客房服务员规章制度

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1、客房服务员规章制度  酒店客房服务员规章制度参考  1.上下班要守时,不迟到、早退,出入行员工通道。  2.注意仪容仪表及个人卫生,仪表要整洁,按要求着整洁干净的制服,钮扣要齐全扣好,工牌应佩戴在左胸前,不能将衣袖、裤腿卷起,按规定穿好鞋子,不得穿破损鞋上岗。制服在身,言行举止要检点。  3.上班后要马上去所属楼层报到,不能借口逗留,迟迟不上岗位。  4.服从上级指挥,听从指挥,按时、按质、按要求完成任务,接受上级检查,纠正差错,不许顶撞或借口推托。  5.同事之间要互相帮助,互相关心,团结友爱,互勉互励。  6.上班时间不干私活(如看书、读报、吸烟、吃东西

2、等),绝对禁止上述情形发生于客房、走廊或工作间中。  7.不准私自使用客房中的设施或无事在楼层逗留。  8.当班期间严禁聊天,不准在工作间或其它地方闲谈或睡觉,未经许可不得串楼或到其它部门闲逛。  9.严禁盗窃公物及他人财物,不可私存客人遗留物品,犯有此类过失者,将从严处理。  10.对客人热情有礼,不卑不亢,保持距离,自重自爱。  11.根据上级所安排的班表休息,未经经理批准不得擅自变动和调整。如有急事请假,需提前24小时向经理请示。请事假必须事前得到批准,不得先斩后奏,违者按旷工处理。  12.劳动纪律必须严肃对待,经常迟到或早退者将从严处理。  13遵

3、守酒店的一切规章制度和部门规定,严格要求自己。希望全体同事互相监督。  酒店客房部管理规章制度范本  酒店管理规章制度专辑主要包括了休闲部、洗浴中心、吧台、ktv、宾馆、布草房、康乐部、采购部、人力资源部、销售部、财务部等不同部门的规章制度,为酒店制定相应的规章制度提供参考。  一、关于员工考勤请假的规定:  1、员工请病假须持酒店医务室的证明,上报部门同意后方能休息,特殊情况应打或者其他渠道向所在班组、部门请假,回单位后再补办手续。连休两天(含两天)以内者,由部门经理批准;三天(含三天)以上由部门送综合办。  2、员工请事假必须事先提出书面申请(部门要考虑

4、工作顶替问题)由部门经理提出意见,上报酒店综合办,事假两天(含两天)以内者,由部门经理批准;三天((含三天)以上由部门送综合办经总经理批准,请事假原则不能超出七天。  3、员工补休应事先向所在部门提出申请,由所在部门根据工作需要提出意见,上报综合办,补休时间不能超正常的加班时间累计数。  二、员工上班需佩戴工号牌  1、员工工号牌应佩于制服左胸前,如无佩戴一经发现罚款10元。  2、工号牌只限持牌人使用,不得么自转与他人使用,如有遗失应立即向综合办申请补办。  三、值台的职责  早班上班时间:8:00—15:00  1、提早10分钟做好上班准备,自查仪表仪容

5、,穿好工作服,佩戴好工号牌。  2、上班时首先应与夜班人员了解未处理的各项事宜,详细了解楼层的客情、房态、查阅“客人进出时间登记表”和交接本的注意事项,按“七清”交接规定准备好,服务台周围卫生是否清洁,做到不清不接(七清:住客情况要交清;客人离店时间要交清;各种款项、帐目要交清;客人代办的事、电报、信件、留言要交清;当班所发生或发现的问题要交清;房门锁匙要交清;领导布置的任务要交清)。  3、做好服务台周围的卫生,做到地面干净无杂物,烟缸内保持清洁,烟蒂不得超过3个。  4、了解客人的进出情况,客人要求整理的客间要记下,及时通知服务员清理,同时做好接送客人的

6、准备工作。  5、加强值班台工作,确实需要离开岗位,必须有人替班,按程序做好迎送的接待工作,做好访客登记,主动给访客送茶,同时应严密注视来往人员,发现可疑迹象,应立即报告有关部门。  6、处理好客房遗失物品及客人遗留物品登记工作,按规定程序办理清点客衣,负责客房设备的报修登记。  7、认真保管好锁匙,住客取锁匙要验明身份,校对后方可提供,不得向无关及外来访客人员提供锁匙。  8、礼貌待客,热情替客人办理委托事宜,及时为客人传送书报信件。  9、认真做好客房安全防范工作。  10、下午15:00下班,应认真做好与晚班的交接工作,做到“七清”。  午班职责  午

7、班上班时间:15:00—22:00  提前10分钟上班,职责与早班职责相同,但必须做到以下几点:  1、晚上超过访客时间(一般在23:00)不得访客,并及时催促访客离开客房,做好清场工作;访客尚未离房的应记下房号、人数,交下一班人员处理。  2、认真记录好下班前未回店客人的姓名、房号、人数,交夜班人员备案。  3、详细交代次日所要叫醒客人的姓名、房号、床位及时间,做到准确无误。  夜班职责  夜班上班时间:22:00—次日8:00  1、提前10分钟到达楼层,自查仪容仪表,穿好工作服,佩戴好工号牌。  2、与中班了解楼层的客情、房态、访客未离房等情况,按规定

8、做好“七清”。  3、22:00调整走道灯光,关闭其

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