银行高管求职简历

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1、银行高管求职简历金融高级管理人员工作履历表（三）证明函兹证明，先生自2007年10月至2010年8月在我公司担任业务总监职务，工作能力优秀，成绩突出。此致！融资租赁有限公司2010年月日篇二：okLPHR高层职业模板最新完整个人简历一、个人资料姓名：刘宏立性别：男年龄：2337学历：本科/EMBA（工商行政管理硕士学位）婚否：已婚居住地：昆山市、常州市联系方式：15895050507QQ：1601738162E-mail:13390870891@163.com二、教育培训94年9月--97年6月麻城理工学校学习，已考得会计证、审计证、珠算

2、等级证97年9月--99年6月湖北省中南财经大学学习（审计、经济学）04年3月昆山党校安全管理学习（已领安全证）06年6月苏州大学学习（已考得危险品管理证、ISO9000质量管理与ISO14000环境认证）2307年3月至09年12月在上海交大中国企业联合会、中国企业家协会、中国影响力集团总裁班、高级职业经理人、企业成本控制采购管理培训班、人力资源管理培训班学习，在校期间系统地学习了人力资源管理与工商管理的系列课程。包括人力资源管理、薪酬管理、培训与发展、招聘管理、组织行为学等人力资源专业科目，以及单位财务、市场营销等EMBA\MBA核

3、心课程,主要课程有：一、基础课程■管理经济学■市场营销■数据、模型与决策■组织行为学■会计学■战略人力资源管理■公司财务■管理信息系统■运营管理■战略管理■领导学二、专业方向课程1．综合方向■管理沟通■商法■危机管理■国际经济■公司治理■知识管理■项目投资与融资决策■商业伦理学■风险管理■中国古代管理思想与艺术■电子商务■管理经典著作选读2、金融与财务方向■财务报表分析■企业风险管理■跨国公司财务管理■金融机构与投资■税务策划■企业重组与上市策划■兼并与收购■公司治理■财务策划基础■资产组合管理■房地产金融与投资■海外实习3．人力资源方向

4、■战略人力资源设计■人力资源培训与开发■职位分析与评价■人力资源外包■人力资源规划■企业文化创新■员工胜任力模型■学习型组织管理■人力资源招聘与配置■组织变革管理■企业绩效管理体系■人力资源心理学■薪酬设计与管理4．市场营销方向■战略市场营销策划■消费行为学■品牌管理与创新■市场调研■营销渠道管理■切割营销■整合营销传播■插位营销■广告管理■孙子兵法■大客户管理■战国策5．商业法律方向■公司法■商法■税法■依法行政法■劳动合同法■环境资源法■合同法■证券法23■物权法■银行法6.物流管理方向（含ILT认证证书）■物流管理■运输管理■资源管

5、理■运输经济与管理■物资管理■国际运输与物流■仓储管理■物流与供应链管理■库存管理三、自我评价1．为政为商、治事置业，唯人以为本为尚；谋事在人、成事在能，“德若于光之源，才若于火之焰”，17年的企业高层管理经验，中国高级总裁职业经理人，中国国家特殊贡献人才，本人具备民企、国企、外企多年高层管理资历，熟悉掌握集团现代化企业经营、管理与“多领域行业”市场与运作；亲和力强、有良好的沟通、交际能力，团队组织协调能力强；有战略格局，受过系统地管理训练，基础扎实。曾多次参加过中国高级职业经理人论坛和中国企业家协会特殊会议，中国企业家联合协会组织的高层

6、管理会议，曾多次提出新的企业管理模式和管理流程，现在企业里广泛应用的8S管理、和各种流程管理、仓库进、销、存管理，财务收、支、结管理和新型绩效考核管理，都是由我提出和编制制作的，曾因此被中国企业家协会、工信部评为“中国特殊贡献人才”。本人精通机制调整-------23调整企业的所有制、激励机制和决策机制，改善公司治理结构，释放了企业活力。战略梳理-------设计制定企业发展战略，并为企业建立制定、跟踪和调整战略的能力。管理提升-------提升企业的管理理念、战略管理、财务管理、物流管理和营销管理水平系统性地改善企业的绩效。金融运作--

7、-----提升企业进行融资、优化企业资本机构；合理利用财务杠杆提高股东的回报率；大幅提高了企业现金流管理水平。行业整合--------运作财务资金投融资优势为企业定位合适的资本运营项目，实现了企业的资本运营跨越式发展，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有敏锐的商业触觉；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；曾全面负责集团及下属商业运营、房产开发、机器制造企业、电动车、摩托车

8、、电动汽车电动三轮车制造业、包装企业、过滤器制造、环保企业、注塑企业、贵金属提练、黄金期货及珠宝现货等公司整体营运及管理工作。231）、本人侧重于企业全面经营管理：精通企业全面运作、各流程、制