选拔校长面试试题

选拔校长面试试题

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1、选拔校长面试试题一、导人语(考官任选共一例.也可不选) 导人语例1: 你好,请坐。欢迎报考这个职位。 家住什么地方,今天来时路上好走吗? 看样子你身体还不错。平时能坚持体育锻炼吗? 工作几年了? 导人语例2; 你好,请坐。 看得出来,你遇事镇静。这种场面对你来说比较轻松就能应付。我们已经知道,你对专业和本职工作非常熟悉,借这个机会我们与你共同探讨一些问题。 导入语例3: 你好,请坐。 你的笔试成绩不错,咱们通过面试互相加深一些了解,所谈的话题对你来说并不难。 导人语例4: 你好,请坐。 接到面试通知有几天了?接到通知后有什么想法? 导人语例5:

2、 你好,请坐。 很高兴能有您这样的人才应考,希望您能成功。 您目前在哪个单位工作?在那儿工作几年了? 您目前是干什么工作的?一直是干这项工作吗? 二、指导语 现在,我们会向你询问一些问题,其中,有些是和你过去经历有关的,有些是你对现实问题的看法。有些问题有一定的时间限制,你仔细思考问题后再回答,尽量做到条理清晰、论证有力、思路开阔。请你仔细听好问题,把握问题的实质。现在,请你准备好,开始提问。 一、新官最忌什么?请你结合实际谈一谈。 【参考答案要点】: 1.新官走马上任,一般会涉及对前任领导及其工作的评价,切忌评头论足、横加指责。 2.新官切忌

3、私欲横流、名利熏心,应把公生明、廉生威作为自己的座右铭。 3.新官切忌强调自己的头衔、经历和能力,不应嫉妒下属的才能和政绩。 4.新官切忌随意调整人事,大搞“一朝天子一朝臣”。 5.当官切忌墨守成规,依样画葫芦。创新已成时代潮流,无论是决策的拟定和实施,都必须发挥主体和创造性。 6.新官切忌短期行为,急于“烧三把火”以显权威。  二、常听到一些担任领导工作的同志慨叹:“太忙了,简直身不由己。”所诏身不由己,重要原因之一就是应酬太多,假若你走上副局级领导岗位,将如何对待应酬问题? 【参考答案要点】: 应酬是指交际往来,以礼相待。但现实生活中,一些

4、应酬已成了“应愁”。应酬之风所以泛滥,源于花的钱都是国家集体的。 必要的应酬也是工作的一部分。我们不能一概反对。关键是要把应酬摆在适当的位置,有个合理的安排,以免影响工作的开展和自身的进步。 三、在实际工作中,有人即使工作负担报重,也不会告诉领导,而有人没干什么工作,却经常一大堆抱怨。对此,你打算如何处理? 【参考答案要点】: 充分肯定干工作的同志,保护其积极性; 对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教,恰如其分地指出其不足,并逐步增强其工作量; 不要回避矛盾,防止出现干好干坏一个样;建立工作实绩档案,准确地把握下属工作情况,以便妥善安排工作。

5、 四、你是一名大学副校长,经过深思熟虑,并经校务委员会认可,准备推行自由选课制。允许学生在规定时间内自由选课,修满学分毕业。教师的奖金与学生选课情况及学生对老师的评价挂钩。方案提出后,大部分教师表示反对,主要理由是学生只会选热门课。在这种情况下,你会怎么办?

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