人事行政专员简历范文参考

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2、设备、重工业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。人事行政专员简历范文参考由提供!4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员

3、等事项办理。6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。10.公司车辆安排与管理，统计相关费用11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。离职原因：家庭因素**公司(2009-04～2011-04)公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转

4、岗、升职手续办理2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理8.协调处理劳动关系，员工激励及工

5、伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：英语专业CET-4口语一般日语：良好自身情况自我评价：1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动

6、手能力。2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。