好工作向左，坏工作向右

《好工作向左，坏工作向右》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、好工作向左，坏工作向右前言：在一些西方国家，由于社会福利太好，许多失业者不愿再找工作，甚至有人主动失业，以领取社会救济金。这种现象被称为高福利依赖症。有研究表示，工作有助于提高心理健康水平。其实这是个再浅显不过的道理。伟大的高尔基同学就曾说过：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。所以如果你饱食终日、无所事事，你可能会被一种叫作空虚的东西所淹没，渴望找点有意思的事情做。好事不常有，而好事之徒常有。澳洲国立大学的研究者们最近宣称，一份坏工作对人们心理造成的负面影响比失业更糟糕，也就是说，坏工作不如不工作。这听起来也像废话，尤其对中国的广大人民群众而言有份工作已经很不错

2、了，还敢挑剔好坏，叫嚷着幸福感缺失？什么是所谓的坏工作呢？研究者的定义为：缺乏工作保障，超负荷工作量，自由受限过多，以及没有前景。当然，我们还可以总结出更多，比如薪酬太少，加班太多，老板太苛责，同事太刻薄，或者，公司离家太远，吃午餐太麻烦在一个高福利体制社会，坏工作的确是不如不工作的。人们宁愿选择待业在家无所事事，也不愿找份坏工作活受罪。不过，在社会保障制度尚不完善的国家，情况就并非如此了。常听人问，学什么会有好工作!我觉得，不管学什么，只要学得好都会找到好工作。是金子总会发光的嘛!学好了，成了才，一定会有人要你发挥的,也铁定能找到你。因为当自己成为人才时，就会有很多人

3、来想打你的主意。个体成为人才,也就成为了他人生存的必需品，他人要好好的靠人才才能更好的生存，他人也就不会让人才没有生路，人才这时就不会没有工作了，有了工作，还想挑好工作。什么是好工作，谁都难说清楚。三十年河东，三十年河西，斗转星移，好坏都在轮回呀。况且好与不好也和个人感觉有关。我们要学自己想学的,好好地学,坚持学好,用一种积极的心态去面对工作,一定会有好工作的。机会也一样，对于豁达积极的人来说，两个机会都是好机会，对于颓废消极的人来说，两个机会都是坏机会。好工作和坏工作到底用什么标准区分？人们通常的判断标准是：凡是工作涉及脏乱、劳累、收入低、社会地位低的工作就是坏工作，

4、凡是稳定、清闲、福利完善、工作环境好、工资高、社会地位高的就是好工作，按照这种思考标准，对社会上有那么多人考公务员也就不足为奇了。但在家长判断好坏工作的时候，缺乏一项甚为关键的内容，那就是个人喜好。为什么要谈个人喜好？因为只有在自己喜爱的领域才能创造出奇迹，只有在感兴趣的工作中，才能爆发出个人潜力，找到认同感及个人价值。一个人从孩童到老年，仅仅数十年，是将数十年一转瞬的时间投入到安逸、蹉跎中，还是选择自己爱的行业为之奋斗，这其实是一个很难的选择，为什么说难选择？因为很多孩子在受父母的影响下，害怕失败，不敢尝试，当想追求自己喜欢的东西，背后总是有一个声音提醒自己：千万别去

5、，一定会摔跟头的，不然吃了苦可别来跟我诉苦！什么最可怕？先入为主的刻板印象最可怕，家长以几十年的经验为前提，劝阻下一代不要走自己曾走过的弯路，不要吃自己曾吃过的苦，希望孩子能平稳地上学，然后直接到安逸的工作中直到结婚生子，平平稳稳地走过一生。也许在父母心里，并不求子女大富大贵，只求一个体面的好工作，全部在自己预想的计划中，一生安稳，这样足矣。究竟什么才是全世界最好的工作？这个问题或许和宇宙的秘密一样难以回答。俗话说，隔行如隔山，一份工作或许从你的角度来看是那边风景独好，但真正从事这份职业的人感受可能正相反。民间有干一行恨一行的说法，说的就是只有当你真正进入一个行业，才能

6、体会到其中不足为外人道的甘苦，甚至有时候会为当初干吗选择干这种工作而捶胸顿足，有种上了贼船的感觉。当然，也有一些人虽然工作看起来不够体面，薪酬也不高，但却干得甘之如饴，非常知足。所以，关于世界上最好的工作这个问题，1000个人也许就会给出1000种不同答案。一份工作算不算最好，不完全以那些公认的硬性标准去衡量，关键是你干得高不高兴，是不是享受，并且从中获得快乐。衡量一份工作的好坏，快乐是最重要的指标。1.好工作和坏工作并没有绝对的标准，就看你如何看待它，尤其在这个工作越来越少的时代里，珍惜每一次工作机会，把工作完成好是最重要的。2.我们对工作即使无法选择，却可选择我们的

7、工作态度，在工作中调整并改变对自己不利的各种因素，对内部同仁及外部客户给予积极响应及服务，如此会带来互动循环和绩效。3.工作必有其不变及重复性，如果能乐在其中，则能给予自己及同仁无限的活力。4.对待工作要全身心地投入，以一种专注的工作态度达到对内对外的要求，你的专注会使你的同仁或用户感到这是对他的尊重。我们大学生选择好工作存在很多误区，大学生都想找到好工作，就必须知道什么才是自己心中的好工作，好工作的标准是因人而异的。雇主在招聘时并不是招聘最优秀的才，而是招聘最合适人才，同样，对于求职者来说，并不是要找社会公认或者他人认为的最好的工作，而