内部推荐奖励制度

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1、内部推荐奖励制度一、总则为拓展公司现有招聘渠道，规范管理公司内部推荐工作，使招聘工作更为有序、高效，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：1.人事行政部与招聘相关的岗位人员；2.一般情况下，推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围。三、员工内部推荐奖励规定1.员工在推荐简历前，推荐人需事先了解公司招聘岗位需求；2.如候选人适合本岗位人员招聘需求，请推荐人将其简历发送至人事行政部经理邮箱：XXXXXXXX@hotmail.com，并在邮件中标明推荐人、推荐岗位并附上候选人电子版简

2、历；3.人事行政部在收到推荐简历后，将候选人纳入正常招聘流程，即简历筛选、预约、面试、定薪等环节；4.在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为推荐成功，推荐人可向人事行政部申请“内部推荐奖金”；5.公司在推荐人推荐成功并审核通过奖励申请后，给予推荐人每人次200元现金或等值物品作为奖励。四、附则1.本制度由人事行政部负责解释及修订；2.本制度自发布之日起开始执行，如有与公司其它规定相抵触的，则以本制度为准；第2页，共2页3.本制度经总经理（或其授权人）批准后执行，修改亦同。第2页，共2页