2016年上海苏州各行业薪酬研究

《2016年上海苏州各行业薪酬研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2016年上海苏州各行业薪酬研究2016年上海苏州各行业薪酬研究2016年上海苏州各行业薪酬研究销售岗位薪酬报告：·上海：上海市场对销售和商业员工的需求依然很高，医疗保健、生命科学、商业服务、商业服务和快速消费品行业在2015年尤为活跃。尽管某些领域面临诸多市场压力，但是薪资也在持续增长。这是因为各家公司都在扩大现有的业务范围，或者都在完善销售和商业职能。求职者对于自己在求职市场上转换岗位充满自信。他们在市场上还拥有大量的就业选择。中国公司可能会继续快速地拓展业务，目前正积极地将目标锁定于在跨国公司工作的求职者。

2、热门职业：大客户经理/总监、销售总监、业务发展经理和区域经理。·苏州：我们主要观察的市场是制造业，包括电子、化工和汽车行业。许多雇主如今越来越关心他们想要雇佣的求职者类型。能够给公司带来新业务的求职者越来越受到青睐。就销售职位而言，雇主希望为好员工支付更多薪资，因为他们认为，这些人才能够为公司的整体发展起到推动作用。善于交际、拥有良好的沟通技能和英语能力的专业人士较为炙手可热。各家公司还更多地关注于销售人员的业务开发能力。在人才方面职者也接受中小型企业、本地公司和初创公司提供的就业机会，以挑战自我。，员工倾向于到

3、知名度较高的跨国公司或行业领先企业寻求潜在的职业发展机会。然而，更多的求热门职业：销售经理、销售总监、大客户经理、业务发展经理目前炙手可热，而电子商务和市场营销职位的人才需求也在不断增加。采购与供应链薪酬报告：·上海：越来越多的跨国公司都将其亚太区采购职位的侧重点定位在削减成本上。从长远来看，卓越采购和可持续采购现已成为推动采购战略、战略调整与职能合作的首选方法。然而，高级采购人才仍旧十分稀缺。许多中小型企业还设立了自己的采购团队，并寻找拥有跨国公司工作经验和多类别采购经验的求职者。日渐疲软的经济对制药、化工、汽

4、车、石油和天然气行业产生了巨大影响。这意味着，公司在增加员工人数时都较为谨慎。但是，中小型企业和本地公司为扩大其采购流程正不断增加员工人数。由于许多公司仍会将总部设立在上海，因此这座城市将继续扩大投资。预计未来3到5年内将获得更多的投资，这表示，更多诸如地区供应职位等工作可能已经列入规划。今年，医药和化工行业也将经历巨大的变革和重组。我们预计这些行业内的供应链职能将变得更加精益化。小型物流公司预计将在中国设立或进行扩张。这意味着，需要更多的高级人才来领导及运营相关业务。·2016年上海苏州各行业薪酬研究苏州：许多

5、电子商务公司在采购和供应链管理方面有强烈的招聘需求。据我们观察，在近两年内，薪资已提高5-6%。我们还观察到，更多来自快速消费品行业的员工正转向电子商与此同时，苏州的多家公司都倾向于选择拥有进出口和国际运输经验的多技能人才。热门职业：物流中心总经理、供应链管理总监和物流经理。工程和制造薪酬报告：·上海：工程行业的热门领域包括质量、环境、健康和安全（EHS）以及研发（R&D）等专业领域。2015年，安全是许多制造企业的核心关注点，而且该地区仍然需要能够胜任管理和高级职位的核心技术。企业的持续发展并将研发部门迁往中国

6、也使该地区急需大量人才，尤其是管理和专家级人才。生产管理职位（包括高级和行政级别职位）越来越侧重产量。于执行节约成本的高效计划，以提高盈利能力、质量和预计行业专家至少能够获得奖金。员工的薪资因工作变动而有所增加，中级工程师和高级工程师的平均加薪幅度分别为20-25%和15-20%。需要的技能包括质量管理、安全改善经验、制造成本控制经验、领导和培训。热门职业：研发经理、质量经理/工程师、环境健康安全（EHS）经理、运营经理/总监及工厂/生产经理。·苏州：管理层员工将有可能获得5-10%的加薪。制造业可能会在今年受到

7、影响，尤其是汽车行业和重工业，但是新能源、医疗、制药和食品行业表现良好。对精益生产的需求不断增加：随着传统制造业不断衰落，多家公司都在寻求经验丰富的精益生产专家和IE（工业工程）专家来削减运营成本。团队规模：随着队的规模将会保持稳定，而新能源和医疗器械行业的研发和工程团队的规模预计会增加10-15%。自动化行业的不断发展，电子和包装等一些行业的生产团队规模缩减了5-10%。质量和研发团热门职业：研发经理和总监、质量经理和工程师、环境健康安全（EHS）经理、运营经理/总监及工厂/生产经理。零售与采购薪酬报告：·20

8、16年上海苏州各行业薪酬研究上海：2015年对于零售和采购市场来说是艰难的一年。大多数奢侈品和时尚品牌不是关闭不盈利的门店，就是停止扩张。电子商务的蓬勃发展使传统零售行业遭受重创。许多零售商，尤其是奢侈品品牌，都计划在中国北部发展他们的业务，因为这里的购买力更强。与此同时，更多采购办事处都转向了中国的二级城市或者东南亚地区，以寻求更廉价的劳动力和更低的租金。而且，拥有扎实