浅谈基层交警如何把学习实践科学发展观活动落到实处

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1、浅谈基层交警如何把学习实践科学发展观活动落到实处基层交警工作是一项复杂、繁琐、严谨的工作，需要诚实的工作态度。如何使基层交警工作真正为经济社会发展服务，就要看能不能以求真务实的态度，实事求是的工作方法深入进去。这次学习实践科学发展观活动的开展将对基层交警工作是一个整体的推动，将会进一步提升整体水平。所以，要贯彻落实实践科学发展观活动，就要从活动开展的细节抓起，要踏踏实实的按照活动要求落实。结合执法管理工作，认真查摆自身不足，开展批评与自我批评。按照科学发展观的要求分析查找自身差距和不足，实事求是地分析存在问题的

2、主客观原因特别是主观原因。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度、措施，制定具体的整改落实方案，围绕主业各项工作解决群众反映最强烈的突出问题。从道路交通管理工作促进地域经济社会科学发展的需要出发，建立完善体现科学发展观要求的规章制度。这样，才能使学习实践科学发展观活动落到实处。　　浅谈基层交警如何把学习实践科学发展观活动落到实处基层交警工作是一项复杂、繁琐、严谨的工作，需要诚实的工作态度。如何使基层交警工作真正为经济社会发展服务，就要看能不能以求真务实的态度，实事求是的工作方法深入进去。这次学习实践科学发展观活动

3、的开展将对基层交警工作是一个整体的推动，将会进一步提升整体水平。所以，要贯彻落实实践科学发展观活动，就要从活动开展的细节抓起，要踏踏实实的按照活动要求落实。结合执法管理工作，认真查摆自身不足，开展批评与自我批评。按照科学发展观的要求分析查找自身差距和不足，实事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观原因。对查摆出来的突出问题和需要完善的制度、措施，制定具体的整改落实方案，围绕主业各项工作解决群众反映最强烈的突出问题。从道路交通管理工作促进地域经济社会科学发展的需要出发，建立完善体现科学发展观要求的规章制度。这样

4、，才能使学习实践科学发展观活动落到实处。　　一、基层交警学习实践科学发展观的重要意义　　当前，由于全球金融危机带来的冲击，给我国经济发展造成了巨大影响。经济发展是社会发展主要的表现形式之一，从当前的金融危机给全球带来的冲击来看，只有经济处在正常发展之中，社会局势才会稳定。我们知道，当前是信息化社会，高效、快捷、方便是突出特点，道路交通事业作为经济发展的大动脉发挥着举足轻重的作用。作为基层交警部门应该根据履行的双重职能在社会发展中承担的职责，深入学习实践科学发展观，把道路交通管理工作放到推动全社会发展这个大局来抓

5、。道路交通管理工作涉及到社会的方方面面，是一项复杂的社会工程，所面对的对象是社会各个阶层成分复杂，参与到交通行为之中时的表现也就存在着很大的差距，管理起来比较困难，对于基层交警执法要求非常高。所以，只有树立牢固的科学发展观，进一步提高大局意识，才能使道路交通管理工作为服务企业和农村发展做出新的贡献。　　基层交警中队领导要从社会发展的大局出发，从推动道路交通管理工作在社会发展中的作用做起，积极带头开展学习实践科学发展观活动，不断提高自身素质和水平。对于科学发展观胡锦涛总书记在十七大报告中做过深刻的论述，学习他的精

6、辟论述，对于提高广大基层中队领导的科学发展观水平有着非常重要的意义。因此，要提高队伍的整体素质，就要认真学习内容和领会其重要意义，抓住要点，抓住精髓，与本职工作结合并渗透进去，反过来指导工作的开展。　　长期以来，由于诸多原因，人们对基层交警执法有着一定的看法，这样，就不可避免地影响着道路交通管理工作的开展，如何提高自身形象是基层交警部门亟待解决的问题。开展学习实践科学发展观活动是解决这一问题的有效途径，通过开展学习实践科学发展观活动，可以进一步增强广大民警的整体意识，使他们认识到树立良好形象的重要性和必要性。因

7、为基层交警工作是政府部门与广大群众直接打交道窗口单位，每位民警的一言一行都对交警整体工作产生着影响。在实际工作中，由于交警在执法过程中处于主要地位，如果管理时就服务态度不好，群众被管理时容易产生抵触情绪，久而久之，积压在心里会形成一种矛盾。这种矛盾不解决对于基层交警工作的开展非常不利。因此，只有了解广大群众对基层交警工作的意见和要求，积极开展与广大群众交流，深入下去倾听群众的意见和建议，才能找出不足，不断完善自我，使群众从内心感受到交警执法的人性化，树立起良好的队伍形象。这样就会问题减少了，矛盾化解了，群众也理

8、解了，队伍形象就上去了，工作也好做了，交通事故大幅度下降了，对于经济发展和社会稳定是极大的促进。　　二、基层交警如何将学习实践科学发展观活动落到实处几点建议和看法　　胡锦涛总书记在《坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观》中强调：要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大的工程的重要内容，通过加强思想政治建设和深化干部制度改革予以切实保证。要建立和完善科学的干部政绩考核制度和奖惩