国有企业纪检监察工作科学性的策略分析

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1、国有企业纪检监察工作科学性的策略分析一、国有企业纪检监察工作的重要性（一）构建和谐稳定社会，实现国有企业的和谐发展。国有企业纪检监察工作对国有企业的生存和发展有着直接的影响，尤其在需要构建和谐稳定社会的大背景下，国有企业更需要依据社会发展的要求，加快自身的建设与改革步伐，提高企业的核心竞争力，以保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，纪检监察部门要改进工作方法，创新工作内容，为国有企业的和谐发展提供支持与帮助。（二）预防国有企业贪污腐败行为，避免国有资产流失。国有企业的纪检监察工作，可以加强国有企业的党风廉政建设，帮助企业领导和员工树立正确的价值观和人生观，处理好企业利益

2、和个人利益之间的关系，增强企业凝聚力与向心力，调动企业员工工作的积极性和主动性，杜绝企业内部的贪污腐败现象。（三）奠定良好群众基础，发挥统筹协调职能。纪检监察工作的开展，可以为企业发展奠定坚实的群众基础，提高企业党员干部的感染力与号召力，拉近企业和员工之间的距离，增强企业员工在工作中的创造性与主动性。同时，对于国有企业内部存在的矛盾冲突，纪检监察部门可以发挥其协调统筹的作用，解决企业内部违规违纪的问题，保障企业的稳定发展。二、当前国有企业在纪检监察工作中存在的主要问题（一）缺乏对纪检监察工作的全面认识。国有企业的经营效益不仅仅局限于企业所能获得的经济利益，同时在在于企业的运行对

3、于国家发展贡献的力量，所以对国有企业的纪检监察工作不能够仅仅是对国有企业的平稳、健康运行状态进行检查，同时还要对国有企业为国家以及人民创造的利益进行检查。但是很多的国有企业管理人员对于纪检监察工作没有一定的重视程度，甚至排斥，认为该工作的落实会严重的干扰企业正常运行，导致企业的很多管理工作停滞，对于纪检监察工作没有一定的支持，最终导致纪检监察工作没有取得良好的成效，国有企业中存在的腐败风气不能够及时的纠正和排除。很多领导人员认识不到位，对于纪检监察工作存在严重不满的情绪，对于纪检监察工作趋于应付，导致纪检监察工作不能够深入企业内部，使得工作有的有效性很大成都的降低。（二）监督机

4、制不完善，监督措施不到位。从整体上看，国有企业的纪检监察工作主要分为同级纪检监察和上级纪检监察两个环节，但是由于上级纪检监察获得企业信息的数量相对较少，主要是来自于国有企业领导的主动上报，而由于国有企业内部缺乏对企业领导的有效监督，监督过程缺乏透明化，使得国有企业的领导者往往只是汇报对企业有利的一面，导致国有企业纪检监察工作的成效大打折扣。（三）纪检监察工作人员的综合素质相对降低。随着国有企业改革与发展的不断深入，国有企业的纪检监察工作开始面临着许多新问题、新变化，例如国有企业资产规模和业务范围的不断扩大，企业的管理难度和防腐压力与日俱增，对纪检监察工作的专业性和纪检监察工作人

5、员的综合素质都提出了更高的要求。但从整体上看，国有企业纪检监察工作人员的综合素质参差不齐，有些纪检监察工作人员的专业水准和政治素质有待进一步提高，业务能力相对不足，缺乏对国家相关方针政策和法律法规的全面了解，在遇到实际问题时常常把握不住问题的中心和关键，不能对违规违纪人员及时采取相应的监督管理措施。（四）纪检监察工作的技术手段相对落后。我国已经步入信息化时代，企业管理也逐渐实现了信息化管理模式，通过以往国有企业中存在的违法行为案件分析，很多贪污腐败事件都是通过高新计算机技术来完成的，例如非法串改企业的内部档案信息，运用技术手段干扰躲避内部的审查工作等。而且科技的不断发展使得企业

6、的信息化管理水平不断的提升，一些新的腐败方法和作案技巧诞生，但是纪检监察部门的调查手段和方式太过于陈旧，这就使得纪检监察工作很难及时的快速的发现企业中存在的问题，所欲需要相应的纪检监察人员立足于现状，对原有技术和设备进行更新，不能要腐败问题在纪检监察工作中遗漏。三、提高国有企业纪检监察工作科学性的策略分析（一）坚持将科学的发展观作为指导，构建完善合理的惩防机制国有企业在在纪检监察工作中，要始终坚持以科学的发展观为指导，建立健全国有企业内部贪污腐败的惩防机制，增强国有企业的凝聚力和竞争力，树立国有企业良好的品牌形象，确保国有企业健康稳定的发展。首先，国有企业要坚定预防和惩治腐败的

7、决心，详细制定惩防腐败的长远规划，并将工作职责与任务层层分解落实，以确保预防和惩治腐败的观念深入人心，提高国有企业领导和企业员工对贪污腐败严重后果的认识，使危机意识与责任意识深深扎根与其思想观念中。其次，国有企业要注重对党员干部进行思想教育与政治素养培养，多在企业内部开展反腐倡廉活动与教育，以强化党员干部的职业道德品质，为党政干部选拔和任用打下坚实的基础。再次，国有企业要完善企业权力制衡机制，建立健全企业的管理制度，杜绝企业人员可能出现的腐败行为，做好党务与常务公开工作，使其受到民主监督与制