论《数据库课程设计》实验任务书

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1、论《数据库课程设计》实验任务书论《数据库课程设计》实验任务书_32学时导读：《数据库原理课程设计》实验任务书一、课程安排使学生通过第5-17周的课程设计，学习使用数据库系统，并掌握常用数据库应用开发工具，从而了解数据库应用软件开发技术。通过本实践课程的学习，学生应能够进行数据库模式设计，并在此基础上开发具有一定数据管理功能的数据库应用系统。二、基本要求1.掌握数据库应用软件设计流程（1）掌握策划软件，编写软件设计计划书的方法；（2）掌握建立数据库，设计表、字段的方法；（3）掌握软件制作的步骤与过程

2、；（4）掌握软件的调试与测试过程。2.掌握数据库设计软件和开发工具的使用（1）了解Oracle数据库配置、数据库连接、数据表建立等基本操作；（2）掌握SQL语言基本命令及其在ASP、JSP、Java、PHP等前台开发语言中的使用方式；（3）掌握用ASP、JSP、Java、PHP开发数据库应用的方法，数据库可使用选用Oracle，SQLServer，MySQL，Access等；（4）掌握软件的测试与发布的方法。三、任务要求1.任务要求（1）了解Oracle数据库配置、数据库连接、数据表建立等基本操作

3、，具体学习环境参见附件一；（2）在主流数据库系统（如Oracle,SQLServer,MySQL,Access等）基础上，设计某个人或企业小型数据库应用系统。除附件二中给出的参考题目外，同学还可自选课题，但必须事先经理论课教师和实验指导教师审定认可；2.功能要求数据库应用系统应围绕一个主题并具有一定的实用性，至少有8个界面或页面，具有基本的数据增删改和查询功能，整体框架结构完整，布局合理，界面友好；3.分组要求课程设计可分组完成，每个组最多3人，组内成员分工明确，由组长负责进度安排和工作协调；4.

4、环境要求开发语言、开发工具和系统模式不限。数据库系统建议使用Oracle11g，开发模式建议采用B/S模式。具体安排如下表所示：四、成绩评定1．实习表现（纪律及考勤情况）10分2．数据库设计报告40分3．现场评测50分五、报告格式课程设计报告可参考附件三模板，也可自定义格式，包括（但不仅限于）如下内容：目录、系统概述、需求分析、开发环境、详细设计、心得体会等。六、提交方式提交课程设计报告电子文档与演示录像。演示录像应包含设计结果预览、系统运行环境和操作过程，录像时间限制在5-10分钟。可使用Sna

5、git、屏幕录像专家、AdobeCaptivate等屏幕录像软件进行录制，如果添加音频解说可加分。计算机专业实验中心2014年3月附件一、Oracle数据库配置说明Oracle数据库服务器配置参数：主机名：172.23.26.148端口号：1521服务名：orcl.cqupt.edu.SID:orcl使用步骤：安装Oracle11g客户端；运行NetManager配置服务命名；配置ODBC；在开发语言中使用ODBC或者JDBC连接到数据库上进行操作。连接数据库时，用户名scott，tiger,请在

6、自己建立的表名后加学号避免冲突。在NetManager中配置如下，服务命名为orcl，对应的服务名为orcl.cqupt.edu.，如下图所示：在SQL*Plus调用服务命名orcl如下图所示：SQLDeveloper中配置如下：附件二、参考题目题目一.人事管理系统1、系统功能的基本要求：（1）员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。（2）员工各种信息的修改；（3）对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；（4）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该

7、包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；（5）对查询、统计的结果打印输出。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（1）员工基本信息表；（2）员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息；（3）员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等；（4）企业工作岗位表；（5）企业部门信息表。题目二.工资管理系统1、系统功能的基本要求：（1）员工每个工种基本工资的设定（2）加班津贴管理

8、，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；（3）按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；（4）员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；（5）企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（1）员工考勤情况表；（2）员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；（3）员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、