探究人格理论在人力资源管理中的应用

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1、探究人格理论在人力资源管理中的应用探究人格理论在人力资源管理中的应用首先对人格理论进行简单的介绍，然后分析人力资源管理中人格理论的优势，并探讨人格理论在人力资源管理中的具体应用，供有关人员参考。　　人格理论人力资源管理应用　　在经济全球化发展的大环境下，企业的经营管理者也都意识到人力资源的重要性，认识到企业间的竞争其实就是人才的竞争。人格理论是一种心理学说，就是借助对员工人格心理的研究，为企业人力资源管理工作创造有利的条件。现阶段，我国社会主义市场经济正处于快速发展的新时期，企业之间的竞争也越来越激烈，加强对人格理

2、论在企业人力资源管理中的应用具有十分现实的意义。　　1人格理论概述　　人格理论又被称为九型人格理论，起源与中亚西亚地区，该理论的创始人无从考究，发展到现在形成了新的九型人格理论。近代人格理论是南美洲智利著名心理学家将人类九中心理性格套入图形中，后来美国某著名心理学教授本文由.L.收集整理又加入了一些心理学元素，逐渐形成了现行的人格理论。九型人格理论就是对人类进行深层次了解，根据人类对事物注意焦点以及价值观的不同，将人分为九种类型，具体包括和平型、完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、疑惑型、活跃型、领袖型。　　2

3、人格理论在人力资源管理中应用的优势　　九型人格理论在企业人力资源管理中，优势大致有以下几点：　　（1）九型人格理论具有很深的视角，更加关注人的动机，通过人的行为分析人的动机，透过表面看实质，深入人的内心，充分的挖掘人的真实需求与情感。基于九型人格理论，将人深层次的内心世界作为关注的焦点，在资源管理工作中的应用，能够帮助管理者更加清楚的认识到企业员工的真实想法，能够有效的提升人力资源管理的质量与效率。　　（2）九型人格理论就是对人类个体潜意识的探索，认为个体潜意识从童年开始反复运转，同时由于外界环境的影响还会形成后天

4、的能力。如成就型人才，其根本价值观就是自身价值观体现以及追求；而助人型人才在人际关系上具有较强的能力。。。九型人格理论包括的性格特征较多，所以其应用范围也较广，不仅能用于企业招聘，还能在企业人力资源培训、员工职业规划、企业文化建设等方面中发挥重要的作用。　　3人格理论在人力资源管理中的具体应用　　下面就从企业招聘、员工培训、薪酬、员工职业规划、企业文化建设等几个方面，分析人格理论在企业人力资源管理中的具体应用。　　3.1企业员工招聘中人格理论的应用　　一方面，运用九型人格理论能够作为企业人员招聘筛选中重要的参考指标

5、。人的人格并没有好坏之分，但是可以根据人格类型区分，为员工选定合适的岗位。同时，在企业招聘工作开展过程中，还需要对员工的个体心理健康、技能、知识、文化价值观等进行综合的考虑。如活跃型的人格一般不安排在会计岗位上，但事物都具有两面性，不能由于人格直接否定应聘者。　　另一方面，通过九型人格理论，能够优化企业团队，充分认识企业团队中各个个体中存在的问题，并挖掘企业团队的优势，取长补短，增强企业团队凝聚力。同时，基于九型人格理论，将两个互补性人格的员工相互配合使用，能够将其能力最大化，帮助企业取得更好的经济效益，增强企业的

6、核心竞争力。　　3.2企业人员培训中人格理论的应用　　人力资源管理工作要想取得成效，需要充分了解企业员工性格，因人而异，根据员工性格不同，对其采取针对性的培训措施。而九型人格理论能够帮助企业认识员工，企业可以根据具体的分析，建立九型人格档案，避免培训资源浪费。正如助人型人才在人际关系中具有天生的优势，所以在培训过程中，可以适当的较少这一方面的训练，同时充分发挥其在人际交往中的优势，为团队训练提供帮助。但是在企业人员培训中，应用九型人格理论，首先应该注重工作态度培训，其次还需要注意人员培训课程设计，注意岗位与培训的匹

7、配性。　　3.3企业薪酬福利中人格理论的应用　　一方面，企业薪酬福利工作中，九型人格理论应用应该注重企业团体个人特征。这是由于企业薪酬福利政策具有团体性，这样才能确保公平公正性。同时为了保证企业员工工作的积极性，可以在制定统一的薪酬标准后，基于员工绩效，给员工提供提高薪酬待遇的机会。另外，还需要保证企业薪酬待遇整体的稳定性，尽可能注重团队个体特征。　　另一方面要重视员工个体特征，即在保证企业薪酬待遇公平性的同时，兼顾个体特征，了解员工个体的需求，不然会使得薪酬无法发挥应有的作用。　　3.4企业员工职业规划中人格理论

8、的应用　　第一，个人的价值观、态度、能力、兴趣、成长背景等对职业规划的影响必须综合考虑，而不可只根据九型人格的结论，同一种人格类型的员工的职业生涯设计很可能大相径庭。如果是关键员工，则可以请专家指导规划。　　第二，人力资源管理部门需要为员工职业规划提供组织服务，同时综合考虑组织约束条件。也就是说，虽然某些类型的人格非常适用于一些岗位，但是这一岗位也需要企业能