分析石油企业加强党建思想文化建设的途径

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1、分析石油企业加强党建思想文化建设的途径关键词：油田建设工程；施工企业基层；党建思想政治工作在石油企业中开展党建思想文化建设工作，首先要大力发展企业自身的文化建设，加强企业的制度建设，进行民主活动，培养企业精神，平等待人，尊重他人。加强党建思想文化建设，是马克思主义建党理论与实践相统一的结果，更是应用马克思主义党的有力证明。在进行党建思想文化建设过程中，要多角度出发，大力发展思想、作风、制度、组织、反腐倡廉等建设，因材施教，大力开展党建工作。一、石油企业加强党建思想文化建设的有效途径（一）熟悉掌握石油企业基层党建工作的创新原则1.围绕其自身的生产经营方式狠

2、抓创新石油企业是我国骨干项目建设的坚强后盾，为了确保石油企业稳定发展，做好党建思想文化建设，就务必要保障石油企业的施工过程以及生产经营过程都在国家的监督范围之内，企业经营的结果也必须要为企业职工以及企业自身负责。加强党建思想文化建设，就是要把党建工作融入到企业的健康发展之中，只有党建工作促进了企业的发展经营，才是真正的发挥了党建工作的作用。石油企业围绕自身的生产经营方式来进行党建创新，首要任务就是要打破传统错误的党建思想。衡量企业建档工作开展的是否成功，就是看区域市场是否得到促进，是否提高了项目的创效能力，企业的发展是否得到引领以及是否凝聚了企业得人心。

3、2.对传统的党建模式去其糟粕，取其精华在企业中开展党建工作，是不提倡开展一些只求轰轰烈烈的效果，但其实只有流于形式，华而不实的面子工程的。开展党建工作，应该是在继承传统与发展传统的基础之上再进行创新工作，无论从形式上，内容上，方法上还是机制上，都应该适当的得到改正。对于石油企业而言，无论市场规模有多么强大，施工领域多么宽广，项目有多少种类，在企业发展过程中，都是必须要遵从一定的规律，保持一定的底线。进行党建工作只有在继承传统的基础上进行创新，去其糟粕，取其精华，才能顺应时代的发展要求，杜绝党建工作的发展误区。3.在夯实基层党建工作的前提下发展创新历年来，

4、我党进行党建工作留下了很多的经验和做法，例如民主集中制。若是党建工作脱离了民主集中制，那么石油企业可能已经成为了个体，个别人的误区也会影响我党的重大决策。在石油企业中开展党建思想文化建设，不能脱离我党的规定动作。但是在执行规定动作基础上也要有所突破，不能被局势所局限，同时还要注意进行党建工作的活动载体以及活动方式，通过形式创新，加强职工的党建思想，突出党建特色，再通过开展一些主题活动来突出专题特色等等。（二）探索行之有效的创新途径1.机制的创新作为保证进行党建工作首先要进行的就是设定目标，使党建工作有的放矢，每一个时期都要弄清发展目标是什么。在开展工作过

5、程中要时刻注意石油建设工程施工企业所存在的矛盾与困难，例如当施工任务不饱满时要如何转移党建工作的工作重心，将重点放在提高职工能力以及稳定人心之上。然后要注重工作的开展形式。党建工作如果只是走个过场，那么所谓的创新是不会成功的。只有创立一系列的组织机构，例如明确分工、分出重点难点、明白承担的责任以及考核效果工作都需要严密设定、2.手段创新上的突破开展党建思想文化的建设工作，要求党务工要深入到生产经营中来，善于借助发展的趋势以及面临的形式，及时把握宏观方向。我国石油企业目前滚动发展的意识还比较淡薄，工作重心还基本都在施工上，针对这种情况，党建工要将滚动发展的

6、意识加注在企业之上，注重产业结构的调整，树立发展观念，引导企业正确发展方向。3.增强党务工的自身能力建设增强党务工的自身能力建设，第一要务就是密切联系职工群众。在石油企业中开展党建思想文化建设工作离不开职工群众，党务工只有放下自身架子，改变自己的工作态度，时时以职工为主，事事以职工为先，将心比心，才能凝聚职工的战斗力与向心力。评判先进职工的方法也要有所创新，抛却传统的评判标准，而是根据今天的工作能力、工作绩效以及敬业精神来评判。员工的先进性不仅体现在工作的实干中，还体现在创新能力上，不仅注重个人的工作能力以及精神状态，还注重工作能力以及工作绩效，这样才能

7、成为工作的中坚力量。其次就是改变党务人员的工作方式。以前实际考察工作时，很多党务人员不愿下工地，不愿深入现场，怕脏怕累，使得开展工作流于形式，不得要领。而现在开展党建工作则要善于思考，注重交流，随时把握各种机会来提高自身认识。二、结语党政建设的核心是政治，只有充分利用政治的核心作用，才能做好党建的思想文化建设，提高干部的自身建设，进而整体提高企业职工的整体素质。在进行思想文化建设时，一定要严格执行党的路线，发挥群众工作的积极性、创造性以及主动性，正确理解党的方针政策，执行党的企业经营决策，促进我国石油企业的快速发展。