人事行政专员个人简历范文

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1、人事行政专员个人简历范文随着XX年的招聘旺季的到来，如何制作一份完美的简历再次成为求职者们的搜索热词。作为求职应聘的第一块敲门砖，为了凸显自己的能力，迅速捉住HR眼球，几乎所有人都绞尽脑汁地为自己的简历润色，以争取更多的口试机会。那么，应聘人事行政专员岗位的个人简历应该如何制作呢？如下有篇范文可供大家参考！基本信息姓名:左女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东--东莞年龄:24现所在地：广东--东莞身高：161cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-招聘专员/助理行政/人事类-人事助理/文员行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员寻求职

2、位：人事专员、招聘专员XX-09〜XX-07**科技大学法学本科XX-09〜XX-07东莞**中学政治高中XX-08〜至今东莞中心人才市场三级人力资源治理师XX-04〜XX-01怡髙公司文职人员培训IS0/14001IS0/TS16949**公司公司性质：私营企业行业种别：汽车、摩托车及零配件担任职位：人事专员岗位种别：人事专员工作描述：1•协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。2.负责完善公司的招聘、培训治理制度，优化工作流程。3•负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。4•执行招聘工作流程，协调、办理员

3、工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。5•负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。6•建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。7.负责公司的考勤工作。8•组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。**公司公司性质：私营企业行业种别：人才交流、中介服担任职位：招聘副主管岗位种别：招聘经理/主管工作描述：1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划；3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需

4、求分析；4•利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；5.组织开展招聘工作；6.完成直接上级交办的其他工作。离职原因：不适应工作方式**公司公司性质：外资企业行业种别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：招聘专员/法务助理岗位种别：人力资源专员工作描述：招聘专员：1.天天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步口试及分配到部门口试。2•与口试及格员工洽商工资，讲述公司基本概况与上班情况。3•每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步口试。4•天天跟进人员入职报得手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。5.跟进

5、招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。6•负责天天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。7•开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。8•帮助建立员工关系，协调员工与治理层的关系，组织员工的活动。9.协助部门经理处理验厂事宜。专业职称：计算机水平：初级计算机具体技能：技能专长：有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规普通话：流利粤语：流利英语水平：发展方向：本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。

6、自我评价：1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。2、组织与治理协调能力较强。3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。