自律会主席工作计划

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1、自律会主席工作计划总结以前的经验教训，改进工作方法，结合新的情况，充分发挥我们的主动性，我们是可以争取更多荣誉的。（三）培养委员我的目标之一就是把学生会委员培养成一批又较高素质和能力的学生干部，让他们能够独立的完成某项工作。换届之后，工作大部分可有委员来做，部长起引导作用。一定要开发出委员们的潜力，发掘新的人才，要把他们的自主性充分发挥出来，不要给他们太多的限制，要让他们学会如何思考做事，而不应该让他们只是纯粹的执行。学生会内部实行部长负责制，这就要求部长对一学期的工作有个规划，具体如何实施可由委员策划，

2、部长根据以往的经验教训监督和引导。让每个委员在一年之后能感受到自己明显的进步，能够支撑起自己部门的工作而又不局限于自己部门。三．学生会的管理（一）学生会的氛围和凝聚力学生会的氛围应该努力营造家庭般的温暖，提高学生会成员的凝聚力和团结协作能力，充分发挥学生会的团队作用。可以举办一些多部联合的活动和内部的娱乐联欢活动，增加大家的互动性，增强联系，提高合作水平，既有利于工作的开展，也有利于友谊的提高。(二)充分发挥主席团的作用主席团领导整个学生会的工作，并负有最终责任。应该充分发挥各位副主席的协助作用，副主席分

3、管各个部门，对部门工作起指导作用，同时要认真听取各位副主席的建议，共同把学生会建设的更美好。（二）树立三种意识引导学生会成员树立三种意识：效率意识、过程意识和结果意识。首先我们要意识到效率的重要性，在保证质量的基础上尽量提高工作效率，平时工作不拖延，减少各个部门给班委重复开会的次数。过程意识是对学生会成员自己来说，我们要想提高自己的能力必须在做工作这一过程中主动的去思考，而不只是纯粹的执行任务，只有在这个过程认真思考了，我们才会发现哪里不足，才有利于我们自身的进步。引导学生会成员树立结果意识，让他们意识到

4、做工作就要做好，接了任务就要完成。无论是现在还是将来就业后的工作，上级所要的就是圆满的结果。只有意识到结果的重要性，才会更有效率的工作，才会在工作中认真思考如何取得圆满结果。（三）对学生会成员的考核探索出一个适用于学院学生会成员的比较公平的考核制度，既要调动他们的积极性，又要保证把工作做好。同时，探索出对工作比较出色的学生会成员的奖励制度和对那些不怎么做工作的学生干部的处罚制度，实现较好的公平和公正，提高大家工作积极性。（四）学生会管理同学的方式学生会管理同学要有我们的原则，我们应该温和对待同学，本着服务

5、同学的思想，处理好与普通同学的关系，避免与他们产生矛盾而对立。对那些偶尔犯错的同学以说服教育为主，对那些屡教不改、大错不犯小错不断的同学我们要探索出一套适用于他们的处罚机制。（五）加强宣传我们学院的活动比较多，也很精彩，但我们宣传力度不够。因此，新闻网络部应该加强网络宣传力度，把我们的活动的文稿和照片及时发送到学生工作处和团委网站，让全校师生都能看到我们教科院活动的精彩。另外，我们可以充分利用QQ群这一平台加强宣传，上传活动照片，偶尔写写心得体会，让大家都能分享。以上是我的一些看法，“海阔凭鱼跃，天高任鸟

6、飞”，我需要一个更高的平台来实行以上计划，继续为学院学生工作的开展做出努力。篇二：学生会主席工作计划吴占坤学生会主席工作计划作为学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。为了更好的发展我院的学生会工作，使学生会在我院更有立足之地，并且让同学们得到更多的快乐。我总结上学期的经历，吸取上学期的

7、不足之处，对这学期制订以下几点工作计划：１、例会制度：每周日举行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。成员必须参加每次的例会，做好详细的记录，并就部门工作发表自己的看法，提供建议，部员之间互相交流工作经验和心得。２、工作总结：例会时每个部门都要派一名代表进行工作总结，总结这一周内的工作和活动的开展情况，同学们可以就其中发现的问题进行讨论并发表自己的看法，让大家都能学在其中，乐在其中。３、自我总结：例会时做工作总结的同学还要进行自我总结，可以就自己工作中的发现、不足，参加或组织各种

8、活动获得的经验谈谈自己的想法。上学期由于刚开展，同学们的自我总结很潦草，太简洁，达不到提高自我的目的，本学期要加强自我总结，提高自我总结的能力。４、各部门之间的配合：上学期各部门之间配合的很好，比如生活部的“多人多足”体育部的配合，比如舍务部的“寝歌大家唱”其他所有部门的配合等等，本学期我们学生会各个部门还要一如既往的配合下去，争取让各种活动中的困难在大家的努力下变得更加轻松，大家也能在其中学习到更多的团队协作能力。５、例会时