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时间:2018-05-05
《5000字广告设计论文:新媒体》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、5000字广告设计论文:新媒体能力与知识的关系,相信大家都很清楚。知识不是能力,但却是获得能力的前提与基础。而要将知识转化为能力,需要个体的社会实践。下面是编辑老师为大家准备的5000字广告设计论文。一、构建并完善新媒体时代广告设计教育体系新媒体时代广告设计教育体系为整个广告设计的教学工作指明了方向。在实际的教学中,可以根据学校的实际情况与社会实践相结合,除了传统的教学方法还可以考虑其他的新型教育方法,比如在广告课程的技术课程上,可以尝试以下其他的媒体播放格式,如SP4格式才能在电视中正常运行。其次还要拓展学生的思维和实践
2、能力,对于一些实践性的课程,学校应组织学生到有关的单位进行短期的观摩学习和亲自动手实践,从而使得学生更加熟练,记忆更加深刻。对于一些重点性的广告设计方面的知识,可以邀请几名有关单位的资深职工,对该校学生进行有关内容的课堂讲解,传授一线的工作经验,从而使得学生学到与社会紧密相关的广告设计知识。二、创建广告设计大赛众所周知,广告设计大赛是一门实践性很强的技术学科,需要学生在实战中不断积累经验,因此学校应该多多举办类似的活动大赛,并激励学生参加校外的一些大型设计比赛。类似的设计比赛可以反映出学生对于广告设计基本知识的掌握情况,在
3、比赛中便于学生找出自身的不足之处,深切感受广告设计行业的竞争和压力,让学生在竞争中不断提高自我能力,在比赛中不断学习进步。还可以分组参赛,自主选题,在题目的选择方面要注意,尽量选择一些高水准的比赛项目,特别是一些省级或者国家级的项目,因为越高水准的比赛越容易激发出学生的最大潜能,同样更能激发学生的参赛兴致和严肃认真的态度,进而充分发挥学生的创新能力,以小组为单位进行设计,在小组的分工方面要综合考虑每个小组成员的实力,根据每个成员的不同,选择相应的分工,开展自主性学习,培养学生的团队合作能力,促进学生的全方面发展,为学生进入
4、社会奠定基础。论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上,写论文主要是反映学生对问题的思考,详细内容请看下文广告设计论文6000字。一、什么是逆向思维逆向思维与正向思维相对立,指不用约定俗成的常规思维去思考事物,而是从事物的相反方面或者其他角度思考而得出结论的一种思维方式。逆向思维因为具有很强的探索性,是人类创新、求异,突破传统限制的主要思维手段。在人类长期的社会实践中,已经对大部分事物总结出一套约定俗成的解决方式和处理办法,在事情发生的时候能够利用已有的经验驾轻就熟地解决。然而,在这种看似轻松解决问题的方法背后,隐藏
5、着对人们创新思维扼杀的危机。人们长期使用前人遗留下来的固有经验生活和思考,就会形成一种强烈的思维定势,而这种思维定势会将人们绑在固有思维的框架中无法解脱,导致难以产生新的想法,严重扼杀创新能力。改变思维定势带给人的束缚,需要拿出勇气打破固有的思维方式,运用逆向思维,从其他角度或事情相反的方向进行思考和创造是突破常规的有效途径。二、逆向思维的特点(一)普遍性逆向思维具有普遍性,人对任何事物的看法都可以存在逆向思维。任何事物都有不同的角度,人只要看到事物的其中一面,就会联想到事物的另一面。从事物的另一面入手,进行开拓的思维畅想
6、,这就是逆向思维。(二)批判性固有的思维模式往往是无数前人经验的总结,具有一定的权威性。由于人的思维定势所限制,人们往往不会去挑战权威和对公认的事物认知,而是按部就班地跟随前人的脚步,围绕同一个思维模式去创造。而逆向思维恰恰打破了这种按部就班的模式,从某种程度上来说是对传统的批判,是脱离于传统经验的一种思维模式。(三)新颖性三、严格选拔广告设计教育者,组建高素质师资队伍新媒体时代的广告设计是一项巨大的教育工程,优秀的广告设计教育工对于整个教学任务有着重要的意义,因此一定要严格选拔广告设计工,选择有广告设计从业经历并且具有教
7、学能力和经验的教师,还要吸纳一些年轻的创新型人才,通过与资深教师的讨论和探索,不断碰撞出思维的火苗,进而组建高素质、高水平的师资队伍。学校还应该设立专门的培训基地,专门对广告设计教育者进行实际的培训。聘请经验资深的,有着丰富的实践经验的广告设计工,因为一线的广告设计人员具有最新的信息和课题值得广告设计教育工借鉴和采纳,而且可以为传统的广告设计教学模式带来新的思维方向,还可以大力推进新媒体时代的广告设计教学的改革,进而促进广告设计人才的思维发展。四、结语新媒体时代的广告设计具有四大特点:时效性的信息整合、品牌设计的整体性、作
8、品的社会公众性以及广告设计的服务性。总而言之,新媒体时代的广告对设计者的要求越来越高,因此对广告设计教育者也是一项巨大考验。不仅要在课程教学方面与社会实践接轨,探寻最适合现代媒体发展的教学方式,不断适应当今新时代社会的需求,还要注重对创新型人才的培养,主要从技术、感知和实践能力进行培训,培养更多的广告设
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