山西省劳动合同书

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1、山西省劳动合同书甲方（用人单位）名称：______________________　　所有制性质：________________________________　　______________________________________　　法定代表人（委托代理人）：__________________　　乙方（劳动者）________________________　　性别：______________________________________　　出生年月：__________________________________　　文化程度：____________________

2、______________　　现在住址：__________________________________　　身份证号码：________________________________　　务工许可证号码：____________________________　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，同遵守执行。　　一、合同期限　　本合同为＿劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期

3、。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号）。　　二、工作内容　　甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位，承担_____任务，从事____工种。　　乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：　　_________________________________________________　　________________________________________________　　三、劳动保护和劳动条件　　1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不

4、低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为：　　____________________________________________________________________________________________________　　2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员摸视乙力安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。　　四、工作时间和劳动报酬　　1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过

5、36小时。　　2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：___________________五、规章制度　　1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。　　2．乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。（乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度）。　　六、社会保险和福利待遇　　1．甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社

6、会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。（农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行）。共4页，当前第1页1234　　2．乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。　　3．乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。　　七、教育和培训　　1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。　　2．乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。　　

7、3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务＿年，否则乙方应支付甲方培训费____元。　　八、合同的终止、变更、解除和续订　　1．劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。　　2．在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：　　（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；　　（2）甲乙双方协商同意，