企业构建惩防腐败体系设想实践

《企业构建惩防腐败体系设想实践》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、企业构建惩防腐败体系设想实践之一--关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系文件根据上级关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系（简称惩防体系）实施计划的总体精神，结合实际，建立以下惩防体系。[那一世网文章-.nayishi.找文章到那一世网]一、惩防体系指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，构建和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把党风建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平

2、，为实现“建设精品原料基地、打造世界一流矿山企业”的目标，建立和谐、诚信的矿山企业，提供坚强有力的保证。二、惩防体系组织机构建立和运行惩防体系，需要坚强有利的组织领导和机构，公司成立惩防体系工作领导小组：组长：公司党委书记公司经理副组长：公司党委副书记、纪委书记组员：公司纪委副书记、监察处处长公司审计处处长公司组织人事部部长公司宣传部部长公司工会副主席公司办公室主任公司计划财务部部长公司综合管理部部长公司规划发展部部长公司设备部部长公司工程部部长公司安全监察室主任公司武保处处长主要职能和任务是：贯彻落实上级有关惩防体系工作的安排部署，研究制定部署公

3、司惩防体系工作，明确职责任务，完善惩防体系，建立长效机制，实施全面领导，充分发挥惩防体系在公司党风廉政建设和反腐倡廉工作中的作用。惩防体系工作领导小组下设办公室在公司纪委。办公室主任：公司纪委副书记、监察处处长办公室副主任：公司纪委办公室主任主要职责和任务是：落实领导小组的工作部署，组织协调惩防体系的日常工作，发挥惩防体系的长效作用。三、惩防体系框架内容公司构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以“建立一个体系文件，建立完善六个协同系统，坚持六项基本要求”（简称“”）为基本框架，随着形势任务的需求，不断充实、完善、丰富其内容，确保公司的党风

4、廉政建设和反腐倡廉工作具有长效机制，发挥惩治和预防腐败体系的长效作用。其主要内容是：建立一个惩防体系文件围绕贯彻落实党中央颁布的《实施纲要》和上级党政组织关于构建惩防体系的要求和部署，将惩防体系的指导思想、组织机构、框架内容、职责分工、以及公司有关党风廉政建设和反腐倡廉工作形成的与教育、制度、监督相关的法规、责任制、规章制度等，以纲目形式，汇编成一个体系文件，作为公司惩防体系的工作规划，组织实施。建立完善六个协同系统1、建立完善与人民检察院预防职务犯罪的协同系统，落实相关规定，开展职务犯罪预防工作站、及各单位联络点工作，发挥法律监督的作用；2、建立

5、完善与上级纪检监察各部门的协同系统，坚持“三位一体”“大监督”机制、党风廉政教育“大宣教”格局、查办案件“大协作”体制、效能监察“大管理”系列，发挥上级监督的作用；3、建立完善与公司监事会的协同系统，落实监事会工作事项的规定要求，配合监事会开展工作，发挥权威监督的作用；4、建立完善与各级工会组织的协同系统，落实民主监督、民主管理、民主评议、述职述廉、厂务公开的各项制度要求，发挥群众监督的作用；5、建立完善与财务、审计部门的协同系统，落实各项财务、审计工作制度和财务、审计监督要求，工作互补，信息共享，发挥协作监督的作用；6、建立完善与组织人事及各专业

6、职能部门的协同系统，落实领导班子“四好团队”建设、以及安全、设备、工程、供销、武保等各专项制度规定，强化各部门行使权力、履行职责的效能、效绩，“权责对等”，发挥党政监督的作用。坚持惩防六项基本要求1、坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头的领导体制，推进党风廉政建设责任落实工作。做到明确责任，抓好工作分解；抓住关键环节，强化责任追究；狠抓工作落实，加强检查考核。2、坚持以加强反腐倡廉教育为基础的教育导向，推进党风廉政宣传教育工作。做到建立完善保持共产党员先进性教育的长效机制；突出教育的主题性，提高教育的针对性和到达率；探索教育的新途径，提高教育的实效性

7、和认同感；开展企业廉洁文化建设，创造企业诚信氛围。3、坚持以加强制度建设为保证的制度反腐，推进健全和落实各项制度工作。做到严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，领导人员“六必须、六不准”等规定，维护企业和职工的合法权益，实现国有资产保值增值，反对挥霍浪费企业资财行为；落实民主集中制原则各项要求，保证在重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用规范的操作；落实领导人员责任追究制度，正确运用法律追究、党政纪律处分、组织调整处理、实施问责惩戒等一系列的惩治预防措施。4、坚持以强化权力运行监督为关键的监督制衡，推进发挥整体监督效能

8、工作。做到以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，防止权力失控、决策失误、行为失范。强化党内监督和党员领导干部主动