新教伦理对西方古典管理时期管理思想的影响

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1、新教伦理对西方古典管理时期管理思想的影响新教伦理对西方古典管理时期管理思想的影响　新教伦理对美国人的生活的各个方面都起着重要的作用，从美国人的个人主义，价值观上我们都可以找到新教伦理对其作用的影子。大多数学者认为，近代资本主义的兴起是因为资本的积累和资本不断地被用来投资而创造出更多的财富。然而，韦伯的命题是：资本用于积累和再投资是企业主的一种经济行为，另一方面，企业主为什么要改变过去舒适的传统生活方式而转向一种节俭，合理，有计划的理性行为呢？这种理性化过程的动力是什么呢？其实价值观和宗教信仰在其中起着无可替代的作用。　　一、新教伦理　　

2、15世纪后期的西欧，封建制度开始解体。随着一批大、中城市的发展，出现资本主义的萌芽。许多新兴的民族国家确立了中央集权的王侯统治。本来就松弛涣散的神圣罗马帝国和经受了大分裂创伤的罗马教廷，在长期的互相角逐较量中日见削弱。教会内部腐败。思想文化方面，文艺复兴唤起新的觉醒。文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义。它的核心是：肯定人，注重人性，要求把人性从宗教束缚中解放出来。这种人文主义思想，主是是神学中抬高神而贬低人的观点，肯定人的价值，强调人的可贵，要求人的个性解放和自由平等，推崇人的经验和理性，提倡认识自然、造福人生。一批人文主义者大胆揭露

3、教皇、主教和修道士的虚伪、贪婪和无知。经院主义神学已成为烦琐僵死的教条和无谓争辩的代名词。理性主义和批判精神开始在知识分子中传播。天文学、物理学、数学、医学等都有了新的突破。这一切都预示着中世纪封建主义的崩溃，为宗教改革准备了条件。　　由德国的马丁路德发起的宗教改革运动，实际上是一次思想解放运动，震撼了全世界。他提出了天职的概念，即每个人在世上完成了他所地位的任务，他就尽了天职。天职观念的世俗影响。在完全现代意义上使用的天职术语主要包含下几层意思：第一，圣尘世日常行为的宗教评价或者说日常行为以宗教的意味。对日常实践行为的强调或敦行的观念

4、在古希腊晚期就已萌发，但把完成世俗事务的义务视为至善却是新颖的。正是这种超拔或提升不可避免地使日常的世俗行为具有了宗教的意义，并且由此首次创造出该种意义上的天职概念。第二，天职概念为全部新教提供了核心的教义。新教认为上帝所接受的唯一生活方式不是修道禁欲，而是完成每个人在尘世上的地位所赋予他的义务，这就是他的天职。天职的完成意味着他完成了上帝的Calling，因而他必然返回天堂并为上帝所宠爱。上述概念和思想是由路德提出来的，这些思想一方面促进了宗教的进化；其后加尔文在瑞士对宗教进行改革，他比路德更为激进，提出了上帝选民的概念。由此就形成了

5、一种新的宗教伦理，认为上帝把人分为弃民和选民，弃民注定要被上帝所抛弃，而选民注定要得到上帝的拯救。人在现实的世上生活，每个人都在履行上帝所分配的天职，在生活中的成功和失败就是选民和弃民的标志。而人并不知道自己是弃民还是选民，因而每个人都应相信他自己是上帝的选民，要有勇气面对自己的苦难，努力争取自己的成功，以证明自己是上帝的选民而不是弃民。这种新的宗教伦理把上帝和尘世间的活动联系起来，使人们在现实的生活和奋斗中找到精神支柱。加尔文宣称：第一，上帝是超验的，是人类的理解力所无法企及的；而且上帝已按照圣喻永恒地安排好了世间的一切。这一教义意味

6、着尘世间的一切力量都无法决定或帮助人们得到上帝的恩宠。这样，就一方面造成了清教徒为什么对文化、宗教中一切诉诸感官和情感的成分都采取了否定的态度，另一方面，这种孤独感成为有幻.L.灭感及悲观倾向的个人主义的一个重要根源。第二，对于信徒来说，相信上帝早已选定选民的这种信念，是不能用纯粹的感官和情感来证实的，只有用一种客观的、实在的、有效的行为来加以证实。这种行为必须有一定的特征，即有自我控制的、有计划的、系统的、持久的、从属于世界秩序的、彻底理性化的行为。于是，加尔文教教义就要求圣徒把现世的生活彻底理性化，并完全受增添上帝的荣耀这个目的支配

7、。这种新教认为上帝将救助自助者，他们提倡积极的人生观，只有积极的工作才是善良的人生目标。这在实际生活中形成了许多必然推论：（1）浪费时间是万恶之源，因为浪费掉的晨光都是你为上帝争光效力的机会。（2）乐于从事工作，不劳者不得食。（3）劳动分工和专业化是神的意志，因为这样做使得到更高的发展，使生产质量和数量都能提高，因而是有罪的。人们应该自我引导、自我克制的生活，从而使他们的内心世界不断地恢复平静。上帝渴望人们获得利润，这是神的恩典的表示，而浪费和减少利润，或者放弃一项有利可图的事业都是违背上帝的意志，只要人们不追求奢侈的生活，就会在劳动中

8、创造出和剩余，即利润。　　二、古典管理时期的管理思想　　管理思想既是文化环境的一个过程，也是文化环境的产物。由于管理思想具有这些开放系统的特点，所以必须在文化范围内来对它进行研究。这使人们深受启发：把管理与