中小学音乐教师继续教育对策研究

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1、中小学音乐教师继续教育对策研究中小学音乐教师继续教育对策研究　　继续教育对中小学音乐教师来说意义重大。一方面，它有助于提高中小学音乐教师接触国内外最新音乐教学动态、音乐教育方法与音乐教学课例，并与音乐教师的教学实践相结合，探索出适宜音乐教学实际的方法与经验，有助于提高中小学音乐教师队伍整体素质，适应基础教育改革与发展的需要；另一方面，继续教育有助于音乐教师间的相互交流、互相补充、学术沟通、相互激励、相互竞争，对音乐教学实际具有最本文由.L.收集整理直接的指导意义。因此，职后中小学音乐教师的继续教育培训的宗旨在于让他们接触学习新的音乐思想观念和理论方法，学习新的音乐教学方法，

2、不断提高音乐教师个人的业务能力，完善我国音乐教育机制，实现学生和教师的全面发展，促进我国文化的大繁荣、大发展。　　1我国中小学音乐教师继续教育的现状　　我国中小学音乐教师继续教育的展开，经历了早期的学历提升教育后，逐渐进入到为了提高教师整体素质和提升教师专业发展为目的的阶段，而且随着教师所在地域的不同，教师教育也有着不同的发展要求。总体上看，在开展教师继续教育的初始阶段，继续教育培训的性质是补偿性培训，大多数采取的是传统的培训模式，要求音乐教师学习和掌握培训者所提供的知识与技能，并强调统一的内容、统一的形式、统一的安排和统一的标准。自上世纪90年代中期开始，社会对教师的需求

3、由数量转向质量，教师的在职培训重心逐渐转移到提高教师的素养和能力方面上来。我国中小学音乐教师的培训不宜再以学历教育为重点，而应从促进教师的专业化发展着眼，培养高标准、复合型的中小学音乐教师。更新培训理念，完善培训机制，保证培训师资队伍的质量等问题，应该是教师继续教育首要考虑的问题。即教师的继续教育应将着力点放在教育部门宏观管理，以学校为基地，完善继续教育培训体系，以多元化发展为主旨的音乐教师自主发展意识和自主发展能力上。　　2各级教育行政部门要完善中小学音乐教师继续教育体制　　中小学音乐教师，是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等、中等教育机构、职业中学以及其他教育

4、机构的音乐教师。这是个庞大的教师队伍，中小学音乐教师继续教育应该由各级教育行政部门进行统一管理，严格按照国家相关规范操作，依法保障中小学音乐教师继续教育工作的开展与实施。同时，各地的中小学音乐教师继续教育应该坚持因地制宜的方法，注重各地区的差异化，进行分类指导，按不同的地域特点进行施教，坚持学用结合的原则，采取多元化的继续教育形式，注重中小学音乐教育的质量和实效。　　在中小学音乐教师在继续教育内容与类别上，各级教育行政部门和学校应该坚持以提高中小学音乐教师素质能力和水平为重点，主要包括音乐内涵和师德修养，音乐专业知识的更新与扩展，现代音乐教育理论与实践，音乐教育科学研究，音

5、乐教育教学技能训练，现代音乐信息技术多媒体教学的运用等。注重分类指导，可选择非学历教育和学历教育，对有培养前途的中青年音乐教师按更高标准进行继续教育培训，同时对具备合格学历的音乐教师进行提高音乐学历层次的继续教育培训。在组织管理方面，省级教育行政部门要主管全省中小学音乐教师的继续教育工作，制定全省中小音乐学教师继续教育配套政策和规划，组织选用和编写适应本省实际的中小学音乐教师继续教育教材，建立全省中小学音乐教师继续教育评估体系，全面负责全省中小学音乐教师继续教育的实施、颁证、检查和评估工作。各市、县、乡等教育行政部门要在省级教育行政部门指导下，负责管理本地区中小学音乐教师继

6、续教育工作，全面贯彻落实上级教育行政部门制定的中小学音乐教师继续教育的有关方针、政策，制定本地区中小学音乐教师继续教育的各类培训规划，负责本地区中小学音乐教师继续教育的实施、检查和评估工作。各级教师进修院校和普通师范院校在主管教育行政部门领导下，具体实施中小学音乐教师继续教育的教育教学工作。中小学校应有计划地安排音乐教师参加继续教育，并组织开展校内多种形式的培训。同时，教育部门应该鼓励符合国家规定办学标准的社会力量开展中小学音乐教师继续教育。在相关保障方面，各级教育行政部门应该制定中小学音乐教师继续教育人均基本费用标准，安排专项资金支持中小学音乐教师继续教育。各级教育部门和

7、学校要建立中小学音乐教师继续教育考核和成绩登记制度，建立健全成绩合格证书作为音乐教师职务评聘、晋级必要依据的制度体系。对中小学音乐教师继续教育质量达不到规定要求的，应该视情节给予批评和教育。　　3创新继续教育模式，促进中小学音乐教师远程继续教育的发展　　在继续教育中存在着一个比较普遍的矛盾，那就是集中培训造成的工作与学习之间的矛盾，尤其是在农村地区，很有必要开展中小学音乐教师远程教育职培课程。远程继续教育的自主性和交互性、全息性和共享性、权威性和前瞻性的特点，可以让老师在任何时间、任何地点、从任何章节开始学习。同时