加油站安全生产责任制考核台账

加油站安全生产责任制考核台账

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1、綦江县华伟石化有限公司安全生产责任制考核台帐时间:二0一四年二月年度安全生产责任制考核表被考核人员:站长考核部门:安全生产领导小组考核内容应得分第一季度考核得分第二季度考核得分第三季度考核得分第四季度考核得分一、加油站站长是加油站安全生产第一责任人,对加油站的安全生产、防火、治安、保卫等工作全面负责。10二、认真贯彻执行国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度,把安全列入工作重要议事日程,安全工作坚持做到“五同时”,树立安全第一的思想。10三、检查督促加油站管理制度和岗位安全操作规程的落实,经常对员工进行技术素质、劳动纪律、消防安全、社会治安的安全教育,及时纠正安全生产中失职和违章行为

2、。10四、加强对票证、现金的管理工作,做好防盗、防骗、防抢等防范措施。10五、加强对油品数量质量的管理,严禁有短斤少两行为,杜绝跑冒油事故的发生。品种相符、帐帐相符、帐实相符。10六、掌握加油站的主要设备,熟悉其性能,熟悉工艺流程,做到正确指挥。10七、认真落实本单位设施、设备、器材的管理制度,做好定期检查和保养工作,保证生产设施设备的正常运行和安全设施设备处于良好状态。10八、制定加油站应急救援预案和指挥系统,编制图表说明。成立加油站各种安全组织,定期组织义务消防队开展消防演练,提高员工的综合应变能力。5九、坚持加油站的日、周检查制度,加油站能够自行整改的项目及时落实整改,无能力整改的项目及

3、时落实预防措施,上报、督促有关人员落实整改,并做好检查、整改记录,确保加油站安全生产无事故。5十、定期召开安全教育会议,传达上级布置的安全工作和要求,总结油站近阶段的安全工作情况,及时与员工签订安全责任书。5十一、负责对新员工(包括实习、代培人员)结合本站的具体情况,进行岗前安全培训教育。5十二、掌握加油站的经营情况,负责协调处理工作中出现的各种问题。对加油站发生的事故及时报告和协助有关部门进行调查处理。总分年度安全生产责任制考核表被考核人员:安全管理人员考核部门:安全生产领导小组考核内容应得分第一季度考核得分第二季度考核得分第三季度考核得分第四季度考核得分一、加油站安全员协助站长,对加油站的

4、安全生产、防火、治安、保卫等工作进行日常管理。10二、认真贯彻执行国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度,把安全列入工作重要议事日程,安全工作坚持做到“五同时”,树立安全第一的思想。10三、检查督促加油站管理制度和岗位安全操作规程的落实,经常对员工进行技术素质、劳动纪律、消防安全、社会治安的安全教育,及时纠正安全生产中失职和违章行为。10四、加强对票证、现金的管理工作,做好防盗、防骗、防抢等防范措施。10五、加强对油品数量质量的管理,严禁有短斤少两行为,杜绝跑冒油事故的发生。品种相符、帐帐相符、帐实相符。10六、掌握加油站的主要设备,熟悉其性能,熟悉工艺流程,做到正确指挥。10七、认

5、真落实本单位设施、设备、器材的管理制度,做好定期检查和保养工作,保证生产设施设备的正常运行和安全设施设备处于良好状态。10八、参与制定本单位应急救援预案和指挥系统,编制图表说明,协助站长定期组织义务消防队开展消防演练,提高员工的综合应变能力。10九、坚持加油站的日、周检查制度,加油站能够自行整改的项目及时落实整改,无能力整改的项目及时落实预防措施,上报、督促有关人员落实整改,并做好检查、整改记录,确保加油站安全生产无事故。5十、协助站长定期召开安全教育会议,传达上级布置的安全工作和要求,总结油站近阶段的安全工作情况。5十一、协助站长对新员工(包括实习、代培人员)结合本站的具体情况,进行岗前、在

6、岗安全培训教育。5十二、掌握加油站的经营情况,协助站长协调处理工作中出现的各种问题。对加油站发生的事故及时报告和协助有关部门进行调查处理。5总分年度安全生产责任制考核表被考核人员:班(组)长考核部门:安全生产领导小组考核内容应得分第一季度考核得分第二季度考核得分第三季度考核得分第四季度考核得分一、在站长的领导下,负责组织和领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作。20二、认真落实各项安全制度,协助站长对本班员工及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的落实。20三、熟悉加油站各种消防安全应急预案及防火措施,加强对消防器材的管理,严防丢失和损坏,做到“四懂四会”。20四、负责对本班人员进行班前

7、后安全教育,对作业中出现的违章现象及时纠正和处理。10五、负责新上岗员工的安全培训及帮带工作。10六、负责组织本班员工对作业场所的卫生进行清扫,确保清洁卫生,并做好作业记录及交接班工作。10七、在站长授权范围内,处理本班内外日常事务,重大问题及时向站长报告并协助处理。10总分年度安全生产责任制考核表被考核人员:计量员考核部门:安全生产领导小组考核内容应得分第一季度考核得分第二季度考核得分第三季度考

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