就业服务系统整体实施方案

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1、就业服务系统整体实施方案2009年1月10日就业服务系统整体实施方案就业服务系统整体实施方案2009年1月10日目录1文档信息41.1文档历史41.2文档说明42项目背景53项目简介53.1用户：53.2定位：63.3目标：64编写目的65产品结构75.1产品模块矩阵76产品模块数据关系图77业务流程87.1求职87.2招聘88全局数据流程概要图99功能结构图1210服务结构图1211外围系统1311.1视频面试系统1311.2全网搜索引擎1312系统常用数据表1312.1高校类别数据表1312.2

2、高校级别1412.3地区数据表1412.4行业数据表1512.5职位类别数据表1612.6专业数据表3812.7企业性质数据表3912.8学历39就业服务系统整体实施方案2009年1月10日12.9学位3913界面风格4013.1界面结构4013.2设计风格4014系统需求4214.1学生求职系统4214.1.1简介4214.1.2结构4314.1.3流程4314.1.4权限4414.1.5数据4414.1.6界面4814.2企业招聘系统8014.2.1简介8014.2.2结构8114.2.3流程8

3、114.2.4权限8214.2.5数据8214.2.6界面8214.3高校管理系统9914.3.1简介9914.3.2结构9914.3.3流程9914.3.4权限10014.3.5数据10014.3.6界面10014.4系统总管理11014.4.1简介11014.4.2结构11014.4.3流程11014.4.4权限11014.4.5数据110就业服务系统整体实施方案2009年1月10日14.4.6界面1111文档信息1.1文档历史日期版本描述作者2009年1月8日0.1整体实施方案，核心为就业信息

4、共享系统张军宏2009年2月9日0.2添加服务结构图、外围系统说明等张军宏1.2文档说明本文档根据前期在某某等地的调研为基础，根据就业产品会议决定撰写。用于第一期就业信息共享系统及其相关基础系统开发。本文档所涉及到的盈利模式、运营模式、服务方式、服务结构见其他文档。就业服务系统整体实施方案2009年1月10日1项目背景就业是一个永恒的话题，在当今中国，随着高校扩招，大量的大中专院校毕业生劳动力供应，远远超过了经济发展对劳动力的吸纳能力，就业即失业对即将毕业的广大毕业生而言是一个很严肃的问题，同时也是

5、国家、高校、社会面临的一个严峻的任务。面对这一难题，通过长期的调研发现：l在招聘总量确定且可吸纳高校毕业生就业的情况下，仍有大量学生无法按期就业。l学校有适合企业需要的人才，而企业常常是招聘不到自己所需要的人才。l企业愿意扩大招聘信息的覆盖面，但在时间精力资源有限的情况下，尽可以投向少量的范围。l最终所有的学生都能就业，学生和企业之间的匹配过程太长，无法在国家规定的就业率考核期内完成。基于此，提出一整套解决方案，从2个方面去解决目前的高校毕业生就业问题。一方面，通过技术和资源优化配置的方法，使信息传

6、递渠道通畅、效率提高，让更多的学生可以获得此前只是在小范围投递的招聘信息，相对提高某一个高校的招聘信息总量——通过相对提高就业机会的方法促进就业。另外一个方面，通过数据挖掘等人工智能技术，精确分析求职和招聘双方的行为意愿，通过自动推荐、就业招聘评估等方式提高双方的匹配效率，使其快速匹配——以达到快速就业的目的。另外，作为辅助措施，使用宽带视频技术提供视频面试应用，以降低双方交易成本，提高交易效率。2项目简介本项目目标在于通过此实施方案，开发出一整套求职招聘系统性的应用平台，以满足高校就业管理部门所属

7、对外就业信息网站对信息系统的要求。并通过为高校就业管理部门、企业、学生以及其他用户带来价值，来实现赢利模式。2.1用户：按重要性依次排列为：1、学生2、企业人事管理部门3、大中专院校就业管理部门4、各省市大中专院校就业管理部门就业服务系统整体实施方案2009年1月10日1.1定位：基于B/S的网站应用系统1.2目标：1、整合博客，BBS并面向企业各个人开放，便于企业和个人做自我展示，建立互相沟通之立体化系统化关系网络，转变原来信息单点展示，业务单线沟通为全面立体化沟通。2、整合在线咨询系统，企业可以

8、面向求职者提供在线咨询服务。3、可根据招聘方的招聘信息和简历，自动检索符合自己要求的简历和招聘信息。4、招聘信息可以选择行业，地区，不同学校类型，不同层次学校进行投放。5、求职者可自己屏蔽不想被看到简历的公司6、招聘企业和求职者可自定义招聘计划、简历的结构和字段，以增强行业针对性，并个性化自己的信息展示。7、求职者可设定根据一定的条件自动投档。8、全面的统计分析为人力资源的获得提供决策支持。9、整合视频面试模块，可在线进行视频面试。10、操作简便，易用性强11、可提供