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时间:2018-05-06
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1、林农参与林业合作组织行为对绩效影响的实证研究-->1绪论1.1课题背景当前我国林业发展深层次问题日益显现,林区经济发展落后,出现了利益分配不合理、林农负担过重,林农生活质量难以提高等问题。为解决上述矛盾,需要进行集体林权制度改革,激发广大林农参与林业合作组织积极性,提高林农的满意度和绩效,发展林业生产力,实现林业经济持续健康发展。2008年,《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》明确了合作社发展的目标和在农民参与市场竞争中的地位和作用。指出要“按照服务农民、进退自由、权利平等、管理民主的要
2、求,扶持农民专业合作社加快发展,使之成为引领农民参与国内外市场竞争的现代农业经营组织”。我国实行的林业合作组织形式主要是合作社,注册资金、成员规模差别很大,发起人也有林业大户、普通林农、龙头企业、村干部差异,由于各个合作组织拥有的资源禀赋差异,发展趋势差异很大。有的合作组织发展规模较大,同时也暴露许多问题,诸如社员的满意度评价不高或绩效不理想。林业合作组织是追求经济效益的,组织成员作为理性经济人,是追求个人效用最大化的。合作组织的产生、发展及解体归根结底在于其绩效状况,因此引发了本研究的兴趣与思考,也
3、是本文的研究起点。西方部分学者认为合作组织本质是市场经济组织模式的悖论,其内部的非盈利性打破了市场机制,是低效率的,所以,他们更多地关注合作组织的制度创新与调整,忽略合作组织绩效问题。但是,我国林业合作组织绩效评价己成为一个热点问题,对林业专业合作组织的绩效研究有着重要的现实意义。因此,基于林农主体研究视角,对他们参与林业合作组织行为意愿及绩效影响因素进行实证研究,旨在发现制约林业合作组织发展的“瓶颈”因素,为我国林权制度改革和林业产业的可持续发展提供指导性建议。1.2研究目的和意义解释林农参与合作组
4、织的影响因素模型,验证不同类型农户参与行为对绩效影响存在显著性和差异性。研究分析林农参与林业合作组织意愿的影响因素。首先本文对影响林农参与林业合作组织行为的因素进行理论上的假设,通过对林业合作组织实地调研,分析哪些因素影响林农参与意愿及影响路径差异。对异质性合作组织模式下的林农满意度和绩效进行分析,构建回归模型,选取可测量财务指标,针对不同社会身份、社龄、股金、产品的林农,探究林农对林业合作组织满意度和绩效的影响因素。提出林业合作组织实践发展的相关建议,完善林业合作组织运行制度。基于计划行为理论、融合
5、交易费用理论及系统成功理论等,为林业合作组织绩效研究提供了新视角和新方法,为林权改革绩效评价提供新的数据支持,为林权制度改革的成功实施提供坚实的理论基础。因此,通过实地调研,分析林农意愿和行为对组织发展的影响,本研究以微观林农为研究视角,对林农参与林业合作组织的行为意愿的影响因素及绩效进行实证分析,探索目前制约林业合作组织进一步发展“瓶颈”因素,为林业合作组织发展提供具有一定科学价值的建议和措施。本文对林农对林业合作组织参与行为及绩效影响的研究,力图解释林农参与行为与绩效价值之间存在的规律性联系,从理
6、论上解释系统参与行为对绩效影响的显著性和差异性,分析不同类型林农行为对绩效影响的传导路径差异。本文将深化和丰富对林业合作组织理论的认识,构建林业合作组织绩效影响因素模型,丰富林业产业研究内涵,为未来的相关实证研究提供更为扎实的理论支撑。基于计划经济理论、融合交易成本理论、规模经济理论,构建林业合作组织参与行为及绩效影响因素的结构方程模型,从行为科学的视角,增加了对行为态度因素、主观规范因素、感知行为控制因素的研究,对行为意愿通过使用满意度因素对绩效产生影响的路径研究,丰富和完善组织行为影响因素的理论方
7、法。今后,随着行为科学和管理科学的绩效评价研究深入,行为科学也将成为绩效评价的研究趋势,丰富林业产业的绩效评价理论,改进评估方法。2主要概念界定与相关理论基础2.1概念界定与研究范围林业合作组织是我国集体林权制度改革以来形成的新型林业合作经营组织形式,是创新的农村微观经济组织形式,主要有林业专业合作社、林农合作组织、林业专业协会等。本文对所研究的林业合作组织进行相关界定。年后,我国集体林木林地创设了林业股份合作制,实行分股不分山,分利不分林及折股联营的经营承包办法,对集体山林实行合作化经营和分户经营一
8、直存在争议。近年,我国新一轮集体林权制度改革实施后,林农可以在放活经营权后自主选择各个林业合作组织。《国家林业局关于促进农民林业专业合作社发展的指导意见》指出“林业专业合作社是在明晰产权、承包到户基础上,同类林产品的生产经营者或者服务提供者、利用者,自愿联合,民主管理的互助性经济组织”。综上关于合作、组织、农业合作社等概念,从广义视角看,林业合作组织是基于林业生产或交易合作形成的具有某种共同利益目标的主体集合。从狭义视角看,林业合作组织是指以专业合作社为
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