思想政治工作在医院人力资源管理中的作用

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1、思想政治工作在医院人力资源管理中的作用思想政治工作在医院人力资源管理中的作用人力资源的管理工作是各单位工作的重点内容之一，在医院工作中，人力资源管理也极其重要。医院的人力资源管理和思想政治工作关系密切，他们相互促进，相辅相成。思想政治工作的开展，利于医院人力资源的管理。　　一、前言　　作为医院人力资源管理的重要内容，基层党建思想政治工作是医院人力资管工作保持科学持续发展的基础，思想政治工作和医院人力资源管理之间紧密相连，缺一不可的。在两者的结合过程中，通过思想政治工作的开展可以最大程度的合理化人力

2、资源的管理。我国医院体制正不断的深化改革，而医院基层党建思想政治工作则为医院人力资源的改革发展提供正确的指导思想和强大的精神支撑，党建思想工作不仅可以提升医院员工的整体素质，在正确的价值观指引下创造文明医院的氛围，更是医院人力资源管理体制改革的关键，提高医院竞争力的重要保障。因此，研究思想政治工作在医院人力资源管理中的作用意义重大[1]。　　二、思想政治工作与医院人力资源管理的关系　　所谓的人力资源管理就是利用各种手段和方法对医院的员工进行有效管理，并激发个人潜力，调动员工的积极性，从而提高单位的

3、工作业绩。而医院人力资源管理包含：各种职称的评选，培训考核以及人事关系调整、档案的管理以及工资管理等等。究其根本我们可以发现，人力资源管理的根本就是协调医院员工的各种关系，其中既有人与人的关系，也有人与事的关系等等。通过对这些关系的处理，达到最优的管理，从而使每个人在自己的工作岗位发挥最大的作用。要实现人力资源的本文由.L.收集整理有效管理，就需要建立一定的规章制度，通过对医院医护人员进行思想政治的教育能够提升员工的个人素养，坚定他们的工作决心，完善他们解决问题的思路、建立政治立场，从而达到提高员

4、工思想觉悟的目的。通过这些可以调动医院工作人员的工作积极性，实现医院的发展和人力资源管理工作质量的提高。可见，人力资源管理和思想政治工作密不可分，他们互相补充，相辅相成，对于医院的发展都有着重大的意义。　　三、思想政治工作在人力资源管理中的作用　　思想政治工作是中国共产党工作的一大特色，也是一大优势，它是所有其他的根本保障，它是为祖国经济建设等的发展服务的。思想政治工作在医院的人力资源管理中起着重大的作用，主要表现在以下几个方面。　　第一，是实现人力资源管理制度改革的基础。　　医院作为一种非盈利化

5、的组织，要想在当今激烈的竞争中占有一席之地，必须坚定不移的谋发展，要发展就必须对人力资源进行有效的管理。通过各种薪酬奖励制度来提高员工的积极性。在人员资源管理改革中，可能会牵扯到各方面的利益，需要调整多方面的关系，这可能会触碰到很多人的利益。这个时候很多员工可能就会对医院工作存在抱怨，甚至不满，他们也成为医院改革和发展的阻碍。有效的疏导员工的抵触心理，最大限度的避免员工的不满情绪就显得很重要。而思想政治工作可以融合到人力资源管理中，通过思想政治教育帮助员工理顺情绪，化解员工内部的抵触矛盾，调动广大

6、医护人员的工作积极性。这确保了医院工作的正常进行。思想政治工作在医院的人力资管改革制度中至关重要，他为人力资源管理制度的改革保驾护航，是构建医院和谐的基础。　　第二，人力资源管理中的思想政治工作对医护人员具有导向、凝聚、激励作用。　　思想政治工作在医院人力资源管理中具有导向作用，这主要表现在，通过思想政治工作可以帮助广大医护人员树立正确的思想信念，从而帮助广大员工远离腐败思想，加强自我的医德医风建设，这对于医院工作人员队伍建设不可忽视。思想政治工作在医院人力资源的管理中具有激励作用，通过对医院员工

7、进行谈话和思想交流，可以增进员工之间的感情，促进他们的交流和友谊，对于营造良好的医院工作环境，激励广大员工的工作热情有着很大的促进作用。通过思想政治工作在医院人力资源管理中的开展，我们可以激励员工，引导员工，是他们自我约束，爱岗敬业，从而达到人力资源管理的效果[3]。　　第三，思想政治工作是建立健全医院人力资源管理制度的有力保障。　　医院要想发展，人力资管的管理是其管理工作的核心内容。医院只有做好人力资源的管理才能不断在工作中取得好的效益，才能持续发展，杜绝人员浪费。他实现人力资源管理的有效性，必

8、须制定严格的人力资管管理制度，人力资源管理制度的制定对于建立健全医院法律法规意义重大。人力资源管理在制定以后，能否有效的实施是关键，管理制度再好，不能有效的贯彻是实施也是没有价值的。广大医护工作人员必须自觉遵守医院的人力资源管理制度。要做到这一点，必须在广大员工之间，深入开展思想政治教育，提高广大医护人员的政治觉悟，增强员工的责任感和使命感，提升工作热情，使得员工能够自觉的遵守医院的人力资源管理制度。因此思想政治工作在医院人力资源管理制度实施方面是有力的保障。　　四、总结　　总之，