交通企业文化建设研究大纲

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1、交通企业文化建设研究大纲二、研究的范围和重点交通企业文化建设研究范围主要包括：交通企业特色的文化建设问题，不同专业（港口、水运、道路运输[车站]、交通基础建设、交通产品与技术服务企业）的产业背景、发展历程、文化积淀、企业特色、价值理念和形象标识等。重点研究五大类型交通企业的精神文化、制度文化和物质文化。根据交通企业文化的需求和实际，通过对这些企业文化资源的开发、评估、整合和创新，借鉴、吸收国内外其他领域企业文化建设的优秀成果和成功经验，构建具有专业特点和时代特征的交通企业文化体系。支撑企业的发展战略；体现企业的管理个性；实现文化的传承和融合；反映企业的国际化走向；构建科学完整的交通文化体

2、系。三、主要研究内容（一）交通企业文化建设概论通过研究交通企业的特点、背景，交通企业文化的功用和作用，分析交通企业文化的一般特性，从交通企业文化的形成与发展，分析交通企业文化在构成要素、层次结构、历史传承及适应时代发展要求等方面的特色。（二）国内外交通企业文化建设典型案例分析从国内典型的交通企业文化建设案例分析入手，选择具有典型性意义的交通企业，调查其在精神文化、制度文化、物质文化等层面开展文化建设研究与实践的内容、形式和效果，提炼其特色价值理念，分析其主要特点、经验和存在的问题。通过调查、研究国外尤其发达国家著名交通企业，包括建设、运输、港口、物流等企业，在精神文化、制度文化、物质文化

3、等层面，所倡导和实践的特色文化价值理念，其特色文化在内聚人心、外塑形象，促进企业发展、实现员工价值等方面的积极意义，以及对我国交通企业开展文化建设的借鉴作用。（三）交通企业文化体系的构建通过对国内、国外交通企业文化资源的开发与评估、整合与创新，同时借鉴、吸收国内、国外其他领域企业文化建设的优秀成果和成功经验，构建具有专业特点和时代特征的完整的交通企业文化体系。交通企业文化体系的构建，拟按（港口、水运、道路运输[车站]、交通基础建设、交通产品与技术服务企业）等分类，在精神文化、制度文化、物质文化等各个层面，构建多层次、多维度的完整的价值理念体系。1．交通企业的精神文化研究如何提炼、总结和培

4、育交通企业的企业精神、企业文化理念、核心价值观，如何与企业的经营发展战略，经营管理理念结合，做到文化落地。2．交通企业的制度文化围绕建设创新型交通企业，在体制创新、机制创新和制度创新，在交通职业道德规范、岗位行为规范、文明服务标准，在组织编写职工行为手册、建立科学规范的内部制度体系等方面应开展的工作。3．交通企业的物质文化在企业的外塑形象，企业标识、徽章、企业歌曲方面；在交通企业文化系列活动、企业成长史展示、宣传；企业文化设施和管理；企业文化投资、级别、管理；改善工作环境和工作条件等方面应做的工作。（四）促进交通企业文化建设的实施方案提出在开展企业文化建设前期研究的基础上，进一步组织并推

5、动全行业交通企业开展文化建设的总体方案，包括交通企业文化建设的具体实施方案和各种保障机制等。1．交通企业文化建设的指导思想和基本原则根据交通企业的特点，提出开展交通企业文化建设的指导思想和基本原则。2．交通企业文化建设的总体目标和重点工作提出交通企业文化建设应达到的总体目标，明确交通文化建设的基本内容和重点工程。3．交通企业文化建设的实施方案和保障机制提出组织并推动交通企业开展文化建设的实施方案和保障机制。包括：实施方案、建设步骤、建设方法、组织机制、运行机制、评估工具、考评机制和交流机制等。四、技术路线与研究方法（一）技术路线课题研究的技术路线是：从调查、研究国外交通企业文化建设典型案

6、例入手，归纳、总结这些企业开展文化建设的内容、形式和效果，发掘、提炼其特色价值理念，研究、分析其特点、经验和问题，以及对我国交通企业开展文化建设的借鉴作用和启示意义。在此基础上，通过对这些企业价值理念的整合和创新，构建具有专业特点和时代特征的符合交通企业特点和发展需要的完整的精神文化、制度文化、物质文化体系。（二）研究方法课题研究的主要方法是：采取理论研究与案例分析相结合，调查研究与专家咨询相结合，按照“问卷调查、实证分析、理论研究、专家咨询、理念整合、文化创新”的思路，根据不同专业交通企业的实际和特点，多层次、多维度地发掘、提炼交通发展中长期形成的价值理念，并通过整合和创新，构建完整的

7、交通企业文化体系。在实际研究工作中，将注重把握党的十六届六中全会有关精神，以及我部《交通文化建设实施纲要》和《交通文化建设研究工作方案》的有关部署，使研究成果符合中央的总体要求和我部的具体部署；注重借鉴国内外企业文化建设的优秀成果和成功经验，使研究成果具有较好基础和较高的起点；注重发挥专家的指导作用，使研究成果具有理论性和规范性；注重典型案例调查，多与相关企业沟通，使研究成果更贴近交通企业实际，使研究成果具有实践性、指导性。五、组织