加强现代企业管理

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1、加强现代企业管理一路陪伴考生编写大小论文，其中有开心也有失落。在此，小编又为朋友编辑了加强现代企业管理，希望朋友们可以用得着!0引言人是社会的根本，是历史的创造者，也是推动社会进步的决定性力量。现代企业管理的要求就是充分肯定人的创造成果，一切以人为核心，一切以人为本，一切以人为目的，充分发挥人的创造才能，激发人的创业激情，使每个人都成为企业的主体，以积极的态度来开创企业和自身的美好前景。1现代企业管理以人为本的必要性做好现代企业管理工作的基础和前提就是要坚持以人为本。企业实现以人为本的现代化管理，是由我

2、国社会主义性质所决定的，是保证企业在竞争日益激烈的市场经济中茁壮成长的关键所在，是提高企业驾驭市场能力、增强企业活力与生机的法宝，同时也是广大员工企业主体地位的重要体现。所以我们要充分认识到现代企业以人为本管理的重要性。传统的发展观以物化为主，即以物为中心论英雄、排名次;而科学的发展观则是以人为本，即以人为中心开展工作，把人、人才放在第一位，作为第一资源，尊重之、关受之、依靠之，真正把人做为衡量发展与否、发展快慢的核心要素。一切工作，特别是管理工作的方方面面、点点滴滴，真正体现出以人为本，使人处于相对的

3、自由状态，而不是像机械设备那样完全被控制，进而激发员工彰显最大活力、迸发巨大潜能。管理工作的一个特殊任务，不仅是造成一个生产统一体，使这个统一体的生产力比它的各个组成部分的生产力的总和更大，而是为了更好地激励、指挥和组织生产统一体的员工去做好自己的工作，生产制造出质量最优、成本最低的产品和服务，并能对市场需求做出最迅速的反应。也就是要通过员工自身努力，消耗较少的时间、人力、物力、财力，生产制造出最少缺陷的产品和服务，以满足客户的需要。2加强现代企业管理的策略广大朋友们，关于筑思想政治工作之基是由小编特别

4、编辑整理的，相信对需要各式各样的论文朋友有一定的帮助!随着十一五任务的圆满完成，十二五规划的顺利实施，地勘单位面临着新形势、新任务，给地勘单位调结构、转方式，实行新一轮战略发展机遇期，注入了新的活力和动力，同时，在新的战略机遇期里，既迎来了机遇，新的发展前景也随之相伴，地勘单位思想政治工作也面临着新的挑战。面对如此复杂的局面，加强思想政治工作，是地勘单位思想政治工作面临的重大课题。1思想政治工作对地勘单位发展前景的重要性思想政治工作是地勘单位完成各项任务的重要保障。思想政治工作是调动地勘单位职工积极性、

5、创造性的重要手段，是维护地勘单位构建和谐地勘队伍的有效途径，是实现生产发展经济增长的力量源泉。在新一轮经济快速发展的今天，做好新时期职工的思想政治工作，将为单位深化改革奠定扎实的思想基础，对确保地勘单位的经济发展和谐稳定，全面推动各项事业朝着健康有序的轨道发展，具有十分重要的现实意义，只有通过形式多样的思想政治工作，凝聚人心，建立一支团结、务实、敬业、奉献的高素质的职工队伍，大力弘扬新时期地质人以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣的三光荣精神，筑牢思想政治工作的坚实基础，体现思想政治工作在

6、地勘单位建设中的重要作用，发挥其政治优势，才能进一步推动地勘单位各项事业的全面进步与发展。地勘单位随着改革发展的不断深化，特别是实行转方式、调结构、强基础等战略格局不断发生变化的今天，职工的思想观念、价值取向、精神面貌、行为准则，应该适应时代发展的要求，把握时代脉博，为新一轮发展给力，地勘单位必须以转变经济发展方式为突破口，引导职工积极向上，紧跟时代发展步伐，不断适应新形势、新任务、惠民生的发展主线，不断加强地勘单位的思想政治工作。2新时期地勘单位思想政治工作面临的问题与挑战2.1现代企业管理要重视以人

7、为本的思想传统管理理论是以物为中心，以追求利润最大化为最终目标，完全忽视人的因素，在管理上着迷于铁的纪律、绝对服从和至高无上的权威，劳资之间变成了纯粹的雇佣与被雇佣关系。21世纪企业的竞争是科技与人才的竞争，在企业文化建设中，要把精力投向人，大力加强人的建设。卓越的企业总是把人的价值放在首位，物在第二位。应该尊重人的思想，在一个企业里，要能听到不同的声音，企业的领导者要能够接受新思想所带来的冲击，这样才能让这个企业保持活力，也才能不断地激发人的创造力。惠普文化常常被人称为HPway(惠普之道)。相信、尊

8、重个人，尊重员工被放到首要位置。摩托罗拉公司的企业价值观是：尊重每一个员工作为个人的人格尊严，开诚布公，让每位员工直接参与对话，使他们有机会与公司同心同德，发挥出各自最大的潜能。同时，企业要转化制度，真正使管理工作的重心由物转为企业的各个环节，特别是生产现场。以激励、关心为重，尊重员工的价值和能力，挖掘他们蕴含的潜能，保持员工劳动实践和实践能力的可持续性，从而真正做到与时俱进，使员工能摒弃企业过去那种以物质和能量的高消耗、低产出和排放大量废