刍议国有煤炭企业党建工作科学化建设

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1、刍议国有煤炭企业党建工作科学化建设新形势下，煤炭企业的党建工作怎样才能推陈出新，适应社会的发展，怎样让煤炭企业党建工的思想文化水平和政治涵养得到进一步的提高，这些都是新形势下煤炭企业党建工作中亟待解决的问题。一、煤炭企业党建工作科学化的内涵科学化就是严格遵循相关要求来进行规范管理。整个科学化的进程实质上指的是应用客观规律来指导实践的进程，科学化的本质就在于符合规律。党建工作科学化，需要党组织充分意识到党建工作的重要性，有效掌控党建工作的特征，严格遵循党建工作的基本规律来进行工作的开展以及问题的分析，以此来达成更为良好的党建工作成效。从这个角度而言，党建工作的实践过程中，倘若可以更

2、为精确反应并充分利用客观要求及规律，党建工作就能够取得更高的科学化效果。二、高度重视煤炭企业党建工作科学化的重要意义（一）充分认识党建工作发挥党在引领国有煤炭企业战略发展的重要性。国有煤炭企业是我国国民经济的重要支柱产业。作为高危行业产业，其安全性直接关系到人民群众的生命财产利益和社会和谐，其发展质量直接关系到国家整体经济的发展。无论从哪方面分析，要想保证国有煤炭企业的性质和方向，保证党对企业的绝对领导，就必须加强企业党的基层组织建设，始终保持党组织在企业改革发展中的政治核心作用，始终保持党组织的政治引领和科学管控。（二）充分认识国有煤炭企业基层党组织建设的科学化对提升企业科学化

3、发展的重要性。国有煤炭企业党的建设也是企业改革发展的重要内容，是推进国有煤炭企业走科学发展的政治保证。党的十八大提出建设学习型、服务型、创新型政党和全面贯彻落实科学发展观要求又向企业党组织建设提出了新要求，增加了新课题，丰富了新内容，涉及五位一体战略的各个方面。我们要认识、把握好新时期党建与企业科学发展的内涵和要求，要以改革创新精神创造性地开展好党建工作。（三）充分认识煤炭企业人的价值取向和思想观念变化的客观要求。随着企业变革发展，煤炭企业群众、员工的价值观念、思维方式和利益观等都发生着巨大的变化，人的思想、情绪和文化价值观等都有着不同的取向，各种问题和矛盾不断产生、聚集。这就要

4、求基层党的组织，要科学分析和探寻企业发展中的各种矛盾、问题产生的渊源、性质和规律，适时总结和把握好员工群众思想观念和价值利益观的变化，发挥好党组织疏通思想、培育文化、凝聚人心、稳定队伍、解决问题的作用，赢得群众的信赖，为企业发展创造良好的环境。这也是企业党建科学化的迫切要求。三、煤炭企业党建工作科学化建设的对策（一）从制度上推进党建工作科学化1.创新企业党员教育管理机制。要把对党员队伍的教育管理与维护党员权利有机结合起来，在要求党员多作贡献的同时积极维护党员的合法利益，在强调党的纪律的同时尊重党员的民主权利，在强调党员发挥先锋模范作用的同时切实帮助党员解决实际困难，激发党员为企业

5、改革发展尽职尽责的积极性和创造性。要教育党员努力成为学习的模范、工作的先进、攻坚克难的前锋，引导党员把完成创新课题、创新项目、工作任务看成是学习修炼、自我提高的机会，展示才华、实现价值的舞台，永葆共产党员的先进性。2.完善反腐倡廉制度管控体系。要围绕企业经营管理的重点和关键环节，不断完善各项规章制度，形成以党组织建设、决策管理、经营管理、安全管理、人事管理、财务管理、投资管理、项目管理、招投标管理、审计监督、法律监督、党风廉政为主的制度体系，通过加强制度管控体系建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。3．建立以人为本的党政服务机制。要建立掌握民意的沟通机制，切

6、实把职工的需求和呼声作为党政工作的第一信号，让企业的改革发展决策符合广大职工的根本利益。要建立办实事、解难题的监督机制，主动接受群众监督，使职工的呼声和需求能够得到回应。要建立解疑释惑的疏导机制，及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，有针对性地开展正面引导、说服教育、开启思路、稳定情绪、化解矛盾等工作，凝聚人心，鼓舞士气。（二）从理论上指导党建工作科学化1.煤炭企业的党建工作必须要始终坚持将科学发展的理念渗透到各项工作中去。煤炭企业党组织所开展的所有工作，必须全方位服务于煤炭企业生产及提升经济利益的工作大局。应当将煤炭企业的发展与广大员工的自我价值进行有机的整合，最后达成全面发展

7、的目标。2.煤炭企业应当以达成经济利益为首先任务，而党建工作则必须将融入的理念落实到工作中，必须通过提升科学化水平来服务企业的经济建设。只有通过应用科学发展的理念来推动煤炭企业党建工作的有效落实，切实整合生产效益、构建和谐企业文化、掌控企业政治方向，煤炭企业党组织所开展的工作才具有着力点，才能够将自身的重要作用充分发挥出来，才可以保障企业党建工作的科学进行。（三）从保障上促进党建工作科学化1.整合资源，强化企业党建工作的人力资源保障。要坚持人人都是人才、人人都可成才的理念，改变过