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《深入开展面对面,心贴心,实打实服务职工在基层活动总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、深入开展面对面,心贴心,实打实服务职工在基层活动总结总结开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动总结黑龙江省林业工会坚持工会干部深入基层大走访、困难职工大帮扶、重点工作大推进的原则,深入开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,使活动开展的有声有色,并取得了明显成效。按照省总工会的要求,省林业工会把深入开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动作为贯穿全年工会工作的主线,纳入全年创优争先达标竞赛活动的重点考核项目,精心安排部署,认真组织实施。森工林区各级工会组织和工会干部带着感情、带着问题、带着温暖、带着责任,广泛开展了基层民情大走访
2、活动,做到一个带头、突出两个重点坚持三个结合、落实四个必访。一个带头,即省林业工会机关干部切实发挥表率作????,带头深入基层,开展调研活动;两个重点,即以困难职工和非公企业为重点;三个结合,即坚持把大走访活动与宣传党的民生政策、工会维权举措和工会重点工作相结合;四个必访,即困难职工多的企业必访、生产经营困难企业必访、劳动关系矛盾突出的企业必访、工会工作推进有难度的企业必访。活动开展以来,森工林区各级工会共组建30个赴基层工作组,参与走访的工会干部168人,深入到27个企事业单位及86个林场(所)走访调研,召开座谈会106场次,与2,900
3、多名一线职工、企业经营者和基层工会干部面对面交流,个案访谈283人,走访298户困难职工,慰问劳模102名,使林区各级工会组织进一步了解掌握了企业生产经营、职工的工作生活和基层工会工作情况,对职工特别是困难职工的所思、所想、所忧、所盼有了真切的感受。针????林区木材量大幅度调减、接续产业规模不大、富余人员骤增、就业压力加重、困难职工增多的严峻现实,森工林区各级工会主动与企业和有关方面沟通协调,把解决困难职工实际问题作为开展服务职工在基层活动的重中之重,广泛开展了困难职工大帮扶活动。进一步加大了一帮一扶贫解困工作力度,整个森工林区基本做到了
4、资金帮扶、技术帮扶、就业帮扶、物质帮扶统筹兼顾,取得了明显成效。截止今年四月末,新增扶贫解困帮扶资金460万元,在去年281户困难职工摆脱贫困的基础上,又有115户困难职工摆脱了贫困。充分发挥困难职工帮扶中心作用,为老、弱、病、残等没有脱贫能力的弱势群体,提供及时、方便、快捷、有效地全方位服务。通过建立爱心超市、爱心门诊,广泛深入开展临时救济、阳光助学、医疗救助、爱心助残活动,全力解决困难职工生活难、就医难、子女上学难等实际困难。活动开展以来,生活救助困难职工群众1,360人次,发放救助款物174万元、助学资金9万元,医疗救助57人次、减免
5、医疗费7.8万元。把开展服务在基层活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力,以活动的开展促进重点工作,以工作成效检验活动成果。针对林区部分非公企业家建会难、工资集体协商建制率低、劳动合同签订率低且不规范、工会作用难以发挥等突出问题,省林业工会与森工总局劳动和社会保障局召开了职工维权联席会议,提出了年底辖区内所有非公企业的工会组建率、工资集体协商建制率和劳动合同签订率均达到100%的工作目标,并就双方联合开展专项执法大检查,联合召开现两个普遍场推进会议和联合制定下发有关文件等达成共识,形成了维权工作合力。结合科普之冬,开展送项目、送技
6、术下乡活动,举办各类技能培训班92期、培训职工3,700人次,积极推广测土施肥、全光下黑木耳栽培、小孔无根开口以及野猪养殖、柳根鱼养殖、蓝莓种植等新技术、新项目;发放小额贷款1,890万元;选树表彰了一批自营经济典型大户、示范户,其中有一人被评为森工总局劳动模范标兵、11人被评为森工总局劳动模范,推进了职工自营经济快速发展。(篇二：“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总结范本(中国人民银行)2012年是实施“”规划承上启下的重要一年。中华全国总工会组织开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，要求各级工会干部深入基层一线，真
7、诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，在同职工群众朝夕相处中增进与职工群众的感情，在为职工群众排忧解难中密切与职工群众的联系。活动的意义(一)开展服务职工在基层活动，是工会组织贯彻党的群众路线、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措。工会组织最大的优势是密切联系职工群众，离开了职工群众，工会将成为无源之水、无本之木，工会工作将一事无成。为此，要把开展服务职工在基层活动作为践行党的群众路线、做好新形势下职工群众工作的重要载体，把广大职工更加紧密地团结在党的周围。(二)开展服务职工在基层活动，是维护职工权益和保证职工队伍稳定、凝聚广
8、大职工力量的迫切需要。只有深入到基层，深入职工群众中去，面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作，及时掌握职工群众所需、所盼、所急，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为职工办
