人力资源管理框架图 - 课程中心

《人力资源管理框架图 - 课程中心》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、鸣智网络WWW.MZWEBSITE.COMDBFQNLPWWW.PXSGJW.COMFBFG笑话百科WWW.3835.COMDBFQ网址大全WWW.HAO974.COMDBFQ祝福语WWW.ZHUFU5.COMDBFQ百度影音WWW.ZFVOD.CCDBFQ佳人影院WWW.JRVOD.COMDBFQ嫁接睫毛YZ4U.COMDBFQ安卓软件WWW.96755.CNDBFQ第一章人力资源管理概述人力资源管理框架图组织战略设定组织功能分析(组织机构设计)岗位设计工作分析工作者的要求知识技能能力……工作规范目的、程序、步骤、要求……工作者的要求知识技能能力……人员测评知识技能能力……

2、匹配配人员选拔人员培训比较较工作规范目的、要求、程序、步骤……员工的实际工作结果比较绩效考核激励组织环境分析安卓软件WWW.96755.CNDBFQ山东煤炭WWW.LZCBC.CNDBFQ绿色软件WWW.DOWNCC.COMDOWNCC亿书网WWW.YISHUS.COMDBFQ手机保护膜WWW.ELIPPA.COMDBFQ静音无油空压机WWW.DYNAMICGROUP.CNDBFQ新加坡签证WWW.XJPVISA.COMDBFQ大金中央空调WWW.JCDAIKIN.COMDBFQ鸣智网络WWW.MZWEBSITE.COMDBFQNLPWWW.PXSGJW.COMFBFG笑话百

3、科WWW.3835.COMDBFQ网址大全WWW.HAO974.COMDBFQ祝福语WWW.ZHUFU5.COMDBFQ百度影音WWW.ZFVOD.CCDBFQ佳人影院WWW.JRVOD.COMDBFQ嫁接睫毛YZ4U.COMDBFQ安卓软件WWW.96755.CNDBFQ核心内容：人力资源管理的基本概念、人本管理思想的形式及特点、人力资源管理的历史沿革、人力资源管理者的素质要求。学习目标：通过本章学习，主要了解人力资源、人力资源管理等基本概念，人力资源管理的目标、任务、内容与作用，以及人力资源管理的产生与发展。教学要求：掌握人力资源管理与人事管理的主要区别；理解什么是人本管

4、理，人本管理的层次与类型的划分。第一节人力资源管理的基本概念一、人力资源及其特点人力资源——将人看作是一种资源，与物质资源和信息资源相对应，构成企业的三大资源。但人力资源是一种特殊的资源，体现在：1、人力资源是一种或的资源。2、人力资源是创造利润的主要来源。3、人力资源是一种战略性资源。4、人力资源是可以开发的资源。二、人力资源管理的目标阿姆斯特朗在《计划与行动》一文中，指出人力资源管理体系的10项目标：1、企业目标的最终实现是通过企业的员工来完成的。2、为了使员工和企业都得到发展，员工应该把促使企业的成功作为自己的工作目标。3、企业有效利用资源，实现其企业目标的前提是：企业

5、必须制定与企业业绩紧密联系，具有连贯性的人力资源方针和制度。4、人力资源管理政策应该与企业目标寻求同意。安卓软件WWW.96755.CNDBFQ山东煤炭WWW.LZCBC.CNDBFQ绿色软件WWW.DOWNCC.COMDOWNCC亿书网WWW.YISHUS.COMDBFQ手机保护膜WWW.ELIPPA.COMDBFQ静音无油空压机WWW.DYNAMICGROUP.CNDBFQ新加坡签证WWW.XJPVISA.COMDBFQ大金中央空调WWW.JCDAIKIN.COMDBFQ鸣智网络WWW.MZWEBSITE.COMDBFQNLPWWW.PXSGJW.COMFBFG笑话百科W

6、WW.3835.COMDBFQ网址大全WWW.HAO974.COMDBFQ祝福语WWW.ZHUFU5.COMDBFQ百度影音WWW.ZFVOD.CCDBFQ佳人影院WWW.JRVOD.COMDBFQ嫁接睫毛YZ4U.COMDBFQ安卓软件WWW.96755.CNDBFQ1、当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进。2、创造理想的企业环境，鼓励员工创新，培训员工积极向上的作风；人力资源政策应为合作、创新和全面质量管理的完善提供合适的环境。3、创造反映灵敏、适应性强的组织体系，从而帮助企业实现竞争环境下的具体目标。4、增强员

7、工上班时间和工作内容的灵活性。5、提供必要的工作环境，让员工能够充分地发挥潜力。6、维护和完善员工队伍以及产品和服务。三、人力资源管理的任务、内容与作用1、人力资源管理的任务与内容：1）人力资源计划。2）招聘和选择3）人力资源开发4）绩效评价5）报酬6）安全与健康7）劳动关系2、人力资源管理的作用：1）有利于促进生产经营的顺利进行。2）有利于调动企业员工的积极性，提高劳动生产率。3）有利于现代企业制度的建立。4）有利于减少劳动耗费，提高经济效益。第二节人本管理思想的内容、层次与类型安卓软件WWW.967