简谈劳务派遣中用工单位的法律责任

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1、简谈劳务派遣中用工单位的法律责任劳务派遣中用工单位的法律责任论文导读：本论文是一篇关于劳务派遣中用工单位的法律责任的优秀论文范文,对正在写有关于派遣论文的写有一定的参考和指导作用,义务，该内容笔者已在《审判研究》2010第二期《劳务派遣中用工单位的权利和义务》一文中有详细论述，鉴于篇幅的限制及对于本文论述理解的需要，简要介绍如下：　　劳务派遣中所涉及到的权利义务可以分成三类：(1)用工单位与劳务派遣单位之间的权利义务；(2)用工单位与劳动者之间直接和间接的权利义务；(3)劳务派遣单位与劳动者之间摘要：劳务派遣涉及到劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方主体，三方主体相

2、互之间都具有一定的法律关系。在劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方主体中，居于核心地位的是用工单位。解决好用工单位的法律规制理由，对解决好劳务派遣的法律规制，保护劳动者的权益，推动劳务派遣市场健康发展至关重要。本文正是从上述用工单位的法律责角度的角度入手，试完善劳务派遣制度。　　关键词：劳务派遣用工单位劳动者法律责任　　简介：孙建英，浙江省义乌市人民法院法官。　　1009-0592(2011)09-096-03　　简谈劳务派遣中用工单位的法律责任劳务派遣中用工单位的法律责任论文导读：本论文是一篇关于劳务派遣中用工单位的法律责任的优秀论文范文,对正在写有关于派遣论文的

3、写有一定的参考和指导作用,义务，该内容笔者已在《审判研究》2010第二期《劳务派遣中用工单位的权利和义务》一文中有详细论述，鉴于篇幅的限制及对于本文论述理解的需要，简要介绍如下：　　劳务派遣中所涉及到的权利义务可以分成三类：(1)用工单位与劳务派遣单位之间的权利义务；(2)用工单位与劳动者之间直接和间接的权利义务；(3)劳务派遣单位与劳动者之间摘要：劳务派遣涉及到劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方主体，三方主体相互之间都具有一定的法律关系。在劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方主体中，居于核心地位的是用工单位。解决好用工单位的法律规制理由，对解决好劳务派遣的法律规制

4、，保护劳动者的权益，推动劳务派遣市场健康发展至关重要。本文正是从上述用工单位的法律责角度的角度入手，试完善劳务派遣制度。　　关键词：劳务派遣用工单位劳动者法律责任　　简介：孙建英，浙江省义乌市人民法院法官。　　1009-0592(2011)09-096-03　　劳务派遣是一种明显有别于传统劳动模式的非典型劳动形态，它是“雇佣劳动者”和“使用劳动者”的相分离。豍在传统的劳动关系中，只涉及到劳务派遣单位和劳动者，“雇佣劳动”和“使用劳动”相统一的，权利义务简单明确。而劳务派遣则涉及到劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方主体，三者之间形成了复杂的法律关系(见下图)：　　

5、根据以上图表，可以看出用工单位在劳务派遣中具有双重身份，其一是民事主体身份，其二是雇主身份。用工单位基于上述双重身份，在劳务派遣的三方关系中，用劳务派遣中用工单位的法律责任由优秀站.提供,助您写好论文.工单位与劳务派遣单位之间存在民事协议关系，用工单位与派遣劳动者之间存在劳动关系。豎按此理解，用工单位承担法律责任的对象为劳务派遣单位和劳动者，其法律责任的性质可划分为私法上的责任和社会法上的责任。豏即用工单位对劳务派遣单位应承担一般民事责任，用工单位对劳动者应承担劳动法上的雇主责任。　　要明确用工单位的法律责任，首先需要明确用工单位及劳务派遣单位在劳务派遣法律关

6、系中的权利和义务，该内容笔者已在《审判研究》2010第二期《劳务派遣中用工单位的权利和义务》一文中有详细论述，鉴于篇幅的限制及对于本文论述理解的需要，简要介绍如下：　　劳务派遣中所涉及到的权利义务可以分成三类：(1)用工单位与劳务派遣单位之间的权利义务；(2)用工单位与劳动者之间直接和间接的权利义务；(3)劳务派遣单位与劳动者之间的权利义务。　　基于上述用工单位的权利义务，对如何确定用工单位的法律责任分析如下：　　一、用工单位对劳务派遣单位应承担的一般民事责任　　用工单位对劳务派遣单位应承担的一般民事责任源自于两个方面，一方面是双方当事人所签订的劳动派遣协议。此协

7、议系平等主体的劳务派遣单位和用工单位意思自治和平等协商的结果，性质上为民事合同。该合同明确规定了用工单位与劳务派遣单位之间的法律关系，特别是双方当事人之间民事权利义务关系。双方当事人之间权利义务的配置是为用工单位对劳务派遣单位承担私法上的民事责任的前提之一。另一方面是源自于法律的规定。除了双方当事人的约定产生民事责任外，法律法规为了更清楚的分清双方当事人的权利义务，就劳务派遣单位和用工单位的法律关系作出了很多规定，以期弥补双方当事人约定的不足。此法律规定系私法上的民事权利义务的配置，使得用工单位尚需对劳务派遣单位承担法定的义务，也就成为了用工单位对劳务派遣单位承担

8、私法上的民