训资料进行书面/电子归档；3．检查培训效果情况，尤其是新员工的岗前培训，必须由直接领导培训岗位工作知识，人事行政专员可另行组织公司人事方面的培训；编制：批准：篇七：万科物业部门月度重要工作计划安排表深圳市万科物业发展有限公司部门月度重要工作计划安排表篇八：2012年物业服务公司爱国卫生月活动计划2012年爱国卫生月活动计划今年四月是全国第二十四个爱国卫生月，为进一步推动居

5、安家园小区的爱国卫生活动，根据金凤区的文件要求和部署，针对小区实际，开展“爱国卫生人人参与、健康生活人人共享”为主题的卫生月活动。特制订活动计划如下：一、活动目标1、通过卫生月活动，进一步完善相关卫生制度，进一步明确卫生工作责任。促进小区卫生工作的细致化、持久化、制度化。2、通过卫生月活动，进一步提高小区居民对卫生工作重要性的认识，营造一个环境优美秩序良好的小区。3、通过卫生月活动，使小区环境卫生、楼道卫生、疾病防控等工作得到制度上的保障和制约。4、通过卫生月活动，全面提高物业服务处员工的卫生素质，初步形成崇尚健康生活方式，养成文明健康行为的良好氛

6、围，不断提高居民员工防范疾病的自我保护意识和能力，促进科学文明的生活方式和卫生习惯的养成，激发居民、员工追求美好生活的热情、营造讲卫生光荣，不讲卫生可耻的良好氛围。5、通过卫生月活动，进一步促进小区环境美化。二、活动要求：1、抓好宣传发动工作。利用各种宣传渠道例如，黑板报、宣传窗等，把爱国卫生月活动组织好、发动好、宣传好，使小区居民人人皆知，使之清洁小区，人人参与，爱护环境、讲究卫生，关爱绿色，从我做起。2、抓好环境整治工作。四月初在有组织、有安排的前提下，分阶段积极开展小区环境整治活动。整治卫生，清理、清除死角，以达整洁干净的效果。3、开展以环境

7、治理为主，药物灭杀为辅的春季除“四害”活动，重点为楼道，垃圾收集点，公共厕所等场所的鼠蟑防制措施，做到科学合理防制，合理用药。在活动中购买，发放消杀用品实行严格的登记制度，落实专人负责药品保管，分发和投放，确保用品投放到位，使用安全，除害有效。4、抓好健康教育活动。要采取居民喜闻乐见的形式，结合世界卫生日活动，积极开展健康、环保和节能减排等知识和有益于身心健康的活动。宣传健康理念，倡导健康生活，加强健康教育，普及健康知识和技能，提高居民、员工卫生意识和健康素质。5、努力为小区居民创设一个整洁、优美的小区生活、学习环境，促进身心和谐、健康地成长。篇九

8、：物业分公司8月份工作总结和9月份工作计划XX分公司8月份工作总结和9月份工作计划炎热浮躁的夏天终于迈开脚步准备渐渐远去，