社联到外校交流总结

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1、社联到外校交流总结总结社团联合会2013——2014年度个人工作总结年2月22日2014个人工作总结一、个人总结经历了近一年的社联生活，让我在很多方面都得到了一定的提高。首先是技能上的掌握更加明确，在新闻稿的撰写和消息的发布都能够尽量做到不出问题。其次，在人际交往方面我更加擅长与人沟通交流了，比之前更加落落大方。二、工作总结新闻稿的撰写：从之前写新闻稿中，我总结出几点需要明确，易出错的地方。主办方，承办单位，协办单位，时间，地点，人物姓名的准确性尤其重要。考核活动：之前参与考核活动觉得不太能看出一个社团办活动或者社团活跃度的质量，希望以后在考核方面能完善考核制度，多方面评定

2、一个社团的优劣。而且，还要加强与社团负责人的联系，以便能够保证对社团活动开展的了解。社联官方QQ信息发布：接手社联QQ的管理后，才更加知道信息传播的迅速。对于QQ的管理，如何认定的问题我还不太了解，希望有机会可以讨论一下。三、部门展望记者团的部门工作现包括：人人网、官方QQ、微博的信息上传，新闻稿的撰写和社团活动照片的拍摄。我希望能够让各学院社团部，各社团QQ或者社团负责人能够关注社联各个信息平台，关注人人、微博，加社联QQ好友，这样能够更加有利于社联发布信息的及时传递。对于纳新，如果记者团可纳人数为10人，分配大概可以为至少4人应自备相机，跟活动拍照，剩下六人暂时先两人管

3、理一个平台,新闻稿的撰写和社联常规工作大家都应该熟悉，还有，扩大主页这些将在纳新后他们熟悉部门工作之后进而考虑开展。四、社联展望社联的发展与日俱增，大家都是有目共睹，更何况我们这些社联人。但是，为了更好地发展我们需要学习地方还有很多。希望以后能够与其他高校社联联系更加密切，多交流，学习他们优秀的地方。对社联内部人员的考核也很重要，应该制定一些针对社联人的考核标准。再就是，对于社团的管理，我们应该与社团交朋友，能够做到他有什么动态我们都能知道的地步，将来社联发展，可以考虑将社团管理落到人头上。篇三：2013校园嘉年华外校交流活动总结校园嘉年华—外校交流活动总结活动的前期准备：

4、1、由于外校的联系方式没有及时整理，导致在送邀请函的过程中出现了联系不上高校的情况。在以后的外校交流过程中，及时更新整理外校资料显得尤为重要。2、在与宣传部的对接上没有处理好，导致宣传部做好的邀请函并不在我们现有联系的高校范围内，为邀请函的送出增加了难度。在以后的工作中，建议与每个部门对接都是专门的人，以中间环节过多而造成信息传递的误差。3、在送邀请函的过程中，外联部得干事应该养成一种固定的做事模式：与相应学校取得联系——双方确定送邀请函的时间——交换彼此学校的最新资料——再次确认活动时间——离开对方学校后及时告知对方自己安全抵达。4、由于干事对送邀请函的相关流程没有一个最

5、根本而清晰的认识，导致每一个环节的效率都相对较慢。外联部得每一位人员都应懂，送完邀请函后，及时跟进学校的反馈信息并及时向相关负责人反馈，每一个人的一点点自觉性，就能让整体的工作效率有很大的提升。5、作为活动的负责人，在活动策划完成得同时，就应及时了解相关流程并提前做好资料及人员安排得准备。6、在活动准备过程中，上传下达的过程一定要协调好，尽量将此过程中的失误及时间耗费降到最低。活动的中期实行：1、在活动当天，最重要的便是团队里人员的相互协调配合了。这次后动中，由于人员有限，活动中在出现需要大量人员时就会出现手忙脚乱的情况。在以后的类似后动中，尽量动员到每一个人都能有团队意识

6、的自觉为活动的顺利进行出自己的一份力。2、从活动开始的外校进餐到后面的交流会，虽然活动的策划上写得很清楚，但负责接待外校的人员还是不够清楚，导致活动当天每一个过程都需要人提醒，这大大增加了整体的工作难度。所以在以后的活动中，对于负责外校交流的人员应有专门的培训，以此来增加活动的顺利度。3、在开外校交流会时，由于每次做会议记录的是秘书部得人员，这就要求我们能最直观而准确的告知他们每一个位置的外校情况。所以如果可能，最好在以后的外校会议开始之前，能在外校就位后在相应的地方放上桌牌，以确保记录中错漏高校的情况。4、作为外联部的成员，多多少少的公关意识还是应该有的。这就要求我们在送

7、走外校后及时问候对方是否安全达到。活动的后期总结：1、对于参加活动的每一个人，在活动之后都会多多少少有一些自己的想法，或许是好的地方又或许是怀的地方，但在此时每一个人的活动总结就显得格外重要了。的那个每一个人都是怀着完善外联部的心情来写时，所有被找出来的不好之处就是外联的一大进步。2、活动之后，所有的图文资料都会在负责人那里汇总。对于负责人而言，及时检查是否有问题并发给参加的各个高校就成了外校对我们工作效率的一个评价标准了。而要想长期与各个高校合作，我想工作效率是则是我们给高校的最直观的印象所在。3、活动结束后，在